Жумушка орношууда, адатта, резюмеңизди же резюмеңизди (резюмеңизди) электрондук почта аркылуу жөнөтүүңүз талап кылынат. Предмет талаасы - алуучунун көргөн биринчи нерсеси. Теманын кыскача аталышы алуучуга электрондук почтанын маанисин тез түшүнүүгө жардам берет жана электрондук катты окууга түрткү берет. Жалпысынан, электрондук почтанын темасын атоодо "резюме" же "резюме" сөзү камтылышы керек, андан кийин толук аты -жөнү жана кызмат орду көрсөтүлөт.
Кадам
3 методу 1: Керектүү маалыматты киргизүү
Кадам 1. Жалдоочу берген көрсөтмөлөрдү текшериңиз
Жалдоочу сизден электрондук почтанын темасына белгилүү бир маалыматты киргизүүнү каалашы мүмкүн. Эгерде бош жумуш орду жөнүндө маалымат бул көрсөтмөлөрдү камтыса, форматты карманыңыз жана теманы өзүңүз түзбөңүз.
Рекрутерлер көбүнчө белгилүү бир форматты беришет, анткени алар жумуш издеп келген каттарды бөлүү үчүн программалоочу электрондук чыпканы колдонушат. Эгер сиз бул форматты сактабасаңыз, сиздин электрондук почтаңыз окулбай калышы мүмкүн
Кадам 2. Арыз берилген аты -жөнүн жана кызмат ордун камтуу
"CV" же "Resume" сөзү менен башталган электрондук почтанын темасын жазыңыз. Андан кийин, кызмат ордун аталышын, анын ичинде идентификациялык кодду (эгер бар болсо) билүү үчүн берилген бош вакансиялык маалыматты текшериңиз. Тема талаасынын аягына толук аты -жөнүңүздү жазыңыз.
- Жумуш маалыматы барагынан издеп жаткан позицияны көчүрүү. "Старт позициясы" же "Менеджер" сыяктуу жалпы сүрөттөмөлөрдү колдонбоңуз.
- Электрондук почтанын темасына толук аты -жөнүңүздү жазыңыз. Бул этапта лакап аттар же лакап аттар колдонулбашы керек. Эгерде сизди интервьюга чакырса, сессия учурунда лакап атыңызды бере аласыз.
3 -кадам. Ар бир элементти сызыкча же чекит менен бөлүңүз
Бир аз пунктуацияны колдонуу электрондук каттын темасын тыкан жана окууга оңой кыла алат. Мүмкүн болсо, пунктуациянын экиден ашык түрүн колдонбоңуз. Тема тилкеси логикалык түрдө жазылганын текшериңиз.
- Мисалы, сиз "CV - Продукт Иштеп чыгуучу - Fairuz Zein" деп жаза аласыз.
- Дагы бир электрондук почтанын предмети - бул резюме: Продукцияны иштеп чыгуу үчүн Fairuz Zein. Сиз ошондой эле темадагы элементтерди өзгөртө аласыз, мисалы "Fairuz Zein CV: Продукт Иштеп чыгуучу".
Кеңештер:
Предмет талаасынын мазмуну кыска бойдон кала тургандыгын текшериңиз. Эгерде жалдоочу электрондук почтаны уюлдук телефондо же башка түзмөктө окуса, анда ал биринчи 25-30 белгини гана көрө алат.
4 -кадам. Тема талаасынын мазмунун чоң тамгалар менен териңиз
Тема тилкесинин мазмунун жазуу үчүн баш тамгаларды колдонуу көңүл буруунун эң жакшы жолу окшойт. Бирок, бул чындыгында кыйкырыкка окшош жана жаман таасир калтырышы мүмкүн. Зат атоочтордун жана этиштердин башында чоң тамгаларды колдонуп, калганын кичине тамга менен калтырыңыз.
Мисалы, сиз "Продукцияны иштеп чыгуу үчүн Fairuz Zein: тиркелген резюме" деп тере аласыз
Метод 2 3: Электрондук почта темасын тазалоо
Кадам 1. Электрондук почтаңыздын алуучусу ким экенин билип алыңыз
Эгерде сиз электрондук катты алуучунун атын билсеңиз, анын тек -жайы жана кесиптик тажрыйбасы тууралуу интернеттен билип алыңыз. Сиз тема талаасын өзгөчө кылып, алуучуга жагымдуу кылуу үчүн бир жол таба аласыз.
- Эгерде алуучунун LinkedIn аккаунту бар болсо, анда анын тек -жайын билүү үчүн социалдык тармакты колдонсоңуз болот.
- Электрондук катты алуучу жазган макалаларды окуу интервьюга даярданууга же жообуңузга кошо турган маалыматты табууга жардам берет.
Кадам 2. Мүмкүн болсо, экөөңүз тең тааныган адамдардын аттарын тизмектеңиз
Эгерде сиз компанияда иштеген же кимдир бирөөдөн сунуштама алган кимдир бирөөнү билсеңиз, анда алардын атын тема тилкесине жазыңыз. Бул сизди башка талапкерлерден айырмалап турат.
