Адилеттүүлүк - бул субъективдүү түшүнүк же ылайыктуу иш. Адилеттүү болуу, көрүнгөндөй оңой эмес. Жалгыз адилеттүү болуу лидерликте же мамиледе пайда алып келет.
Кадам
Метод 3 3: Boss катары адилеттүү болуңуз
1 -кадам. Бардык кызматкерлерге теңчиликти бериңиз
Балким, сиздин сүйүктүү кызматкериңиз бардыр, анткени ал дайыма сизди издейт же башка жакшы нерселерди жасайт. Бирок, бул сиздин кызматкерлерге алтын бала беришиңиз керек дегенди билдирбейт, анткени эгер сиз мындай кылсаңыз, анда башка кызматкерлер кызганат жана бул сиздин адилеттүү адам болуу планыңызга туура келбейт. Андыктан, өзүңүздүн кызматкерлериңиз адилеттүү адам катары бааланышы үчүн, бардык кызматкерлериңизди бирдей кылыңыз.
- Эмнеге кызматкерлердин бирине алтын бериш керек деп өзүңүздөн сураңыз. Эгерде башка кызматкер сизге орой мамиле кылса, анда алар менен сүйлөшкөнү жакшы, балким, бул нерселерди тазалоого кызганыштан көрө.
- Эгерде сиз өзүңүздүн бир кызматчыңыздан баш тартсаңыз, анда башка кызматкерлер сизди аларга адилетсиз деп ойлошот жана алар да сиз менен иштөө үчүн жалкоо болушат. ошондуктан, ар дайым бардык кызматкерлериңизге адилеттүү болууга аракет кылыңыз.
Кадам 2. Өзүңүздү мисал катары көрсөтүңүз
Эгерде сиз адилеттүү кожоюн болгуңуз келсе, анда сиз кожоюн катары өзүңүздүн туура мамилеңизди көрсөтүп, аны өзүңүздүн кызматкерлерге көрсөтүшүңүз керек. Өзүңүздүн иш -аракеттериңизди кызматкерлердин алдында жакшы айтканыңызга жараша жасаңыз, анткени эгер сиз айтканыңызга ылайык иш кылбасаңыз, анда сиздин кызматкерлер сиздин кызматкерлердин сый -урматын жоготот жана бул сизге тоскоол болот. адилеттүү босс.
- Эгерде сиз жумушчуларыңызга жумушка саат 9да келиши керектигин айтсаңыз, анда сиз дагы ошондой кылышыңыз керек, же сиз жумуш убактысынан эрте келүү менен кожоюн катары ишенимдүүлүгүңүздү көрсөтө аласыз.
- Эгерде сиз жумушчуларыңыздын биринин иши олуттуу эмес экенин байкасаңыз, анда ага эскертүү бериш керек. Бул адилеттүү жумуш берүүчү катары бааланышы үчүн башка кызматкерлерине да тиешелүү болушу керек.
- Эгерде сиз адилеттүүмүн деп ойлосоңуз, бирок сиздин кызматкерлердин бири каршы болсо, балким ал сизге жакпайт.
3 -кадам. Эреже түзүү
Адилеттүү кожоюн болуунун дагы бир жолу - эрежелерди абдан ачык айтуу. Эгерде сиздин кызматкерлериңиз сизди адилеттүү кожоюн эмес деп ойлосо, сизге түшүнүксүз билдирүүңүз же эрежелериңиздин айынан аларга берген тапшырмаларды аткаруу кыйын болушу мүмкүн. Ошондуктан, качан сиз эреже чыгарайын деп жатсаңыз же сизден кызматкерлерден бир нерсе талап кылсаңыз, анда сиздин кызматкерлер кыйынчылыкка туш болбошу үчүн аны деталдуу жана абдан так жазыңыз.
- Эрежелерди канчалык так жазсаңыз, ошончолук сиздин кызматкерлер адилеттүү кожоюн катары урматташат.
- Эгерде сиз эрежени өзгөртсөңүз, аны бардык кызматкерлериңиз жакшы билиши керек. Бул сиздин кызматкерлер тарабынан адилетсиз кожоюн катары бааланышы мүмкүн болгон түшүнбөстүктөрдү болтурбоо үчүн.
4 -кадам. Өзүңүздүн терс пикириңиз чечимге таасир этпесин
Эгерде сиз адилеттүү болгуңуз келсе, анда сиз жалдаган кызматкерлерге карата башка терс пикирлерден арылууңуз керек. Абитуриенттердин бири сизге жаккандыктан, сиз аны кабыл аласыз жана сиздин компанияңыздын талаптарына так жооп берген талапкерлерди кабыл албайсыз. Бул сиздин кызматкерлер тарабынан адилетсиз кожоюн катары соттоого мажбур кылат.
