Сиз качандыр бир убакта лектордон сунуш кат алуу кыйын болуп калды беле? Көбүнчө оңой болбосо да, рекомендация катын сурап алуу - аспирантурадан кийинки билим берүү программасына тапшырууну, стажировкадан өтүү программасын же компанияга жумушка орношууну каалагандардын кадамы. Кабатыр болбо. Чындыгында, көпчүлүк профессорлор, эгер сиз алдын ала сурасаңыз, сунуштарды берүүгө каршы эмес. Бирок, идеалында, суроо жазуу түрүндө берилиши керек, же кадимки почта аркылуу же электрондук почта аркылуу, бул азыркы санарип доорунда жалпысынан оңой болот.
Кадам
Метод 3 3: Email жазуу
Кадам 1. Электрондук каттын куттуктоосуна анын атын жана наамын кошуңуз
Электрондук катты кадимкидей кат жазгандай ачыңыз. Профессионалдык саламдашууну колдонууну унутпаңыз, мисалы, “Урматтуу. (Урматтуу)”деген сөздөн кийин лекторуңуздун аты жазылган.
- Сиз жаза аласыз: "Урматтуу. Dr. Гамильтон."
- Анын чалуу артыкчылыктарын билүү үчүн, анын окуу программасын же жеке веб -сайтынан текшерип көрүңүз.
2 -кадам. Өзүңүздү таанытыңыз жана лекторго инсандыгыңызды эстетип коюңуз
Сиздин атыңызды жана сиз окуган классты эсине келтире турган бирден эки сүйлөм жазыңыз. Ошондой эле аны менен болгон ар кандай жеке тажрыйбаңыз менен бөлүшүңүз.
Сиз жаза аласыз: "Жолугушуу, менин атым Кэти Уильямс, мен орто жана акыркы семестрде сиз үйрөткөн фантастикалык жазуу сабагын алдым"
Кеңештер:
Маалыматты кыска жана так жеткирүү. Сиз электрондук почтанын тиркемесине жетишкен фондун жана ар кандай жетишкендиктердин узунураак сүрөттөмөсүн кошо аласыз.
3 -кадам. Максатыңызды сүрөттөңүз
Биринчиден, ага сизден сунуштама кат керек экенин билдириңиз. Андан кийин, сиз кайрылгыңыз келген билим берүү программасы, стажировка же жумуш тууралуу толук маалымат бериңиз.
Мисалы, сиз мындай деп жаза аласыз: "Мен аспирантурага тапшыргым келет жана мен тиркөөм керек болгон негизги талаптардын бири катары сунуштама кат бере аласың деп үмүттөнөм"
Кадам 4. Эмнеге аны кийинки абзацта сунуш катты жазуу үчүн партия катары тандап алгандыгыңызды түшүндүрүңүз
Анын сиздин жашооңузга тийгизген таасирин, андан үйрөнгөн нерселериңизди жана/же анын каты эмне үчүн мааниси көбүрөөк окшойт деп ойлоп жатканыңызды сүрөттөп бериңиз. Унутпаңыз, бул башынан эле ага кошомат кылуунун эң сонун жолу!
Мисалы, сиз мындай деп жазсаңыз болот: “Сиздин класс мага стартап жазуучу катары чоңоюшума жардам берди. Атап айтканда, сиздин жардамыңыздын аркасында мен жазган аңгеме басмакана тарабынан кабыл алынды. Мен ишеничтүү жана элестетүүчү насаатчы катары катышканыңыз үчүн чындап ыраазымын »
Кадам 5. Кийинки абзацта күтүүлөрүңүздү билдириңиз
Акыркы жетишкендиктер, ошондой эле тиешелүү резюмелер же резюмелер тууралуу маалыматты тиркегениңизди түшүндүрүңүз. Ошондой эле сиз киргизген маалыматтын түрүн, мисалы, сиз окуган сабактардын тизмеси, иштеген долбоорлоруңуз, алган сыйлыктарыңыз, аткарган ишиңиз жана катышкан иш -аракеттериңизди билдириңиз.
