Сиз иштеп жаткан учурда жаңы жумуш табуу кыйын болушу мүмкүн, бирок кээде бул карьера үчүн эң жакшы жол. Көптөгөн адамдар керек болгондо гана жумуш издешет. Бирок, эгерде сиз муну өз эркиңиз менен жасасаңыз, анда сиз эң жакшы бүтүмдөрдү табууда өзүн коопсуз жана ийкемдүү сезесиз. Жумуш издөө учурдагы жумуш ордунда көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн этияттык менен жүргүзүлүшү керек. Жаңы резюмеге кайрылганда резюмеңизди жаңыртыңыз жана маектешүү жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз. Сиз дагы эле эски милдеттерди тең салмакташтырышыңыз керек, ошондой эле жакшыраак жана чоң мүмкүнчүлүктөрдү алуу үчүн бул жумуш издөө мүмкүнчүлүгүнөн пайдаланыңыз.
Кадам
3төн 1 бөлүк: Жаңы жумуш табуу
Кадам 1. Кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү карьера планын түзүңүз
Жаңы жумуш табуу оңой эмес, колуңуздан келгендин баарын кылышыңыз керек. Учурдагы позицияңызды жана жаңы жумушта эмнени тапкыңыз келерин ойлонуп көрүңүз. Жообуңуз, балким, сиз турган жериңизде калууну же башка нерсени жасоону аныктайт. Мүмкүн болушунча өзүңүзгө чынчыл болуңуз.
- Мисалы, өзүңүзгө: “Азыркы жумушумдун эмнеси жагат жана эмне жакпайт? Мен эмнени өзгөртө алам?"
- Сиздин күчтүү, алсыз жана жөндөмүңүз кандай экенин аныктаңыз. Мунун баары жумуш берүүчүлөргө өзүңүздү жарнамалоо үчүн абдан пайдалуу. Ошондой эле, учурдагы ролуңузга канааттанып жатканыңызды жана бул позиция сиздин потенциалыңызга жетүүгө мүмкүнчүлүк береби, чечиңиз.
- План менен сиз өзүңүздү жакшыраак түшүнө аласыз жана карьераңыздын кайда барышын каалаарыңызды көрө аласыз. Балким, сиз учурдагы кызмат ордуңузда же компанияңызда калууну чечтиңиз.
- Карьеранын деталдуу планы максаттарыңызга көңүл бурууга жардам берет. Жакынкы келечекте керектүү нерселерди камтыган 6 айлык планды жана узак мөөнөттүү максаттар үчүн 2 жылдан 5 жылга чейинки планды түзүүнү карап көрүңүз.
Кадам 2. Каалаган жумуш түрүн чечиңиз
Максаттарыңызды билгенден кийин аларга жетүүнүн жолдорун издеңиз. Бул сиз жасаган жумуштун түрүнө жана жөндөмүңүзгө жараша болот. Эмгек акыдан жана жеңилдиктерден тышкары, жаңы көндүмдөрдү үйрөнүүгө жана жаңы чакырыктарды сынап көрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Туура тандоо үчүн кайра мектепке барууну, компанияда башка кызматты ээлөөнү же башка шаарга кетүүнү чечсеңиз болот.
- Башка уюмдардагы учурдагы кызмат ордуңуз менен салыштырыңыз. Ошондой эле, сиз кандай жөндөмүңүз бар жана эмнеси жок экенин билүү үчүн жогорку деңгээлдеги жумуштарды жана ар кандай секторлорду караңыз. Эгерде сиз каалаган позицияны билсеңиз, азыртан баштап аракет кылыңыз.
- Эгерде сиздин жөндөмүңүз же тажрыйбаңыз чындыгында сиз каалаган жумушка дал келбесе, көп кабатыр болбоңуз. Кандай кызматтар бар экенин жана сизди кызыктырган нерселерди түшүнүңүз.
Кадам 3. Учурдагы жумушту камтыган резюмеңизди жаңыртыңыз
Кээде резюмелер керек болгонго чейин унутулат. Эгерде резюмеңиз жаңыртылбаса, учурдагы жумушуңузду жана жумуштан алган жөндөмүңүздү кошууга убакыт бөлүңүз. Бул маалыматтын бардыгын максаттарыңызга жана жаңы жумушта эмнени издеп жатканыңызга байланыштырыңыз.
- Мисалы, эгер сиз карьераңызды өзгөрткүңүз келсе, ар кандай тармактарда колдонула турган көндүмдөрдү көрсөтүү үчүн функционалдуу резюме даярдаңыз. Бирок, эгер сиз окшош кызматты издеп жатсаңыз, эң актуалдуу жана пайдалуу иш тажрыйбасын чагылдырган хронологиялык резюме жазыңыз.
- Сиздин резюмеңизди 3 айда бир жаңыртып турууну адатка айлантыңыз, андыктан алдыңыздагы жумуш менен жаңы жумуш издеп жаткан убактыңызды бөлүштүрүп убара болбоңуз. Жаңы резюме келечектеги иштөө жана максаттарды талдоо үчүн пайдалуу. Башка компанияда жумуш издебесеңиз да, жакшы мүмкүнчүлүктөр каалаган убакта келиши мүмкүн.