- Мисалы, сиз "Ардиан Нугрохонун резюме рекомендациясы: Продуктту иштеп чыгуучунун позициясы үчүн Fairuz Zein" деп жаза аласыз.
- Эгерде кимдир бирөө позицияны сунуштаса, аны теманын башына киргизиңиз. Сиз алуучунун эң биринчи окуган маалыматын каалайсыз.
Вариация:
Сөз болуп жаткан байланыш адам гана эмес, ошондой эле жер болушу мүмкүн. Эгер сиз электрондук кат алуучу менен бир мектепте окуган болсоңуз же ошол эле жерде стажировкадан өткөн болсоңуз, анда муну кошууңуз керек болот.
Кадам 3. Кызматка эң жакшы квалификацияңызды кошуңуз
Жалпысынан алганда, сиз тема талаасын кыска кармашыңыз керек. Бирок, эгер сизде кызматка тиешелүү атайын маалымат же тажрыйба болсо, аны жөн гана тема тилкесине жазыңыз.
Мисалы, сиз "CV: Продукттарды иштеп чыгуучунун позициясы үчүн Fairuz Zein, 20 жылдык тажрыйбасы" деп жаза аласыз
Кадам 4. Жазылган электрондук почтанын темасын кылдаттык менен кайра окуңуз
Жазылган каттарды кайра окууга көнгөн болсоңуз да, теманын бөлүгү көбүнчө көз жаздымда калат. Бул өлүмгө алып келүүчү ката болушу мүмкүн, анткени мамыча электрондук катты алуучу окуган биринчи (же бир гана) бөлүм.
Ката жазуу же туура эмес жазуу жок экенин текшериңиз. Туура жазылганына ынануу үчүн ысымдардын жазылышын эки жолу текшериңиз-анын ичинде сиздин да
Метод 3 3: Электрондук кат жазуу
Кадам 1. Мүмкүн болсо, белгилүү бир атты колдонуңуз
Алуучунун же жалдоочунун толук аты -жөнүн көрүү үчүн жумуш жарнагын же компаниянын веб -сайтын текшериңиз. Эгерде конкреттүү маалымат жок болсо, жалдоочунун атын киргизбеңиз жана "Салам" сыяктуу жалпы саламдашуу менен электрондук катты ачпаңыз.
Расмий каттарды жазуу кээде ыңгайсыз болуп көрүнүшү мүмкүн. "Урматтуу Янто мырза" деп жазуунун ордуна, "Саламатсызбы Ахмат Янто мырза" деп терип көрүңүз
Кадам 2. Электрондук почтаңыздын максатын кыскача сүрөттөп бериңиз
Электрондук почтаны тема тилкесине жазылган жумушка кайрылып жатканыңызды билдирген сүйлөм менен баштаңыз. Зарыл болсо, жарнакты кайда көргөнүңүздү да көрсөтүңүз. Эгер кимдир бирөө сизди сунуштаса, бул маалыматты электрондук каттын башына кошуңуз.
Мисалы, сиз "Индонезиянын Universitas бош кызмат орундарынын көрнөк -жарнактарында жазылган Продукт Дизайнеринин кызматына арыз жазып жатам" деп жаза аласыз
Кадам 3. Кызматка болгон кызыгууңузду жалпылаңыз
Жумуш берүүчү сизге эмне үчүн кызыкдар экенин же эмне үчүн компанияда иштегиңиз келгенин билүү үчүн кыскача билдирмени кошуңуз. Сиз ошондой эле сиз тапшырып жаткан кызматка тиешелүү болгон жөндөмүңүздү же билимиңизди айта аласыз.
Мисалы, сиз мындай деп жаза аласыз: “Мен бул кызматка абдан кызыгам. Мен колледжден бери продукциянын дизайнын окуп келе жатам жана курска эң жогорку бааларды алдым. Мен ишенем, бул сиздин компаниянын дизайн тобу үчүн баалуу актив болот »
Кадам 4. Кошумча кат кошууңузду суранган жок болсоңуз, көбүрөөк маалымат кошуңуз
Эгерде бош орун сизден резюмеңизди же резюмеңизди жана коштомо катыңызды жөнөтүүнү суранса, катты өзүнчө жазыңыз жана резюмеңиз менен резюмеңизди тиркеме катары жөнөтүңүз. Бирок, бул жагынан эч кандай конкреттүү өтүнүч болбосо, адатта коштомо катта камтылган маалыматты электрондук почтанын негизги бөлүгүнө кошо аласыз.
- Жалпысынан коштомо кат жазуу менен бирдей форматта жүрүңүз. Каттын негизги бөлүгүн бир барактан ашпоо керек жана жөндөмүңүздү жана тажрыйбаңызды сүрөттөө үчүн түз, активдүү тилди колдонуу жакшы.