Сиз мындай деп жаза аласыз: “Мен резюмемдин көчүрмөсүн жана акыркы жетишкендиктердин тизмесин тиркеп жатам. Эгерде сиз аны түздөн -түз талкуулагыңыз келсе, мен муну кубануу менен кабыл алам »
Кадам 6. Сунуш катын тапшыруу боюнча шилтемени же нускаманы кошуңуз
Туура физикалык же санариптик дарек менен бирге сунуштама катты тапшыруунун акыркы мөөнөтү жөнүндө маалымат берүүнү унутпаңыз. Эгерде кат санарипке жөнөтүлүшү керек болсо, тиешелүү электрондук почта дарегин же шилтемесин кошуңуз.
Мисалы, "Маалымат үчүн, сунуштама катты тапшыруунун акыркы мөөнөтү 15 -январь 2019 -ж. Кааласаңыз, сунуш катты [email protected] дарегине жөнөтсөңүз болот."
Кадам 7. Акыркы абзацта каалооңузду эске алган мугалимге рахмат
Анын өтүнүчтү окууга кетирген убактысын, ошондой эле ал сунушталган катты жазууга кеткен убактысын чындап баалай турганыңызды баса белгилеңиз. Мындан тышкары, ушул убакка чейин окутуучу катары берилген жетекчилик жана окуулар үчүн да рахмат.
Мисалы, “Сиз үйрөткөн нерселериңиз үчүн рахмат жана бул өтүнүч катты окуганыңыз үчүн рахмат. Мени жетектөөгө убактыңызды жана күчүңүздү баалайм жана менин арызымды толтуруу үчүн сунуш кат жазууга даяр экениңизди күтөм"
Кадам 8. Каттын соңуна атыңыздын артынан акыркы куттуктоо сөзүн жазыңыз
"Чын жүрөктөн", "Салам" же "Салам" сыяктуу профессионалдык өңүттө болгон акыркы саламдашууну тандаңыз. Андан кийин, бош сапты өткөрүп, толук аты -жөнүңүздү жазыңыз.
Сиз "Урматтоо менен, Кэти Уильямс" деп жаза аласыз
Метод 2 3: Электрондук кат жөнөтүү үчүн туура убакытты аныктоо
Кадам 1. Мүмкүн болсо, процессти кеминде 2 ай мурун баштаңыз
Лекторлорго рекомендация каттарын жазууга мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт берүү эң жакшы, айрыкча көпчүлүк лекторлордун графиги абдан бош болгондуктан. Мындан тышкары, сизге өтүнмөнүн материалдарын карап чыгууга жана өтүнүч кат жазууга убакыт керек, туурабы? Ошондой эле мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт бөлүңүз, эгерде өтүнүч биринчи лектор тарабынан четке кагылса, дагы башка лекторду табууга дагы убактыңыз бар.
Эскертүүлөр:
Эгерде сизге бир нече сунуштама каты керек болбосо, бир гана окутуучуга кайрылыңыз. Мугалимдин убактысын текке кетирбеңиз, эгер сизге анын сунуш каты чындап керек болбосо.
Кадам 2. Сизге оң сунуштарды бере турган лекторду тандаңыз
Сунуш каттын мазмунун күчөтүү үчүн, сизди чындап билген мугалимден жазууну сураңыз. Мындан тышкары, тандалган окутуучунун сиздин ишмердүүлүгүңүз жана мүнөздөмөлөрүңүз жөнүндө оң пикирге ээ экенине ынаныңыз. Туура окутуучуну тандоо үчүн төмөнкү суроолорго жооп бериңиз:
- Ал менин атымды билеби?
- Ал менин аткаруумду чындап түшүндүбү?
