Стратегия - бул максатка жетүү үчүн иштелип чыккан чабуулдун же аракеттердин планы. Ийгиликке кепилдик бере турган жакшы стратегия стратегиянын кадамдары канчалык реалдуу, канчалык деталдуу жана тыкан экенине жараша болот. Жалгыз же команда менен стратегия түзүңүз, керектүү кадамдарды жасаңыз, аткаруу мөөнөтүн белгилеңиз, андан кийин ал аткарылган болсо, планды карап чыгыңыз.
Кадам
4 ичинен 1 -бөлүк: Маселени чечүү үчүн тандоо
Кадам 1. Кандай көйгөйдү чечүү керектигин аныктаңыз
Эгер эмне кылууну билбесеңиз, албетте стратегиялай албайсыз.
Кадам 2. Көйгөйлөрдү бир -бирден чечүү
Эгерде сизде бир нече көйгөйлөр чечиле турган болсо, анда сиз бир нече стратегияны ойлоп табышыңыз керек болот, анткени бир стратегия адатта бир же бир нече маселени чече алат.
3 -кадам. Максатты же каалаган жыйынтыкты аныктаңыз
Жеткиңиз келген максаттардын чөйрөсүн тандаңыз. Стратегияңызда жасаган кадамдарыңыздын так багыты болушу үчүн сиз каалаган жыйынтыктарды аныктаңыз.
Кадам 4. Максаттарыңызга жетүү мүмкүнбү, карап көрүңүз
Сиздин стратегияңыз жана максаттарыңыз реалдуу болсо, көбүрөөк тажрыйбасы бар бирөөдөн сурасаңыз болот. Мисалы, келерки жылы кызматыңыздын жогорулашын кааласаңыз, өнөктөшүңүздүн кеңсесинде жогорку кызматты алуу үчүн канча убакыт талап кылынарын сураңыз.
Эгерде сиз колдонгон стратегиялар менен максаттарыңызга жетүү мүмкүн болбосо, максаттарыңызга өзгөртүүлөрдү киргизиңиз. Балким, сиз беш пайыздык көтөрүүдөн баштооңуз керек жана позицияңызга көбүрөөк жоопкерчиликти алышыңыз керек. Кийинчерээк жогорулоо максатына кайтыңыз
4 ичинен 2 -бөлүк: Стратегиялоо үчүн команда түзүү
Кадам 1. Башкаларды жагымдуу натыйжага ээ болгон же бир нече тарапты камтыган стратегия түзүү сессиясына кошулууга чакырыңыз
Кеңседе бул сиздин бөлүмүңүздү же бөлүмүңүздү жана башка бөлүмдөрдү билдирет. Үйдө же башка жеке максаттарда бул ата -энени, жубайды же досторду билдирет.
Кадам 2. Команда мүчөлөрүнө максаттарыңызды түшүндүрүңүз
Аларга ойлонууга жана көйгөйдү түшүнүүгө убакыт бериңиз.
Кадам 3. Адистигине же тажрыйбасына негизделген тапшырмаларды берүү
Эгерде сиздин командаңыздын бир мүчөсү HRден болсо, анда ага жогорулатууну суроонун эң жакшы стратегиясын иштеп чыгуу тапшырылышы керек. Эгерде кимдир бирөө финансылык эксперт болсо, анда ал сиздин жашооңуздун сапатын жана мотивацияңызды кантип жогорулатууну стратегиялай алат.
Кадам 4. Колдогу маселени кантип чечүү керектиги боюнча кээ бир идеяларды сүйлөшүү
Пайдалуу болушу мүмкүн болгон ойлорду жазыңыз.
4 ичинен 3 -бөлүк: Керектүү куралдарды орнотуу
Кадам 1. Планыңызды тыкан жасаңыз
Идеяларды издөөдө жана сүйлөшүүдө эң пайдалуу куралдар - бул карандаштар же калем -кагаз же маалыматты жазууга жана сактоого жардам бере турган нерселер.
Кадам 2. Планыңыздын жүрүшүн кантип көзөмөлдөөрүңүздү чечиңиз
Сиз стратегияңыздын ийгилигин жума сайын же ай сайын өлчөөңүз керек.
Мисалы, эгер сиз Facebook баракчаңызга 500 жаңы Facebook ээрчигиси келсе, анда сиз ай сайын жаңы жолдоочуларыңызды жана жалпы жолдоочуларыңызды көзөмөлдөшүңүз керек. Мындан тышкары, сиз жасаган бардык билдирүүлөрдү жазышыңыз керек. Сиз үчүн иштерди жеңилдетүү үчүн Facebookтун өзү мындай нерселерди көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берген бир нече өзгөчөлүктөргө ээ
3 -кадам. Технологияны колдонуу
Эгерде сиз технологияны жакшы билбесеңиз, жок дегенде Excelди кантип колдонууну билесиз. Бирок, эгер сиз стратегияңыздын жүрүшүн жакшыраак жана так көзөмөлдөгүңүз келсе, сизге Google Analytics, CRM башкаруу программасы же Mint.com сыяктуу финансылык трекер сыяктуу кээ бир куралдар керек болушу мүмкүн.
4 ичинен 4 -бөлүк: Максаттарды жана хронологияны коюу
Кадам 1. Стратегиялык максаттарыңызга качан жетүүңүз керек экенин акыркы мөөнөтүн аныктаңыз
Кадам 2. Стратегияны бештен 10 кадамга бөлүңүз
Бул кадамдардын ар бири качан аткарылышы керектигин белгилеңиз.
3 -кадам. Календарыңыздагы ар бир маанилүү датаны кээ бир керектүү белгилер жана сүрөттөмөлөр менен белгилеңиз
Кадам 4. Керек болсо ар бир кадамды суб-кадамдарга бөлүңүз
Бардык бул кадамдарды жана суб-кадамдарды керектүү маалымат менен бир нече пунктка уюштуруңуз.
Кадам 5. Командага негизделген стратегияны түзүп жатсаңыз, тапшырмаларды башка бирөөгө тапшырыңыз
Бул милдеттердин ар биринин аткарылышы жөнүндө үзгүлтүксүз отчет берип туруусун көзөмөлдөп, эсепке алына тургандыгын текшериңиз.
Кадам 6. Стратегияңыздын жүрүшүн мезгил -мезгили менен карап туруңуз
Стратегияңызды аткарууда алган прогресске жараша стратегияңызга өзгөртүүлөрдү киргизиңиз.
7 -кадам. Командаңыздагы ар бир адам жана сиздин стратегияңыз тууралуу баардыгы билет
Андай болсо, стратегияны өзгөртүүнү билишиңиз керек болгон адамдарга жаңыртыңыз жана жайылтыңыз.
Стратегияңызды иштетүү үчүн жалпы платформаңыз жок болсо, Google Driveды колдонуп, документтерди ошол жерден түзө аласыз
Кадам 8. Стратегияңыз акыркы максатына качан жетиши керектигин чечиңиз
Мөөнөт келгенде, стратегияңызды карап чыгыңыз. Эгерде сиздин стратегия ийгиликтүү болсо, анда бул стратегияны келечекте ушул эле маселени чечүү үчүн колдоно аласыз дегенди билдирет.
