Киришүү каттары көбүнчө ишкердик байланышта, байланыш түзүү, маалыматты сурап алуу же жаңы продукт же кызмат жөнүндө жалпы түшүнүк түзүү үчүн колдонулат. Жалпысынан алганда, сиз жеке тааныш эмес адамга киришүү кат жазып жатасыз, бул сезүү же стиль жагынан бир аз кыйын кылат. Бирок, сиз катыңызды каалаган киришүүңүздөй кыска, түшүнүктүү жана эффективдүү кылууга жардам берүү үчүн бир нече тез кеңештерди үйрөнө аласыз.
Кадам
3 -бөлүктүн 1 -бөлүгү: кириш сөздү жазуу
Кадам 1. Мүмкүн болушунча катыңызды белгилүү бир адамга кайрылыңыз
Киришүү каты аны окуй турган адамга мүмкүн болушунча көбүрөөк кайрылышы керек. Эгерде сиз жалпы эсепке же жумушка алуучу компанияга жөнөтүп жатсаңыз жана ишенбесеңиз, анда катты "Бардык кызыкдарларга" же жалдоо менеджерине же конкреттүү титул ээсине кайрылуу туура болот.
Катыңызды позицияны, наамды же ролуңузду жана катты жазуунун себебин көрсөтүү менен баштаңыз. Адатта катка атыңызды киргизүүнүн кажети жок, анткени сиздин атыңыз колтамгада калат
Кадам 2. Максаттарыңызды так айтыңыз
Каттын себебин мүмкүн болушунча эртерээк жеткирүү керек. Эмнени каалайсың? Эмнеге кат жаздың? Эгерде мындай суроолор качандыр бир убакта жетекчинин же компаниянын оюна келип түшсө, анда сиздин катыңыз интервьюга чалуунун ордуна таштандыга түшүп калышы ыктымал.
Аңчылыкты токтотуңуз: "Мен жаңы финансылык жетекчинин бош орду жөнүндө сураш үчүн жазып жатам" же "Мен компаниям жакында чыгарган жаңы продуктунун өзгөчөлүгүн сүрөттөө үчүн жазып жатам" - бул эң биринчи сүйлөмдөрдүн бири болгон натыйжалуу билдирүүлөр. кат
Кадам 3. Катка ылайыктуу сезим же стиль түзүңүз
Киришүү катты жазууда, так же тыкан же техникалык жактан окшош ырааттуу жана компетенттүү стили болгону жакшы. Киришүү каты үчүн сиздин кат профессионалдуу болушу керек, бирок муздак же катуу эмес. Жалпы мазмунду профессионалдуу сактоо менен бирге катка адамдын жылуулук элементин кошуу зарыл.
- Тажрыйбасыз жазуучулардын жалпы катасы - бул кат жазуу эмес, котормо деген ойго алып келүүчү кыскартуулардан алыс болууга аракет кылуу. Кыскартууларды/жыйрылууларды колдонуңуз, ал баарлашуу сыяктуу суюк угулсун, бирок дагы деле профессионалдуу. Кат сизди көрсөтсүн.
- Көп колдонулган сөздөрдү тезаус/сөздүктөгү сөздөр менен алмаштыруу менен акылдуу үн чыгарууга аракет кылбаңыз. Бул магистрдик диссертация эмес, кириш кат. Так жана кыска сөздөрдү колдонуңуз.
Кадам 4. Жеке байланыш түзүү
Жумуш, бош кызмат орду же сиз издеп жаткан компания тууралуу кантип билип калганыңызды түшүндүрүп, байланыш түзүңүз. Киришүү катты окуп жатканда, жумуш берүүчү же жумушка алуу координатору сиз ким экениңизди, эмне үчүн бул жумушту каалап жатканыңызды жана бул жумушка ылайыктуу экениңизди так түшүнүшү керек. Эгерде бул байланыш жетишерлик күчтүү болсо, сизди интервьюга чакырышат жана бул сизге жумушка орношууга мүмкүнчүлүк берет.