- Мен ал үйрөткөн бир эмес, бир нече сабакка катыштым беле?
- Класстагы академиялык көрсөткүчүм жетиштүүбү?
- Ал мени менен сабактан тышкары иштеди беле?
- Ал менин студент кезимдеги ийгиликтеримди көрдүбү?
- Мен класста этикалык жана профессионалдуумунбу?
Кадам 3. Сунуш каттарын тапшыруу мөөнөтүн текшериңиз
Сунуш катты тапшыруунун акыркы мөөнөтү тууралуу маалымат электрондук катта камтылышы керек болгондуктан, аны алдын ала текшерүүнү унутпаңыз. Эсиңизде болсун, текшерилүүгө тийиш болгон нерсе - бул арызды бүтүндөй берүү мөөнөтү эмес, рекомендация берүү мөөнөтү.
- Кээ бир учурларда, эки мөөнөт тең бир убакта түшөт.
- Эгерде сунуштама каты сиздин арызыңыз менен бир убакта жүктөлүшү керек болсо, анда арызды берүүнүн акыркы мөөнөтү келгенде эч кандай документтерди өткөрүп жибербеши үчүн, сунуш катты эртерээк толтуруу мөөнөтүн коюуга аракет кылыңыз. Лекторго каалооңузду билдириңиз!
Кадам 4. Мүмкүн болсо, лекторлорго сунуш каттарды даярдоого, жок эле дегенде, 5-6 жума убакыт бериңиз
Эсиңизде болсун, анын убактысынын көбү окутуу, тапшырмаларды баалоо жана окуучулары тарабынан берилген ар кандай өтүнүчтөрдү канааттандыруу менен өтөт. Дал ушул себептен сиздин сурооңуз мөөнөтүнөн мурда берилсе, оң жооп алуу мүмкүнчүлүгүңүз жогорулайт.
Сунуш каттары сизди чындап тааныган лекторлор тарабынан жасалышы керек болгондуктан, сизди мурунку семестрде окуткан адамды тандашыңыз керек
Кеңештер:
Мугалимден жардам суроонун эң жакшы мезгили - семестрдин аягына чейин.
Кадам 5. Суралган сунуштаманы кантип тапшыруу керек экенин билүү үчүн арыздын чоо-жайын кайра окуңуз
Кыязы, бийлик сунуш катыңызды кантип жөнөтүү керектиги боюнча маалымат берет, мисалы почта же интернет аркылуу. Кээ бир каттар программаны башкарган адамга электрондук кат менен жөнөтүлүшү мүмкүн, бирок башкалар сиздин арызыңыз менен бир убакта жүктөлүшү керек. Маалыматты эртерээк түшүнүңүз, ошондо аны лекторго өткөрүп бере аласыз.
Жалпысынан алганда, лекторлор каттарды биринчи окууну суранбастан бийликке түз жөнөтүшөт. Эгерде сиз катты жөнөтүүгө тийиш болсоңуз, анда бул маалыматты электрондук почта аркылуу ачык айтыңыз. Кыязы, лектор сунушталган катты мөөр басылган жана мөөрдө колу бар конвертке салып берет. Демек, анын мазмунун ача албай жана/же өзгөртө албай калышы мүмкүн
Метод 3 3: Email жөнөтүү
Кадам 1. Так, ачык жана профессионалдуу үн каттын темасын колдонуңуз
Электрондук почтанын ачык темасын кошуп, баштан -аяк лекторго каалооңузду айтыңыз. Ошентип, окутуучу сиздин сурооңуздун олуттуулугун түшүнөт жана мазмунун окубай туруп, электрондук почтанын схемасын билет.
Мисалы, "Магистратура программасына тапшыруу үчүн рекомендация катын сураңыз" деген электрондук каттын темасын кошуңуз
Кадам 2. Электрондук каттын негизги бөлүгүнө жазуу түрүндөгү өтүнүчтү кошуңуз
Ошентип, лекторлорго окуу жана түшүнүү оңой болот. Эч качан тиркеме түрүндө суроо жөнөтпөңүз, аны окуу үчүн агай биринчи ачып же жүктөп алышы керек.
