Эгерде сизге кызматкер же контракттык кызматкер катары саат сайын эмгек акы төлөнсө, жылдык кирешеңизге сааттык эмгек акыңызды эсептөө - белгилүү бир тиркемелердин талабы катары же эки жумуш ордундагы эмгек акыны салыштыруу үчүн пайдалуу чара. Максат кандай болбосун, аны жөнөкөй математикалык формула менен жасай аласыз.
Кадам
3 методу 1: Жума сайын белгиленген сааттары бар жумушчулар үчүн
Кадам 1. Апталык айлык акыңызды билиңиз
Сиз буга чейин сиздин сааттык эмгек акыңыздын кандай экенин билсеңиз болот, мисалы, Rp.150 миң. Бирок, андай болбосо, сааттык эмгек акыңыздын өлчөмүн алдын ала билип алыңыз.
- Эгерде компания эмгек акы баракчасын берсе, сиздин сааттык эмгек акыңыз эмгек акы баракчасында жазылышы мүмкүн.
- Эгер ишенбесеңиз, менеджериңизден же кадрлар бөлүмүнөн саат сайын эмгек акы сураңыз.
Кадам 2. Жылына иштеген сааттардын санын эсептөө
Жумалык сааттарыңызды 52ге көбөйтүңүз, бул бир жылдагы жумалардын саны.
- Эң эсиңизде болсун, бардык жылдык өргүүлөрдү же бир жылдын ичинде жабылган өргүү. Мисалы, сиз жылына 50 жума иштеп, 2 жумалык өргүү алсаңыз, жалпы акы төлөнүүчү жумуш 52 жумага барабар. Акы төлөнбөгөн өргүүңүздү да эске алыңыз,
- Мисалы, сиз жумасына 40 саат иштесеңиз, 40ты 52ге көбөйтүп, бир жылда 2080 саатты аласыз.
Кадам 3. Жылына иштеген сааттарды билгенден кийин, сааттык эмгек акыны жылына иштеген сааттарга көбөйтүңүз
Эгерде сиздин сааттык эмгек акыңыз IDR 150,000 болсо, - анда 150,000 * 2080 = IDR 312,000,000, -. Бул сан сиздин жылдык кирешеңиз
Метод 2 3: Туура эмес жумуш убактысы бар жумушчулар үчүн
Кадам 1. Күн сайын жумуш убактыңызды жазыңыз
Аптанын аягында иштеген сааттарыңызды эсептеңиз.
- Иштеген сааттарды эсептөө үчүн сиз ар кандай тиркемелерди жана программаларды колдоно аласыз, же аларды ноутбук менен кол менен жазсаңыз болот.
- Эгерде сиздин жумуш убактыңыз жума сайын өзгөрүп турса, узак убакыт бою иштеген сааттарыңызды жазыңыз, андан кийин орточо иштеген саатыңыз.
- Мисалы, бир жумада 10 саат, кийинки жумада 25 саат, кийинки жумада 15 саат жана акыркы жумада 30 саат иштесеңиз, айына 80 саат иштейсиз. Ошол сааттарды 4кө бөлсөңүз, орточо жумуш убактыңыз жумасына 20 саатты түзөт.
- Эгерде сиздин жумуш убактыңыз айга же мезгилге жараша өзгөрүп турса, анда сиз саатыңызды бир топ узак убакытка жаздырышыңыз керек болот. Мисалы, эгерде сиз каникулда 2 жума бою жумасына 50 саат иштесеңиз, ал эми жай мезгилинде жумасына 20 сааттан гана иштесеңиз, саатты эсептөөдө көп түзөтүүлөрдү жасоого туура келет. Кээ бир учурларда, так эсептөө алуу үчүн жыл бою иштеген сааттарды жазууга туура келиши мүмкүн.
Кадам 2. Кошумча убакытты эсептөө
Эгерде сиз 7 күндүн ичинде 40 сааттан ашык иштесеңиз, анда жумуш убактыңыз ашыкча убакыт катары эсептелиши керек, бул сиздин бир сааттык эмгек акыңыздан бир жарым эсе көп (же компаниянын регламентине ылайык). Башкача айтканда, кошумча саат үчүн кошумча жарым саат эмгек акы аласыз.
- Кошумча убакытты эсептөө формуласы: Төлөнгөн сааттардын саны = Иштеген сааттардын саны + (0, 5 * (иштеген сааттар - 40))
- Мисалы, жумасына 45 саат иштесеңиз, 5ти 0,5ке көбөйтүңүз. Сиз кошумча 2,5 саат аласыз. Андан кийин, ошол иштеген сааттарды 45 иштеген саатка кошуңуз. Бул эсептөө менен сиздин иштеген саатыңыз 45 эмес, 47,5.
3 -кадам. Жылына иштеген сааттарыңызды орточо иштеген сааттарыңызды 52ге көбөйтүү менен эсептеңиз
Мисалы, эгер сиз жалпысынан 45 саат иштесеңиз, 47,5 саатты (ашыкча эмгек акысын эсептеп чыккандан кийин) 52ге көбөйтүп, 2470 аласыз.
