Кадрлар бөлүмүнүн жумушка орношуу үчүн жооптуу кызматкерлери, адатта, абитуриенттер жөн эле био эмес, коштомо кат жөнөтүшүн күтүшөт. Жумушка орношкондор үчүн, коштомо кат - бул өзүңүздү таанытуучу жана био маалыматтарыңыздын эмне үчүн талап кылынган талаптарга жооп берерин кыскача түшүндүрүп берүүчү каражат. Кошумча катты колдонуп, эмне үчүн белгилүү бир компанияда иштегиңиз келгенин түшүндүрүңүз, анткени маалымат жана тажрыйба маалыматы биоңузда бар. Бул макалада жеке, актуалдуу, профессионалдуу жана грамматикалык каталар же орфографиялык каталар жок коштомо катты кантип жазуу керектиги түшүндүрүлөт.
Кадам
2 ичинен 1 -бөлүк: Коштомо кат жазууга даярдануу
Кадам 1. Катты жазуунун максатын аныктаңыз
Жазууну баштоодон мурун, коштомо катыңызды жазуу менен жетүүнү каалаган максаттарыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Био -маалыматтарыңызды же кыскача резюмеңизди кадрлар бөлүмүнө жөнөтүүдө коштомо катты кошуңуз. Эгер сиз жарыяланбаган жумушка кайрылып жатсаңыз да, эмне үчүн белгилүү бир компанияны тандап алгандыгыңызды көрсөтүү менен мотивацияңызды түшүндүрүп берүү үчүн коштомо катты колдонуңуз.
- Эгерде сиз жарыяланган бош орунду ээлөө үчүн жумушка орношуп жатсаңыз, анда бул жумушка жакшы талапкер экениңизди түшүндүрүп кат жазыңыз.
- Эгерде сиз бош жумуш ордун көрсөтпөстөн коштомо кат жазып жатсаңыз, анда сизде болгон бардык көндүмдөрдү жана алар компаниянын ичинде кантип колдонуларын сүрөттөп бериңиз.
- Максатыңыз кандай болбосун, компаниядан бир нерсе алгыңыз келбей, компанияга кандай салым кошо аларыңызды кыска жана так түшүндүрүңүз.
2 -кадам. Коштомо катыңызды кимге жөнөтүү керек экенин билиңиз
Жазуудан мурун, катыңызды ким окуй турганын билүүгө аракет кылыңыз. Эгерде сиз белгилүү бир бош кызмат ордун толтурууга арыз берсеңиз, анда катты окуй турган биринчи адам, адатта, кадрлар бөлүмү, ал кызматкерлерге муктаж болгон тиешелүү жетекчиге жөнөтүлөт. Кызматкерлерди жалдоо менен алектенген кызматкерлер жумушка орношуу арыздарын окуу боюнча абдан тажрыйбалуу. Андыктан башынан оң таасир калтырууга аракет кылыңыз.
- Эгерде сиз арызды кабыл алуу үчүн жооптуу кызматкерлердин атын билбесеңиз, анда веб -сайттан кадрлар менеджеринин атын издеңиз.
- Бул кичинекей көрүнгөнү менен, керектүү адамга кат жөнөтүү оң таасир калтыруунун бир жолу.
- Же болбосо, катты алуучу катары киргизишиңиз керек болгон адамдын атын сураш үчүн тиешелүү компанияга чалыңыз.
- Эгерде сиз алуучунун жынысын аталышынан аныктай албасаңыз, "Урматтуу" деп жазыңыз, андан кийин толук аты -жөнүңүздү жазыңыз.
- Dian жана Sri аттарын эркектер да, аялдар да колдоно алышат. Каталарды алдын алуу үчүн компаниянын веб -сайтынан маалыматты издеңиз же алуучунун жынысын ырастаңыз.
3 -кадам. Жумуштун сүрөттөмөсүн жана жумуш жарнактарын изилдөө
Эгерде сиз конкреттүү жумушка кайрылган кат жазып жатсаңыз, анда жумушту талкуулаган каттын долбоорун даярдаңыз. Жумуштун сүрөттөмөсүн жана башка маалыматты издеңиз жана жарнакты мүмкүн болушунча деталдуу окуу менен ачкыч сөздөрдү, тапшырмаларды жана жумуш милдеттерин аныктаңыз. Кошумча катыңызды колдонуп, компанияга пайда алып келе турган бардык көндүмдөрдү жана тажрыйбаңызды көрсөтүү менен керектүү квалификацияга жооп беришиңизди мүмкүн болушунча жакшы түшүндүрүңүз.
