Сиздин кесиптештериңиздин бирөөсүнүн денеси күчтүү жана кыжырды келтирет? Эгер сиз аны менен маселени көтөргүңүз келсе, купуя баарлашууга аракет кылып, көйгөйдү чечүүгө жардам бериңиз. Чынчыл болуу керек болсо да, сезгичтигиңизди сактаңыз! Эгерде сиздин позицияңыз жетишерлик жогору болсо, же сиз кадрларды башкаруу бөлүмүндө иштесеңиз, негизинен тирешүү процесси жеңил болот. Толук кеңештерди билгиңиз келеби? Бул макаланы окуңуз!
Кадам
Метод 3: Маселени талкуулоо
Кадам 1. Позицияны түшүнүңүз
Кесиптешиңизге оң маанайда каршы туруу үчүн, адегенде өзүңүздү анын ордуна коюп көрүшүңүз керек. Эгерде сизде да ушундай жагдай болгон болсо, албетте сизге чынчыл, бирок таарынычтуу түрдө айткыңыз келет, туурабы? Анын көз карашын түшүнүү менен, сүйлөшүүдө өзүңдү позициялоо оңой болот.
2 -кадам. Аны жекече сүйлөшүүгө чакырыңыз
Кызматташтарыңыздын ого бетер уялышын алдын алуу үчүн, алар менен жеке жерде сүйлөшүүгө аракет кылыңыз. Эгерде офистеги позицияңыз бир топ жогору болсо, аны менен бөлмөңүздө сүйлөшүп көрүңүз. Эгер сиз ага окшогон жөнөкөй кызматкер болсоңуз, экөөңөрдүн сүйлөшүүңөрдү укпаш үчүн аны ашканага же башка бош бөлмөгө тарткыла.
Аны жеке сүйлөшүүсүнө өбөлгө түзүү үчүн "бир мүнөткө сүйлөшө аласыңбы?" Деп сурап көр. же "Бир аз сүйлөшүүгө убактыңыз барбы?"
3 -кадам. Сүйлөшүүнү комплимент менен баштаңыз
Мындай кылуу маанайыңызды жеңилдетип, мойнуңузга алгандан кийин кесиптештердин агрессивдүү иш -аракеттерине тоскоол болот. Бирок, чынчыл жана чын жүрөктөн комплименттерди берүүнү унутпаңыз! Эгерде анын офистеги көрсөткүчтөрү жакшы болбосо, анын кесиптик жөндөмдүүлүгүн мактабагыла. Чыныгы жана актуалдуу комплименттерди табууга аракет кылыңыз.
Мисалы, мындай деп айтууга аракет кылыңыз: "Сиз эмгекчилсиз, ошондуктан биздин командада абдан баалуусуз"
4 -кадам. Анын тарабында экениңизди элестетиңиз
Дене жытына байланыштуу маселени көтөрүүдөн мурун, тема аны ыңгайсыз кылаарын түшүнүңүз. Сиз дагы эле аны көтөрүшүңүз керек болгондуктан, жок дегенде анын тарабында экениңизди элестетип коюңуз жана ал таарынууга шашпашы үчүн ага боору ачыңыз.
Мисалы, мындай деп баштаңыз: “Уф, бул кызыктай угулат. Мен таарынбайм деп үмүттөнөм, бирок…”
Кадам 5. Мүмкүн болушунча чынчыл жана түз болгула
"Дененин гигиенасы" жөнүндө эки ача комментарий жазбаңыз. Кыязы, ал сизден деми жакшы жыттанып турушу үчүн тишти тез -тез жууп турууну суранып жатасыз деп ойлойт. Түшүнбөстүктөргө жол бербөө үчүн, даттанууңузду түз жана чынчыл жеткирүүгө аракет кылыңыз, бирок сылык бойдон калыңыз.
- Мисалы, сиз: "Акыркы убакта сизде жакшы жыт жок окшойт, ээ?"
- Башка кесиптештериңизден ошол эле даттанууларды укканыңызды моюнга албаңыз. Албетте, аны андан бетер уят кылгыңыз келбейт, туурабы?