Эгерде сиз бир жыл иштеген сааттарды жазып жатсаңыз, анда иштеген жумалык саатыңызды эсептөөнүн ордуна, журналыңыздан саат кошуу менен иштеген саатыңызды эсептей аласыз
Кадам 4. Жылына иштеген сааттарды билгенден кийин, сааттык эмгек акыны жылына иштеген сааттарга көбөйтүңүз
Эгерде сиздин сааттык эмгек акыңыз IDR 150,000 болсо, - анда 150,000 * 2470 = IDR 370,500,000, -. Бул сан сиздин жылдык кирешеңиз
3 методу 3: Башка эсептөөлөр
Кадам 1. Жылдык кирешеңизге кирген бонустарды, комиссияларды, стимулдарды же башка кирешени эсептеңиз
Саат сайын төлөнүүчү көптөгөн кызматтар кошумча стимулдарды сунуштайт, мисалы, иштөө бонустары, лидерлик же кызмат жылдары.
- Кээ бир компаниялар жыл сайын кызматкерлерге майрамдык жөлөк пул беришет. Мисалы, сиз $ 20 бонус алсаңыз, бонусту жылдык эмгек акыңызга кошуңуз. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- Бул бонустарды жылдык кирешеге эсептөө үчүн өзгөрмөлүү болгон бардык комиссияларды же башка бонустарды жазыңыз. Мисалы, сиз 500 000 рупий бонус алсаңыз, - 50 000 000 рупийге сатуу келишимин алган сайын, - жана бонусту жылына 12 жолу аласыз, 500 000 рп, - 12ге көбөйтүңүз, натыйжада 6 000 000 рп., -. Жылдык эмгек акыңызга бонусту кошуңуз. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
Кадам 2. Айлык чегерүүлөрдү эсептөө
Эгерде сиз JHT же медициналык камсыздандырууну кармансаңыз, таза эмгек акыны билүү үчүн кирешеден ай сайынкы төгүмдөрдү кармап туруңуз.
- JHT же медициналык камсыздандыруу үчүн төлөгөн акча дагы эле киреше, бирок бул сиздин сатып алуу жөндөмүңүздү жогорулатпайт.
- Айлык акыңыз канча экенин билүү үчүн, айлык баракчаңызды окуп чыгыңыз. Андан кийин, чегерүүнү 12ге көбөйтүп, жылдык кирешеден алып салыңыз.
- Мисалы, эгер сиздин JHT салымыңыз IDR 200,000 айына жана ден соолук камсыздандырууңуз айына 1,500,000 IDR премиясына ээ болсо, анда сиздин эмгек акыңыздан чегерүү IDR 1,700,000 түзөт. IDR 1.700.000 * 12 = IDR 20.400.000, -. Бул санды жылдык кирешеңизден алып салыңыз.
Кадам 3. Салыкка чейин же андан кийин эмгек акынын өлчөмүн билүү үчүн киреше салыгынын суммасын билиңиз
- Сиз төлөөгө тийиш болгон салыктын өлчөмү жылдык кирешеңиздин деңгээлине жараша болот. Кирешеңизге жараша канча салык төлөшүңүз керек экенин билүү үчүн онлайн салык калькуляторун колдонуңуз.
- Эгерде сиз АКШда жашасаңыз, анда федералдык жана штаттык киреше салыгын төлөшүңүз керек болот. Кээ бир штаттар киреше салыгын салбайт, бирок кээ бир штаттар 5-6 пайыздын тегерегинде салыктарды салышат. Интернет аркылуу штатыңыздагы киреше салыгын билип алыңыз.
- Салыктын пайызын 100 пайыздан кыскартуу. Мисалы, 20 пайыз салык төлөө керек болсо, таза кирешеңиз 80 пайызды түзөт.
- Ондук чекитти эки жерге солго жылдыруу менен пайызды ондук санга өзгөртүү. Мисалы, эгер сиздин таза кирешеңиз 80 пайыз болсо, 80 пайызды 0,80ге же 0,8ге өзгөртүңүз.
- Салыктан кийинки таза кирешеңизди табуу үчүн айлык кирешеңизди ондук санга көбөйтүңүз. Ошентип, сиз айлык же жылдык эмгек акыңызды эсептей аласыз.
- Эгерде сиздин эмгек акыңыз 28 000 000 IDR болсо, - айына 25% салык төлөшүңүз керек, андыктан мультипликаторуңуздун ондук саны 0.75. Бул көрсөткүч сиздин салыктан кийинки таза кирешеңиз, бирок PTKP эске алынбайт.
Кеңештер
- Мыйзамга ылайык, саат сайын иштегендерге маянасы өз убагында берилиши керек. Күтүү убактысы - жумуш жок болсо да, сиздин жетекчиңиз жумушта болушуңуз керек болгон убакыт. Пикетке чыкканыңызда, башкача айтканда, сизди жумуш күтүүгө чакырганда, сиз дагы эмгек акы алышыңыз керек. Мындан тышкары, сиз 20 мүнөттөн кыска болгон тыныгуу жана тамак үчүн төлөөгө укуктуусуз.
- Эгерде сиз жылдык кирешеңизди билсеңиз, саатты төлөө үчүн эсептөөнү артка кайтарсаңыз болот. Жылдык кирешеңизди иштеген сааттарыңызга бөлүңүз (эгер сиз толук убакыт иштесеңиз, жумуш убактыңыз 2080 саатты түзөт). Мисалы, эгер сиздин жылдык эмгек акыңыз 312 000 000 IDR болсо, - жана сиз жылына 2080 саат иштесеңиз, анда сиздин бир сааттык эмгек акыңыз 150 000 IDR, -.
- Эгерде сиз өргүүдө болсоңуз жана бир нече жума иштебеген болсоңуз, анда өргүүңүз төлөнбөсө, акы алган жумаларыңыздын санын жөнгө салбаңыз (52). Эгерде өргүүңүз акысыз болсо, өргүүдө жүргөн жумаларыңыздын санын 52ден алып салыңыз.