- Электрондук почтаңызды алуучу сиздин электрондук катыңызды компьютерде, уюлдук телефондо же башка түзмөктө окуп жаткандыгын эстен чыгарбаңыз. Электрондук почтаңызды оңой окуу үчүн 3-4 сүйлөмдөн турган кыска абзацтарды колдонуңуз.
Кадам 5. Сиздин резюмеңиз же резюмеңиз тиркелгенин белгилеңиз
Электрондук почтанын аягында резюмеңизди же резюмеңизди тиркегениңизди билдириңиз (эгер мүмкүн болсо, расмий коштомо кат менен бирге). Сиз ошондой эле тиркелген документтин форматын белгилешиңиз керек.
Мисалы, сиз "Мен резюмемдин PDF көчүрмөсүн ушул электрондук кат менен, ошондой эле расмий коштомо кат менен кошо тиркеп жатам" деп жаза аласыз
Кадам 6. Электрондук каттын алуучусунан суроолоруңуз болсо, сиз менен байланышуусун сураныңыз
Электрондук каттын аягында алуучудан жооп күтүп жатканыңызды жана мүмкүнчүлүк үчүн ыраазы экениңизди билдириңиз. Сиз андан дароо угууну каалаарыңызды жана ал каалаган суроолоруна жооп берүүгө даяр экенин тере аласыз.
- Мисалы, сиз “Кошумча маалымат керек болсо же жолугушууну кааласаңыз, мага кайрылыңыз. Мен дагы жаңылыктарды күтөм ».
- Жооп болбосо, бир жумадан кийин кайра чала тургандыгыңызды билдирсеңиз болот. Эгерде сиз бул билдирүүнү электрондук почтаңызга киргизсеңиз, сөзүңүздү сактап калуу үчүн аны унутпаңыз.
Вариация:
Эгер ишенсеңиз, "кийин" деген сөздү "качан" менен алмаштырыңыз. Бул ыкма белгисиздикти жок кылат. Мисалы, "Интервьюну пландаштырууга даяр болгондо мага кайрылгыла" деп жазсаңыз болот.
Кадам 7. Атыңызды жана байланыш маалыматыңызды жазып электрондук катты жабыңыз
"Чындап урматтоо менен" же "Саламдашуу" сыяктуу кеңири колдонулуучу куттуктоо сөзүн тандап, эки боштукту жазып, толук аты-жөнүңүздү жана телефон номериңизди жазыңыз.
- Эгерде сизде веб -сайт болсо, анда веб -сайттын дарегин электрондук почтаңызга кошуңуз. Бирок, эгерде сиздин веб -сайтыңыз сиз тапшырып жаткан жумуштун түрүнө туура келсе же кызматка байланыштуу тажрыйбасын жана тажрыйбасын көрсөтө алса.
- Эгер сиз электрондук почта үчүн автоматтык кол коюуну орноткон болсоңуз, атыңызды жана байланыш маалыматыңызды кайра жазуунун кажети жок.
Кадам 8. Резюмеңизди же резюмеңизди кеңири таралган форматка айлантыңыз
Кээ бир жалдоочулар колдонулушу керек болгон документтин форматына байланыштуу эрежелерди камтыйт. Эгерде бул маалымат жумуш жарнагында болбосо,.doc же.pdf форматын колдонуңуз. Сиз ошондой эле.rtf форматын колдоно аласыз, бирок эгер сиз ошол форматты тандасаңыз, кээ бир жазуу форматтары жоголуп кетиши мүмкүн.
- PDF - резюме же резюме жөнөтүү үчүн эң жакшы формат, анткени сиздин документтин мазмунун өзгөртүү же жок кылуу мүмкүн эмес.
- Эгерде сиз расмий жумушка арызды кошсоңуз, аны резюмеңиз же резюмеңиз менен бирдей документ түрүндө өзүнчө тиркеңиз.
- Документти толук аты -жөнүңүздү камтыган уникалдуу ат менен сактаңыз. Мисалы, сиз "Resume Fairuz Zein Balafif.pdf" деп жаза аласыз.
Кеңештер:
Документтерди атоо үчүн боштуктарды же атайын белгилерди колдонбоңуз. Кээ бир операциялык системалар бул символдорду кабыл алышпайт жана бул электрондук катты алган адамдын аны ачуусун кыйындатат.
Кеңештер
- Кандай көрүнгөнүн жана тиркемени ачуу оңой экендигин текшерүү үчүн электрондук почтаңызды өзүңүздүн электрондук почтаңызга жөнөтүңүз. Аны текшерүү үчүн башка операциялык системасы бар компьютерди колдонгон досуңузга да жөнөтсөңүз болот.
- Резюме же резюме жөнөтүү үчүн кесипкөй жана акылга сыярлык электрондук почта дарегин колдонуңуз, мисалы, толук атыңызды колдонуп.
- Эгерде жалдоочу сизден резюмеңизди жана резюмеңизди электрондук почтага жөнөтүүнү суранбаса, жалпысынан алганда, сиз документтерди жана коштомо катты почтадан кийин почта аркылуу жөнөтүшүңүз керек.
