Эгер сиз каалаган эмгек акынын диапазонун камтыган электрондук катка жооп берүүңүздү сурансаңыз, жооп берүүдөн мурун кылдат изилдөө жүргүзүү абдан маанилүү. Биринчиден, сиз канча айлыкка муктаж экениңизди билүү үчүн жылдык чыгымдарыңызды эсептеп чыгыңыз. Андан кийин, мааниси бар бир санды ойлоп табуу үчүн тармагыңыздагы орточо эмгек акыны билүү керек. Эгерде сиз туура диапазонду алсаңыз, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатуу менен бирге сиз каалаган айлыкты ала аласыз.
Кадам
3 методу 1: Зарыл болгон эмгек акынын диапазонун аныктоо
Кадам 1. Жашоо наркыңызды эсептеңиз
Ай сайын жашоо чыгымдарын жабуу үчүн кирешенин минималдуу суммасын билип алыңыз, андан кийин 12ге көбөйтүп, бир жылдык жалпы чыгашаңызды алыңыз. Сиз аларды эсептөөдө чыгымдардын тизмесин жазуу үчүн электрондук жадыбал түзө аласыз. Каралып жаткан чыгымдарга ижара акысы, айлык эсептер жана кошумча чыгымдар кирет. Кирешеңизди жана чыгашаңызды эсептөөдө салык жүгүн да кошушуңуз керек.
- Таза кирешеңизди табуу үчүн, жалпы кирешеңизди салыктык чыгашаңызга азайтыңыз.
- Ошондой эле төлөнүшү керек болгон ар кандай жылдык же кварталдык төлөмдөрдү камтыйт.
Кадам 2. Ошол эле жумушка ээ болгон башка адамдар канча акча табарын билиңиз
Жумушуңуздун маянасы кандай экенин билүү үчүн Glassdoor, Чынында, жана Иш менен камсыз кылуу статистикасы бюросу сыяктуу вебсайттарга баш багыңыз. Бул ыкма сизге кызмат үчүн маяна диапазону жөнүндө түшүнүк берип, каалаган эмгек акынын диапазонун аныктоого жардам берет.
Кээде, сиз Glassfoor сыяктуу веб -сайттар аркылуу кайрылган компанияңыздын эмгек акысы жөнүндө маалыматты таба аласыз. Бул маалымат сиз издеп жаткан кызматкердин айлыгы тууралуу түшүнүк бере алат
3 -кадам. Сиз жашаган жерде жашоо наркын аныктаңыз
Кээ бир шаарларда, провинцияларда же аралдарда жашоо наркы абдан айырмаланат жана бул аймактарда иштеген адамдардын эмгек акысына таасир этет. Glassdoor, Salary.com жана Payscale.com сыяктуу веб -сайттарда жергиликтүү статистика бар, бул сиздин аймакта канча адам иштеп жатканын аныктоого жардам берет. Каалаган эмгек акыңыздын диапазонун кыскартууга жардам берүү үчүн вебсайтка баш багыңыз.
Мисалы, эгер сиз Жакартада жашасаңыз, анда жашоо баасы жана эмгек акысы Солодон жогору
Кадам 4. Каалаган эмгек акыңыз жөнүндө чынчыл болуңуз
Көп төлөөнү каалайм деп көп айлык сурабаңыз. Бирок, бул кызмат үчүн аянычтуу маяна албаш үчүн аз айлык сурабаңыз. Жумушка кайрылып жаткан жериңизге каалаган айлык маянаңызга жооп берүүдө чынчыл жана ачык болуңуз.
Метод 2 3: Email жазуу
Кадам 1. Жөнөкөй жана түшүнүктүү теманы жазыңыз
Электрондук почтанын темасы кыска жана татаал болбошу керек. Сиз "тег" беришиңиз керек, аны окуган адамдар электрондук почтаны издеп жатканда оңой таба алышат.
Мисалы, сиз "Arief Fajar - Эмгек акы суроолору боюнча маалымат" сыяктуу электрондук почта темасын жаза аласыз
Кадам 2. Мурунку баарлашуу сыяктуу эле тил стилин колдонуңуз
Эгер сиз кайрылып жаткан компания менен баарлашууңуз башынан эле расмий болсо, бул стилди электрондук почтада колдонууну улантыңыз. Эгерде сиз расмий эмес байланышып жатсаңыз, анда "Саламатсызбы" деп айтуу туура болот, андан кийин фамилиясына чалуу.