Кадам 6. Кесиптешиңиз денесиндеги жыт көйгөйүн билеби деп сураңыз
Маселени ачык, бирок сылык түрдө чечкенден кийин, сиздин кесиптешиңиздин да бул маселе боюнча кабары бар-жогун билүүгө аракет кылыңыз. Эгер ал муну билем деп ырастаса жана ден соолугунун айрым көйгөйлөрүнөн улам башынан кечирип жатса, ага чындыкты айтууга кайраттуулугу үчүн рахмат.
Мисалы, "Сиз дагы бул көйгөйдү билесизби?" Деп сурап көрүңүз. же "Сизге азырынча кимдир бирөө айттыбы?" Эгер ал дененин жытын медициналык оорудан улам деп ойлосо, анда: "Ой, кечиресиз. Мага кабарлаганыңыз үчүн рахмат, макулбу? Мен буга кайра кирбейм", - деп айта аласыз
Метод 2 3: Мүчүлүштүктөрдү оңдоо
Кадам 1. Көйгөйдүн артында мүмкүн болгон себептерди жана аларды чечүү жолдорун бериңиз
Көбүнчө адам денесинен жагымсыз жыт чыгып жатканын түшүнбөйт. Эгерде сиздин кесиптешиңиз ушундай болсо, анда ал көйгөйдүн туура чечимин таба албашы табигый нерсе. Ошондуктан, көйгөйдүн артында турган ар кандай факторлорду жана аларды жоюу үчүн тиешелүү сунуштарды берүү менен ага жардам берүүгө аракет кылыңыз.
Мисалы, сиз мындай деп айта аласыз: Балким, кийимиңизди бат -баттан жууш керек. Же байкап көрүңүз, мындан ары сиз бат -баттан жуунуп турасыз."
Кадам 2. Бул маселени кожоюнуңузга билдириңиз
Эгерде сиздин кесиптешиңиз туш болгондон кийин кандайдыр бир олуттуу өзгөрүүлөрдү жасоого даяр болбосо, маселени жетекчиңиздин алдына көтөрүп көрүңүз. Жалпысынан алганда, бул ыкма алда канча натыйжалуу жана кирешелүү иштей алат!
Кадам 3. Керек болсо басым жасаңыз
Эгерде офистеги сиздин позицияңыз абдан маанилүү болсо, анда чогуу иштеген адамыңызды офиске дайыма таза жана жыпар жыттуу келип турууга "мажбурлоого" аракет кылыңыз. Муну, айрыкча, эгерде ал коргонуучу же агрессивдүү көрүнсө, жасаңыз. Дененин жагымсыз жыты бизнестин өнүгүшүнө терс таасирин тийгизиши мүмкүн экенин жана анын башка кесиптештери менен болгон мамилесин бузушу мүмкүн экенин эсиңизге салып коюңуз.
Мисалы, "Биздин офисте ар бир кызматкердин офиске таза, жыпар жана жаңы келгенин талап кылган саясаты бар" деп айтууга аракет кылыңыз
3 -метод 3: Жагымсыз жытты азайтуу
Кадам 1. Мүмкүн болсо, башка кабинага же столго көчүп көрүңүз
Эгер андай мүмкүн болбосо, жок дегенде кесиптешиңиз менен өткөргөн убактыңызды азайтуунун жолун издеңиз. Мисалы, жыттанган кесиптешиңизден алыстап кетүүгө мүмкүндүк бере турган башка долбоор боюнча иштөөнү сунуштоого аракет кылыңыз.
2 -кадам. Ароматерапия шамдарынын же аба муздаткычтарынын жыты менен бирге иштегендердин денесинин жыттарын жашырыңыз
Ароматерапия шамдары - айланаңыздагы ар кандай жагымсыз жыттардан арылуу үчүн күчтүү курал. Шамдан тышкары, сиз жумушчу чөйрөңүзгө аба тазалагычты чачсаңыз же белгилүү бир убакыт аралыгында жыпар жыттуу чачырата турган автоматтык аба тазалагычты орнотсоңуз болот.
Кадам 3. Желдеткичти күйгүзүңүз жана аны сизге карай буруңуз
Мындай кылуу айланаңыздагы аба айланууну жакшыртууда жана кесиптештердин денесинин жагымсыз жытын жашырууда эффективдүү. Бул ыкманы колдонууга аракет кылыңыз, бир азга офистеги кесиптештеринин денесинин жытынан арылыңыз!