Жарнакта көрсөтүлгөн бардык талаптарды жазып, анан аларды негизги, колдоочу жана кошумча талаптар катары топтогула
Кадам 4. Каттын долбоору
Катта эмнени түшүндүрүш керек экенин билгенден кийин, каттын долбоорун даярдап баштаңыз. Сиз камтууну каалаган ар бир маанилүү аспектинин кыска долбоорун жазыңыз. Так жана кыска кат жазууга аракет кылыңыз. Төмөндөгү тартипте бир нече абзацтардан турган коштомо кат жазыңыз:
- Биринчи абзац катты эмне үчүн жөнөтүп жатканыңызды түшүндүрөт, мисалы: "Бул кат аркылуу мен иштөө үчүн арыз жазып жатам …"
- Экинчи абзацта сиздин жумуш квалификацияңызга, иш тажрыйбаңызга жана кесиптик чеберчилигиңизге жараша жумушка орношууга жарамдуу экениңиз түшүндүрүлөт.
- Үчүнчү абзац сиз компанияга кошо турган салымыңызды жана узак мөөнөттүү карьералык пландарыңызды сүрөттөйт.
- Төртүнчү абзац эмне үчүн жумушка орношуп жатканыңызды жана жумушка кабыл алынууга эң ылайыктуу талапкер экениңизди көрсөтөт. Кыскача айтканда, сиз маекке чакырылууга даярсыз.
- Катка кол коюп, толук аты -жөнүңүздү кошуп бүтүрүңүз.
2 ичинен 2 -бөлүк: Коштомо кат жазуу
Кадам 1. Туура тамга форматын колдонуңуз
Сиз жиберген коштомо кат профессионалдуу көрүнүшү үчүн, катты алуучу катары датасын, атыңызды жана дарегиңизди, компаниянын атын жана дарегин жана кадрлар бөлүмүнүн атын кошуп стандарттык кат форматын колдонуңуз. Стандарттык форматта коштомо кат жазуу үчүн интернеттен коштомо каттын форматтарын издеңиз.
- Каттын сол жагына компаниянын атын жана дарегин жазыңыз.
- Эки бош сапты өткөрүп, каттын датасын күндүн номери, айдын аты жана жылдан баштап жазыңыз.
- Дагы эки сапты өткөрүп жиберип, катты ала турган кадрлар бөлүмүнүн атын жазыңыз. Эгерде сиз атын билбесеңиз, бөлүмдүн атын териңиз, мисалы “Кадрлар бөлүмү” же “Кадрлар менен иштөө боюнча менеджер” жана анын астына компаниянын дарегин териңиз.
- Эки сапты өткөрүп жиберип, куттуктоону териңиз, мисалы, "Урматтуу Сламет мырза" же "Урматтоо менен", эгер катты алган адамдын атын билбесеңиз. Андан кийин, бир сапты өткөрүп жиберип, андан кийин биринчи сапты жаза баштаңыз.
Кадам 2. Жакшы ачылуучу абзац жазыңыз
Катты ачык жана так биринчи сүйлөм менен баштаңыз, ошондо окурман катты жазуудагы максатыңызды дароо билип калат. Каттын башында каалаган жумушуңузду айткыла, мисалы, биринчи сүйлөм менен: "Бул кат аркылуу мен PT XYZде сатуучу болуп иштөө үчүн кайрылам."
- Эгерде сиз кимдир бирөөдөн жумушка маалымдама алсаңыз, анын атын жазыңыз. Кадрлар бөлүмү маалымдама берген адамды тааный тургандыгын текшериңиз.
- Мисалы: "Мариса айым эмгек акы төлөө бөлүмүндө PT XYZге сатуучу керек экени жөнүндө маалымат берди."
3 -кадам. Каалаган нерсеңизди жазыңыз
Биринчи абзацты жазгандан кийин, эмне үчүн коштомо катыңызды жөнөтүп жатканыңызды ачып, ким экениңизди кыскача сүрөттөп бериңиз. Сиздин жөндөмүңүз, квалификацияңыз жана тажрыйбаңыз сиз каалаган кызматты ээлөө үчүн керектүү критерийлерге жооп берерин түшүндүрүңүз. Жарнакта көрсөтүлгөн ачкыч сөздөрдү жана терминдерди колдонуңуз. Карьераңыздагы тажрыйбаңызды кыскача сүрөттөө менен сиздин жөндөмүңүз тууралуу маалыматты колдоо.
- Мисалы: эгерде жумушка орношуу үчүн керектүү критерийлер - жакшы баарлашуу жөндөмү болсо, катка мындай деп жазыңыз: "Кардарларды тейлөөчү персонал катары иштеп жүргөндө, мен абдан жакшы баарлашуу үчүн бир нече тренингдерге катыштым". Андан кийин, ошол жөндөмүңүздү колдонуп чечкен көйгөйүңүз тууралуу айтып бериңиз.