- Эгерде сиз аларды жумушка алуу процессинде колдонгон болсоңуз, "мырза" же "апа" сыяктуу лакап атты колдонуңуз.
- Расмий баарлашуу үчүн, катты "Мистер Рудиге" сыяктуу бир нерсе менен баштасаңыз болот. Формалдуу эмес жумуш үчүн "Салам Пак Руди" же "Түштөн кийин Пак Руди" жетиштүү болушу мүмкүн.
3-кадам. Мүмкүнчүлүк үчүн рахмат деп 2-3 кыска сүйлөм жазыңыз
Ыраазычылык билдирүүнүн кыскача пункту компанияга бул кызматка дагы эле кызыкдар экениңизди билдирет. Бул ошондой эле эмгек акы жана жөлөкпулдар жөнүндө олуттуу сүйлөшүүнү баштоонун жакшы жолу.
Биринчи абзацта мындай маалымат камтылышы мүмкүн: “Бул мүмкүнчүлүк үчүн рахмат! Бул процессте мага берген убактыңызды баалайм жана сиздин компанияга кошулууга абдан кызыкдармын!”
Кадам 4. Каалаган эмгек акыңыздын диапазонун, ошондой эле бул фигурага эмне үчүн татыктуу экениңизди түшүндүргөн 2-3 сүйлөмдү кошуңуз
Экинчи абзацта сиз каалаган эмгек акынын диапазону камтылышы керек. Тажрыйбаңызды же билимиңизди белгилөө үчүн бир нече сүйлөмдү колдонуу менен суралган номерди түшүндүрүүнү унутпаңыз. Бул сиз каалаган айлыкты алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат.
Экинчи абзацыңызда "Акыркы 5 жылдагы тажрыйбама таянып, 50,000,000 - 65,000,000 IDR эң ылайыктуу деп ойлойм."
Кадам 5. Орфографиялык жана жазуу каттары үчүн электрондук почтаны эки жолу текшериңиз
Электрондук почтаңызды жөнөтүүдөн мурун эки же үч жолу текшерип көрүңүз, ал туура эмес таасир калтырбайт. Туура эмес жазуулар жана каталар электрондук каттарды кесипкөй эмес кылып көрсөтүп, сиз издеп жаткан жумушка кирүү мүмкүнчүлүгүн азайтат.
- Каталарды алдын алуу үчүн жөнөтүүдөн мурун электрондук каттарды орфографиялык текшерүүнү жана орфографиялык текшерүүнү жасаңыз.
- Кыска электрондук кат жазсаңыз да, анын так жана туура экенине ынаныңыз.
3 -метод 3: Бааны алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатыңыз
Кадам 1. Белгилүү бир сандын ордуна сизди канааттандырган эмгек акынын диапазонун орнотуңуз
Эгерде сиз компания канча маяна төлөй алаарын билбесеңиз же сиз каалаган эмгек акыны кааласаңыз, анда эмгек акынын бир катар диапазонун камсыз кылыңыз. Эң төмөнкү жана эң жогорку айлык акы диапазону аныктоо үчүн сиздин максаттуу позицияңыз үчүн экенин билип алыңыз.
Эмгек акынын диапазонун берүү ийкемдүү экениңизди көрсөтүп турат, бул сиздин эмгек акы боюнча сүйлөшүүңүздү жеңилдетет
Кадам 2. Сунушталган эмгек акы башка жеңилдиктердин негизинде сүйлөшүлөт деп айт
Компания тарабынан берилген жеңилдиктер сизге көп акчаны үнөмдөөгө жардам берет. Демек, каалаган эмгек акынын диапазонун берүүдө муну эске алуу өтө маанилүү. Бирок, жумуш пайда ала албайт. Эгер ошондой болсо, анда жөлөкпулдарды жабуу үчүн бир аз жогору маяна сурасаңыз болот.
- Сиз "Эмгек акы сунушталган башка жеңилдиктердин негизинде сүйлөшүлөт" сыяктуу бир нерсе жаза аласыз.
- Мисалы, эгер кызмат орду жылына кадимки Rp.20,000,000 турган медициналык жеңилдиктерди берсе, сиз муну каалаган эмгек акыңыздын диапазонуна кошушуңуз керек.
Кадам 3. Компанияга эмгек акыга ийкемдүү экениңизди билдириңиз
Компанияга ийкемдүү экениңизди билдириңиз, айрыкча эгер сиз жумушту чындап кааласаңыз. Бул сизди талапкер катары карайт, ошондой эле келечекте эмгек акы боюнча сүйлөшүүдө пайдалуу болот.