Албетте, бейкалыс пикирди жок кылуу кыйын. Андыктан чечим чыгарардан мурун өзүңүздөн сурап көрүңүз. Бул туура эмес кадамдарга баруудан сактануу үчүн
Кадам 5. Сиздин кызматкерлерге добуш берүү укугун бериңиз
Сиз начальник болгонуңуз үчүн, сиздин кызматкерлер сиздин тынчыңызды алууга укугу жок. Эгерде сиз адилеттүү кожоюн болгуңуз келсе, анда сиздин кызматкерлерге сиздин аткарган ишиңизге алардын жообун билүү үчүн үн бериш керек. Кызматкерлериңиз менен бирден жолугушуп, алар сизге баа бергиче жумуш көйгөйлөрү тууралуу сүйлөшүңүз. Бул сиз жетектеген компанияга гана эмес, сизге да жакшы таасирин тийгизет, анткени сиз жакшы жетекчи катары бааланасыз жана анын кызматкерлерине адилеттүү болосуз.
- Эгерде жумушчуларыңызга бирден баруу же чалуу сиз үчүн өтө чарчап жатса, анда аларды бир бөлмөгө чогултуп, анан кызматкерлердин бардык арыздарын такыраак уга аласыз.
- Эгерде сиз жетектеген компанияны алдыга жылдырууну ойлосоңуз, анда сиздин планыңыз жакшы иштеши үчүн аны сиздин кызматкерлер жакшы билиши керек. Мындан тышкары, сиз ошондой эле бардык кызматкерлериңизге сиздин идеяларыңыз жөнүндө ачык билдирүү үчүн адилеттүү кожоюн катары бааланасыз.
Кадам 6. Ката кетирген болсоңуз кечирим сураңыз
Сиз кожоюн болгонуңуз үчүн эч качан ката кетирбейсиз. Андыктан, эгер сиз кызматчыңыздан туура эмес деп шектенсеңиз же өзүңүз ката кетирсеңиз, катаңыз үчүн кызматчыңыздан кечирим суроодон тартынбаңыз.
Эгерде сиз өзүңүздүн бир нече кызматкериңизге же балким андан да көбүрөөк туура эмес кылган болсоңуз, анда алардын баарынан кечирим сурашыңыз керек
7 -кадам. Адилеттүүлүгүңүзгө алдырбаңыз
Адилеттүүлүк жакшы нерсе болсо да, кызматкерлердин көзүнчө жетекчи катары авторитетиңизди жоготууга жол бербеңиз. Демек, сиз өзүңүздүн кызматкерлерге карата колдонулган адилеттүүлүктү алар колдонбошуна кепилдик беришиңиз керек.
Чарчап калбоо үчүн, эс алууңузду текшериңиз. Мындан тышкары, чарчабаш үчүн диетаңызды караңыз
Метод 2 3: Мугалим катары адилеттүү болуңуз
Кадам 1. Баарына сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз
Эгерде сиз адилеттүү мугалим болгуңуз келсе, анда сиз бардык студенттериңиздин пикирин жана идеясын өзгөчө кабыл ала алышыңыз керек. Эгерде сиз бир эле студентке чалып, башка студенттердин сунуштарын этибарга албасаңыз, анда сиз адилетсиз мугалим катары бааланасыз. Андыктан баардык студенттериңизге сабакка активдүү катышып жаткандыгын текшерип, аларга сүйлөшүүгө убакыт бериңиз.
- Сиз билишиңиз керек, бардык студенттериңиз менен баарлашууга мүмкүнчүлүк берүү менен алар сиз окуткан класста жагымдуу атмосфераны сезишет.
- Каалоо -тилектерин сабакта сейрек айткан студенттерди чакырып машыгыңыз. Бул абдан жакшы иштебесе да, сабакка сейрек катышкан студенттериңизден жаңы идеяларды ала аласыз.
Кадам 2. Студенттериңиздин реакцияларына кандай жооп кайтарганыңызга этият болуңуз
Сиз сабакта адилеттүү болдуңуз деп ойлошуңуз мүмкүн, бирок тереңирээк карасаңыз, бардык окуучуларыңызга адилеттүү болгон эмессиз. Идеалында, сиз студенттериңиз айткан бардык пикирлерди же идеяларды кабыл алып, студенттериңизге башка студенттердин суроолоруна же идеяларына жооп берүүгө же кошууга мүмкүнчүлүк беришиңиз керек.