- Төрт параграф форматында коштомо кат жазуу кыска жана түшүнүктүү катты түзөт жана кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери тарабынан аягына чейин окулат.
Кадам 4. Ошондой эле тиешелүү жетишкендиктерди жазыңыз
Кадрлар бөлүмү адатта коштомо катты бат окуйт. Андыктан, сиз каалаган жумушка тиешеси бар жетишкендиктерди жана ийгиликтерди тизмектеп алыңыз. Бул ыкма жалдоочуларга сизди башка талапкерлерден артыкчылыгы бар талапкер катары эстетет. Жетишкендиктериңизди каттын калган бөлүгүнөн айырмаланып тургандай кылып жазыңыз.
- Жазуу түрүндөгү кыска маалымат катты окууну жеңилдетет. Бирок, эссе түрүндө берилген маалымат жакшы жазуу жана баарлашуу жөндөмүн көрсөтөт.
- Окурмандарга күчтүү таасир калтыруу үчүн эң таасирдүү ийгиликти биринчи сапка жазыңыз.
- Шыктануу, кесипкөйлүк жана ишенимдин ортосундагы тең салмактуулукту сактоо.
Кадам 5. Катты ыраазычылык билдирүү менен аяктоо
Позитивдүү сүйлөмдү жазыңыз, катыңызды окуп бергениңизге же жумушка орношууңузду караганыңыз үчүн рахмат, мисалы: “Көңүл бурганыңыз үчүн рахмат. Мен бул кат аркылуу тапшырган жумушка орношуу боюнча дагы жаңылыктарды күтөм ». Ошондой эле каттын башында көрсөтүлгөн дарекке же биодогу байланыш маалыматына шилтеме берүү менен сиз менен кантип байланышуу керек экенин билдириңиз.
- Жыйынтыктоочу куттуктоо катары "Урматтоо менен" же "Васалам" деп териңиз, андан кийин кол коюп, толук атыңызды териңиз.
- Толук аты -жөнү кол тамга астында жазылышы керек экенин унутпаңыз.
Кадам 6. Жөнөкөй форматты колдонуңуз
Коштомо кат расмий кат болгондуктан, бул каттын форматында жана редакциясында чагылдырылышы керек. Стандарттык кат форматын колдонуңуз, ал 2,5 см маржа жана Times New Roman же Arial шрифтин колдонууну жеңилдетет. Кара сыя менен жылмакай, жөнөкөй ак кагазга басып чыгарыңыз.
- Эгер сиз электрондук кат жөнөтүп жатсаңыз, так теманы жана алуучунун атын кадимки кат жазып жаткандай кылып расмий түрдө сактаңыз.
- Колдонмоңузду электрондук почта аркылуу жөнөткүңүз келсе, туура электрондук почта дарегин колдонуңуз. Атыңызды же баш тамгаларыңызды колдонуп, электрондук почта дарегин түзүңүз. Эч качан жумушка арызды [email protected] электрондук дарегине жөнөтпөңүз.
Кадам 7. Почтаны кылдаттык менен карап чыгыңыз
Катты жөнөтүүдөн мурун аны кайра окуп, жакшылап текшеришиңиз керек. Жазуу, орфография жана грамматикалык каталары бар каттар өзүңүзгө жана профессионалдуулугуңузга жаман таасир калтырат. Коштомо кат колдонмонун бир бөлүгү болуп саналат жана деталдарга баарлашуу жөндөмүңүздү жана көңүлүңүздү чагылдырат.
- Электрондук түзмөктө орфографияны текшерүүчү программага эле ишенбеңиз.
- Көрүнбөгөн каталар бар болсо, угуу үчүн коштомо катты үн чыгарып окуңуз.
- Катты бир азга сактаңыз, анан көзүңүз эс алгандан кийин кайра окуңуз.
Кеңештер
Мүмкүн болушунча, бир барак коштомо кат даярдаңыз. Кадрлар бөлүмү кыска, профессионалдуу катты баалайт
Эскертүү
- Санарип доорунда, көптөгөн адамдар электрондук каттар аркылуу колдонмо каттарды жана биодаттарды жөнөтүүнү тандашат. Сиз жиберген жумуш арызынын электрондук почтасынын мазмуну стандарттуу бизнес -кат форматына ылайык келерин текшериңиз.
- Эгерде сиз жумуш арызын электрондук почта аркылуу жөнөткүңүз келсе, профессионалдуу жана бизнес кат жазуу стилин сактаңыз.