Эгерде сизде компанияда иштеген кимдир бирөө менен байланыштар болсо же сиз дагы кайрылууга чакырылган болсоңуз, же сиз агенттиктин ишине жардам берген бирөөнү билсеңиз да, каттын ичинен өзүңүздү тааныштырсаңыз жакшы болот. Бул кимдир бирөөнүн эс тутумун козгойт ("Оо, бул Жоко айтып жаткан адам!"), Же башынан эле эстетип коюшу мүмкүн
3төн 2 бөлүк: Каттын мазмунун жазуу
Кадам 1. Квалификацияңызды кайрылган кызмат менен байланыштырыңыз
Эгерде сиз өзүңүздүн квалификацияңызды, компетенцияңызды же жумушту же проекти иштетүү жөндөмүңүздү сүрөттөөгө аракет кылып жатсаңыз, анда бир нече сүйлөм менен так шилтеме жасап, тажрыйбаңыздын бул жөндөмүңүзгө кандай тиешеси бар экенин түшүндүрүп берүү жакшы, бул жаңыбы кызмат, которуу же жаңы жумуш. таптакыр жаңы.
- Катта шилтемеде көрсөтүлгөндөй тармактагы же өндүрүштөгү тажрыйбаңызды сүрөттөңүз. Эгерде сиз кириш катыңызды мурда айтылгандай багыттаган болсоңуз, анда ал кандайдыр бир кесиптик же өндүрүш тармагына багытталат. Катты эффективдүү кылуу үчүн конкреттүү көндүмдөрдү жана тажрыйбаны кошуу жакшы идея.
- Жумуш каалоо жумушка квалификацияга ээ болуу менен бирдей эмес. Эгерде сиз кириш сөзүңүздө жумушка орношууга чакыруу алууну каалаарыңызды түшүндүрсөңүз, анткени сиз өзүңүздү чындап ылайыктуу деп эсептесеңиз, аны элүү жолу кайталоонун кажети жок. Сиз "бул жумушка чындап эле муктажсыз" деп жазуу сизге көңүл буруучу талапкер кылбайт.
Кадам 2. Мүмкүн болушунча конкреттүү бол
Жеке жолугушуу убактысын белгилеңиз же катыңызга кийинчерээк эмнени көрүүнү үмүт кылганыңызды билдириңиз. Эгерде сиз интервьюда өзүңүздүн квалификацияңыз тууралуу көбүрөөк айткыңыз келсе, жөн эле айтыңыз. Эгерде сиз чындап эле жумушту кааласаңыз, анда айтыңыз. Жумушка алуу процесси же сиз жазган арыздын процесси жөнүндө баарын билип алыңыз, андан кийин процесстин кийинки этабы жөнүндө сураңыз.
Коштомо катыңызды белгилүү бир жумуш деңгээлине багыттаңыз. Жумуштун же кызматтын түрүн ачык айтуунун кажети жок, бирок катты сактап калуу үчүн кандай жыйынтыктарды издеп жатканыңызды унутпаңыз
3 -кадам. Резюмеңизде маалыматты камтпаңыз
Катка наамдарды, сыйлыктарды жана атактуу ысымдарды коюу жаман. Резюмеде оңой көрүнүүчү маалыматты кайталоо катта орунду бошко кетирет. Башка жерде тез жана оңой чогултула турган маалыматты жазба. Сиз өзүңүздү сатуу жана мүмкүнчүлүктөрдү түзүү үчүн жазасыз.
Кадам 4. Интервьюга чалуу үчүн жазыңыз
Балким, сиз бир гана каттын күчү менен жумушка же башка нерсеге ээ боло албайсыз. Кат жазуу сизди босогого алып барат, катты окурманга керектүү адам же кызматкер болуу үчүн өзүңүздү жана жөндөмүңүздү далилдөө мүмкүнчүлүгү. Ушул себептен улам, маектешүү же башка жумушка алуу баскычы болобу, позицияга түз жетүү, квалификацияңызга, ошондой эле кызматка болгон байланышыңызга көңүл буруп, процесстин кийинки баскычына чейин иштөө жакшы идея.