Кадам 3. Сиздин резюмеңиз же резюмеңиз менен бирге мурунку жетишкендиктериңиздин тизмесин тиркеңиз
Экөөңүздүн мамилеңиз канчалык жакшы болбосун, балким ал сиз жөнүндө баарын эстебейт, туурабы? Ошондуктан, ага сиздин жетишкендиктериңиздин, иш тарыхыңыздын жана билим деңгээлиңиздин деталдуу тизмесин тиркеп, жакшы сунуш кат түзүүгө жардам бериңиз. Ошентип, ал сиздин сурооңуз менен бир убакта карап чыга алат.
Керек болсо, портфолиону жана эссенин долбоорун тиркеп койсоңуз болот. Экөө тең лекторлорго сиздин программалык максаттарыңызга же каалоолоруңузга ылайык келген сунуш каттарын иштеп чыгууга жардам берет
Кеңештер:
Лекторлордун окуусун жана түшүнүүсүн жеңилдетүү үчүн бардык маалыматты пунктир форматында кошуңуз.
Кадам 4. Жеткирүү дареги менен бирге рекомендация катын тапшыруу мөөнөтү тууралуу маалымат бериңиз
Эсиңизде болсун, эгерде кат берүү мөөнөтүн жана дарегин билсе, лекторлор сунуш каттарын жөнөтүүнү оңой табышат. Андыктан бул маалыматты суроо катыңызга кошууну унутпаңыз.
Эскертүүлөр:
Эгерде сиз кошулгуңуз келген программанын жазуу формасы болсо, анда сиз аны аткарышыңыз керек, эрежелерди да тиркеңиз. Процесс лекторуңуз үчүн мүмкүн болушунча жеңилирээк экенине көзүңүз жетсин!
Кеңештер
- Электрондук почтага резюмеңиздин же резюмеңиздин көчүрмөсүн тиркеңиз. Андан кийин, тиркеме ал тарабынан шилтеме катары колдонулушу мүмкүн экенин түшүндүрүңүз.
- Эгерде сиз лекторго сунуштама катты тапшыруунун акыркы мөөнөтү жөнүндө эскерткиңиз келсе, анда рахмат катты, ошондой эле рекомендация катын берүү мөөнөтү жөнүндө маалыматты камтыган электрондук катты жөнөтүп көрүңүз, жок дегенде бир -эки жума мурун.
- Эгерде сиз салыштырмалуу кыска убакыттын ичинде рекомендация катын сурагыңыз келсе, анда сиз лекторго түз жолугушуңуз керек. Эгер сиз муну электрондук почта аркылуу кылышыңыз керек болсо, анда алар сунуш катты бере албаса, каршы эместигиңизди ачык айтыңыз.
- Мүмкүн болсо, лектор менен жеке таанышып, андан сунуштама кат сураңыз. Бул метод чындыгында көпчүлүк лекторлор тарабынан сылык жана жеке болуп эсептелет.
Эскертүү
- Унутпаңыз, лекторлор студенттери үчүн рекомендациялык кат жазууга милдеттүү эмес. Лекторлордун көбү жакшы тааныш студенттерге сунуш каттарын берүүгө даяр.
- Профессоруңуздан сизге сунуш кат жөнөтүүсүн сурабаңыз, андыктан аны жөнөтүүдөн мурун окуй аласыз. Мындай иш -аракеттер аны сыйлабастык катары бааланат!
- Кээ бир лекторлор электрондук почта аркылуу байланышууга чакырылуунун ордуна жеке жолугушууну каалашат. Андыктан, лекторуңуздун баарлашуу артыкчылыктарын эске алууну унутпаңыз.