Башка мугалимдерден да пикирин сурасаңыз болот. Студенттериңизге калыс мамиле кылганыңызды камсыз кылуу үчүн, же сиз адилеттүү болгонуңузга же жок экениңизге такыр ишенбей турсаңыз, анда башка мугалимдерден келечекте адилеттүү болуу үчүн эмне кылышыңыз керектиги тууралуу пикирин сурасаңыз болот
3 -кадам. Бирөөнүн алдында башкаларга кошомат кылууну билиңиз
Сизди кыжырданткан активдүүлүгү төмөн студенттериңиз болушу мүмкүн. Бирок, албетте, баары андай боло бербейт, эгерде сиздин окуучуларыңыздын бири башкаларга караганда өзгөчөлөнүп турса, ага ишенимин арттыруу үчүн мактоо сөздөрүн айт. Мындан тышкары, башка окуучулардын алдында мактоо да сабакка активдүү катышуусу үчүн окууга болгон шыктанууну пайда кылат.
- Студенттериңиз менен жекеме-жеке сүйлөшүүгө убакыт бөлүңүз. Сиз муну студенттериңиздин ар биринин күчтүү жана алсыз жактарын билүү үчүн жасай аласыз.
- Студенттериңизди класста кошомат кылуу, сиз окуучуларыңызга кошомат кылсаңыз, алардын жөндөмдүүлүктөрүнө ишенет.
Кадам 4. Адилеттүү баа бергениңизди текшериңиз
Сизге бир окуучунун сабакта болгон мамилеси жагат, бирок ал дайыма бир же эки сабактан өтпөй калат, ага башка окуучуларга караганда көбүрөөк баа бербөөгө аракет кылыңыз. Сиз бардык студенттериңиз эмне кылганы үчүн адилеттүү баа алаарына ынанууңуз керек.
- Студенттериңиз берген тапшырмаларга адилеттүү баа берүү үчүн студенттериңиздин бардык тапшырмаларын бир убакта окуңуз.
- Студенттериңизди психикалык жактан түшүрбөөгө аракет кылыңыз. Дайыма тапшырмаларында "В" алган студент аны оңдоп, "А" алышы мүмкүн. Андыктан, окуучуларыңыздын менталитетин жакшырта турган сунуштарды бериңиз.
5 -кадам. Студенттердин баарына адилеттүү болуу туура иш кылып жатканыңызды билдирбейт
Ар бир окуучунун өзүнүн күчтүү жана алсыз жактары бар. Ошондуктан, сиз муну колдоо катары билишиңиз керек, ошондо сиз бардык студенттериңизге адилеттүү боло аласыз.
- Мисалы, эгерде бир окуучу үй тапшырмасын бир жолу аткарбаса, экинчиси беш же андан көп жолу үй тапшырмасын аткарбаган болсо, анда эки окуучу бирдей жазага тартылбайт.
- Студентиңиз ката кетиргенде, сиз өзгөчө учурларды кабыл албасаңыз да, алгач ага жакындаганга аракет кылыңыз, анткени сиздин окуучуңуздун бул катаны кетирип жаткан башка көйгөйү бар болушу мүмкүн.
Кадам 6. Студенттериңиздин бирин сүйүктүү кылып алуудан алыс болуңуз
Сабакта дайыма активдүү болгон окуучуларды жактырбоо кыйын болсо да, муну четке кагуу керек. Андыктан, эгер сиз активдүү болгондуктан сизге жаккан бир студент бар болсо, анда сиз башка окуучуларды четте калтырбаңыз. Эгерде сизде көйгөй жараткан студент болсо, анда ал эмне үчүн мындай кылып жатканын билүү үчүн студент менен жекеме-жеке сүйлөшүүгө аракет кылыңыз.
- Эгерде сиз мындай кылсаңыз, анда класста адилеттүү мугалим катары кадыр -баркыңызды жоготосуз.
- Балким, сиздин студенттериңиздин бири сиз үмүттөнгөндөй боло албайм деп үмүтсүздүктү сезип жаткандыр, бирок чектен чыкпай туруп, түздөн -түз өкүм чыгарбоого аракет кылыңыз.
3 -метод 3: Ата -эне катары адилеттүү болуңуз
Кадам 1. Түшүнүктүү бол
Адилеттүү ата -эненин маанилүү бөлүгү - бул балаңыздын оюнда эмне бар экенин билүү. Колдон келишинче, балаңыздын эмнени ойлоп жатканын түшүнүү үчүн кылган ар бир ишин билишиңиз керек.