Эң маанилүү маалыматты жабуу бөлүмүндө кайталаңыз. Катты салам менен жабуудан мурун, каалаган нерсеңизди кыскача кайталооңуз жакшы
3төн 3 бөлүк: Каттарды кайра карап чыгуу жана тактоо
Кадам 1. Катыңызды кайра карап чыгып, оңдоңуз
Каттын долбоорун жазгандан кийин, катыңызды кайра карап чыгуу жана аны сүйлөм түзүлүшүнөн жакшыртуу керек ж.б. Бардык жакшы жазуучулар чыгарманы кайра каралмайынча аны аягына чыгаруу деп атоого болбостугун билишет. Катты жазып бүткөндөн кийин, эң татаал бөлүгү бүттү, бирок аны тактоого жана тактоого дагы убакыт бар.
- Ревизия - бул жөн эле каталарды жок кылуу же орфографиялык каталарды оңдоо эмес. Дагы бир жолу катыңызды карап көрүңүз жана предмет менен этиштин ортосунда дал келүү бар экенин, мааниси ачык экенин жана катыңыз максатына жетип жатканын текшериңиз.
- Жазууңуз бүттү деп ойлогондон кийин, "акыркы маанилүү нерселерди" текшерүүнү жана издөөнү баштасаңыз болот, каталарды оңдоону, орфографиялык каталарды жана катты форматтоону камтыйт.
Кадам 2. Жөнөкөй жана кыска кат жасаңыз
Жалпысынан алганда, киришүү барагы беттин алдыңкы бөлүгүнөн ашпашы керек, же 300дөн 400гө чейин созулушу керек. Кандай гана себеп болбосун, белгилүү бир күнү көп кагаз менен күрөшүүгө туура келген адамга жазуу мүмкүнчүлүгүңүз бар жана ал киришүү үчүн узун, ашыкча катты көргүсү келбейт. Сиздин мээнетиңиз таштандыга түшүп калганы уят, андыктан кыска болсун. Катыңыздагы эң маанилүү маалыматты жеткирүүгө аракет кылыңыз.
Кадам 3. Катты кандай болсо ошондой форматтаңыз
Каттар бетте туура багытталышы керек, конкреттүү киришүү, негизги абзац жана кыскача жабылышы. Эгерде сиз байланыш маалыматы же саламдашуусуз кыска абзац жазсаңыз, анда сиз жумушка орношо албайсыз, же киришүүгө кирбейсиз.
- Киришүү катына тиркеме катары ылайыктуу резюме же резюме кошуңуз. Киришүү каты өтүнмө пакетинде биринчи болушу керек.
- Жакшы байланыш маалыматын кошуңуз. Киришүү каттын акыркы түзөтүүлөрүн жасаңыз, адатта бланктын жогорку оң бурчуна жайгаштырылган маанилүү байланыш маалыматын киргизгениңизди текшериңиз. Электрондук почта дарегин, телефон номерин жана башка негизги байланыш маалыматын кошуңуз.
Кадам 4. Эскертүүлөрдү кошууну карап көрүңүз
Кээ бир мугалимдер бизнес кат жазышат жана байланыш боюнча эксперттер катка эң керектүү же шашылыш маалыматты кошууну сунушташат. Себеби, бул көбүнчө адамдардын кат түрүндө байланышты кантип иштетиши жагынан жакшы иштейт. Маанилүү маалыматты аягына чыгаруунун ордуна, маанилүү эскертүү же эскертүү натыйжалуу болушу мүмкүн. Бул кээ бирөөлөр үчүн расмий эмес болуп көрүнгөнү менен, маанилүү маалыматты баса белгилөөнүн жана катыңызды бөлүп көрсөтүүнүн эффективдүү жолу болушу мүмкүн.