Жазалоодон же жаңы эрежени түзүүдөн мурун, балаңызга кандай кесепеттерге алып келерин ойлонуп көрүңүз
Кадам 2. Балаңызга эмне керек экенин угуңуз
Эгерде сиз адилеттүү ата -эне болгуңуз келсе, анда балаңыздын айткандарын угууңуз абдан маанилүү. Балким, сиздин балаңызда аны дайыма ойлонууга мажбур кылган көйгөй бардыр. Андыктан, балаңыз дуушар болгон ар бир көйгөйдү угууга жана балаңыздын моралдык абалын жогорулатуучу сунуштарды берүүгө аракет кылыңыз.
- Балаңыздын ар бир сүйлөшүүсүн кунт коюп угуу менен, сиз балаңызга канчалык кам көрүп жатканыңызды көрсөтө аласыз.
- Балким, балаңыздын ар бир сүйлөшүүсүн дайыма угуудан тажап жатасыз. Бирок, ата -эне катары, балаңыз сиз күткөндөй өсүшү үчүн балаңызга дайыма жакшы кам көрүү сиздин милдетиңиз.
3 -кадам. Балдарыңызга керектүү нерселерди бериңиз
Адилеттүү ата -эне болуу балдарыңарга бирдей мамиле кылуу дегенди билдирбейт; бул сиздин балдарыңызга керектүү нерсеге жараша мамиле кылууңуз керек дегенди билдирет. Ар бир баланын каалоолору жана өзгөчөлүктөрү ар башка. Эгерде сиз адилеттүү ата -эне болгуңуз келсе, анда ар бир балаңызга керектүү нерселерди бериш керек.
Ар бир бала уникалдуу, андыктан балдарыңызга бирдей мамиле кылуу адилеттүү эмес
4 -кадам. Балаңызга “жашоо адилеттүү эмес
Көптөгөн ата -энелер балдарынан капа болуп, муну айтышса да, колдон келишинче качууга аракет кылыңыз. Бул алардын дүйнөдөн күтүүлөрүн төмөндөтөт жана пессимисттик маанайда болууга таасир этет.
Эгер сиз балаңыздын жүрүм -турумуна абдан капа болсоңуз, муну айтуудан алыс болуңуз. Сиз, албетте, балдарыңыздын ийгиликтүү адамдар болушун каалайсыз. Андыктан, балаңыз келечекте эмнеге туш болору тууралуу пессимист болуп калбашы үчүн бул сүйлөмдү колдонуудан алыс болуңуз
5 -кадам. Үй эрежелерин түшүнүктүү кылыңыз
Эгерде сиз адилеттүү ата -эне болгуңуз келсе, анда үй эрежелерин так жана балдарыңыздын жөндөмүнө жараша түзүшүңүз керек. Балдарыңыздын жөндөмүнө туура келгенин текшериңиз, андыктан балдардын эч кимиси аларга эрежелер боюнча адилетсиз мамиле кылынып жатканын сезбейт.
- Сиз жасаган үй эрежелери балдарыңызга адилеттүү экенин айтуунун эң оңой жолдорунун бири - бир күнү балаңыздын бири эрежени бузуп, "Бул адилет эмес!" Анан бул эрежелер балдарыңарга адилетсиз болгонунун белгиси.
- Эгерде сизде жашы алыс болгон балдарыңыз болсо, албетте улуу балаңыздын жаш балдарга караганда көбүрөөк укуктары бар. Балаңыздын көрө албастыгынан алыс болуу үчүн муну кичинекей балаңызга жакшы түшүндүрүп бериңиз.
6 -кадам. Ролдор жакшы ойнойт
Адилеттүү ата -эне болуу үчүн, сиз айтканыңызга жараша иш кылышыңыз керек. Албетте, сизге тиешеси жок кээ бир эрежелер бар. бирок, алар сизге тиешеси жок болсо да, бир нече үй эрежелерин сактоого аракет кылыңыз. Бул сиздин балдарыңыз үй эрежелери бүт үй -бүлө үчүн адилеттүү экенин сезиши үчүн.
- Эгерде сиз балдарыңызга адепти үйрөтсөңүз, бирок муну өзүңүз кошуналарга же башка адамдарга жасабасаңыз, анда бул сиздин балдарыңызга сиз үйрөтүп жаткан нерсе менен чаташтырат.
- Сиз, албетте, балдарыңыздын аларга адилетсиз ата -эне экениңизди ойлошун каалабайсыз.