Кадам 4. Каалаган позицияга ылайыкташтырылган коштомо кат жазыңыз
Коштомо кат - бул резюменин биринчи бети жана сиз ким экениңизди жана квалификацияңызды тааныштырат. Коштомо каттар сизди баалуу талапкер катары көрсөтүү үчүн иштелип чыккан. Андыктан, кызмат үчүн жумуштун сүрөттөмөсүн окуп, эмне үчүн каалаганыңыз жөнүндө бир нече кыска абзацтарды жазыңыз. Бул бөлүмдү резюмеңиздин эң маанилүү бөлүктөрүнө буруу үчүн колдонуңуз.
- Жумуш издөөнүн алдында, коштомо каттын үлгүсүн жазыңыз. Убакыттын өтүшү менен аларды белгилүү бир жумушка ылайыктуу кылып өзгөртүү. Негизги шаблон кийинчерээк убакытты үнөмдөйт.
- Сиз жөнөкөй коштомо кат колдоно аласыз, бирок кызыксыз көрүнөт. Улуу коштомо кат сизди башка талапкерлерден айырмалап турат жана жумуш берүүчүлөргө алар үчүн иштегиңиз келет.
Кадам 5. Интернеттен жана басма каражаттарынан жумуш жарнактарын издеңиз
Жаңы жумуш табуунун көптөгөн жолдору бар, бирок көпчүлүгү бош орундарды издеп башташат. Жергиликтүү гезитиңизди, жакын жердеги бош орундар тактасын текшериңиз же жумуш жарыялоо сайтына өтүңүз. Сиздин жөндөмүңүзгө жана квалификацияңызга дал келген жумуштарды издеңиз. Эски жумушуңуздан өтүү процессин баштоо үчүн акыркы резюмеңизди жана коштомо катыңызды жөнөтүңүз.
Жумуш издөө кээде узак процесс болушу мүмкүн экенин унутпаңыз. Сиз дал келген адамды таба албайсыз жана интервьюга дароо чалбайсыз. Эгер эски жумушуңузду таштагыңыз келгенине ишенсеңиз, багынбаңыз жана издеп жатканда чыдамдуу болуңуз
Кадам 6. Башка адамдар менен байланышуу аркылуу жумуш издөө
Бош орундар тууралуу көп адамдар тааныштарынан угушат. Тармак аркылуу сиз керектүү позицияны алуу үчүн байланыштардан пайдаланасыз. Учурдагы кесиптештериңизден баштоого аракет кылыңыз. Ошентип, алар талкуулап жаткан мүмкүнчүлүктөрдү угуңуз. Чоң мүмкүнчүлүктөрдү түзүү үчүн тышкы булактар менен сүйлөшүңүз жана жаңы байланыштарды түзүңүз.
- Мисалы, сиз жашаган аймактын адистеринин жолугушуусуна катышыңыз. Эгерде сиз белгилүү бир тармакты же компанияны ээрчип жүрсөңүз, ошол кызматтардагы адамдар менен байланышыңыз. Электрондук почта аркылуу жөнөтүңүз же кофеге чакырыңыз.
- Дагы бир вариант - социалдык медиа аркылуу. Профиль маалыматын жаңыртыңыз, бирок аны купуя сактаңыз. Ишенимдүү адамдарга жаңы мүмкүнчүлүктөрдү издеп жатканыңызды билдириңиз.
- Тармак - интервью алуунун эң ылдам жолу. Ошентип, чоң тармакка ээ болуу, өзгөрүүлөрдү жасагыңыз келгенде абдан пайдалуу. Бул ыкма ар бир бош орунга салттуу каналдар аркылуу кайрылгандан алда канча эффективдүү.
3 ичинен 2 -бөлүк: Жашыруун жана профессионалдуу болуу
Кадам 1. Издөөңүздү башчыңыздан жана кесиптештериңизден жашыруун кармаңыз
Жаңы мүмкүнчүлүктөрдү изилдөө оңой болгону менен, жетекчилер таарынып калышы мүмкүн. Эгерде босс ачык кабыл алса, тоскоолдуктар дагы деле болушу мүмкүн. Сиздин жетекчиңиз сизди жумушка көңүл бурбайт деп ойлошу мүмкүн же сизге башкача мамиле кылат. Башчылар менен кесиптештердин өздөрүнүн артыкчылыктары бар экенин унутпаңыз. Ошентип, жаңы жумуш издөө жакшы сүйлөшүү темасы эмес.
- Эгерде бул маалымат ачыкка чыгып кетсе, сиздин жетекчиңиз менен болгон мамилеңиз бузулушу мүмкүн. Сиздин жетекчиңиз жана жетекчиңиз мындан ары сизди жаңы мүмкүнчүлүктү же кызматты көтөрүүнү ойлобошу мүмкүн. Жумуш издөө узак процесс, бардык варианттарды ачык кармаңыз жана жаман таасир калтырбаңыз.
- Кесиптештериңизге айткыңыз келсе этият болуңуз, анткени сиздин жетекчиңиз бул кабарды жүзүм сабагы аркылуу уккан болушу мүмкүн. Эгерде сиз кеткиңиз келсе, анда жетекчиңиз кызматтык ушак аркылуу эмес, сизден билиши керек.
Кадам 2. Муну жумушта эмес, өзүнчө убакта жасаңыз
Жаңы жумуш издөөдө эң маанилүү ойлордун бири - бул убакыт. Адаттагыдай иште. Көпчүлүк компаниялар офисте интернеттен издөөнү жана электрондук почта трафигин көзөмөлдөй алышат. Жаңы жумуш табуу үчүн компаниянын мүмкүнчүлүктөрүн колдонуу өтө орунсуз жана көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн.
- Сценарий, анткени сиз кеткиси келгениңизден улам, сиздин жетекчиңиз ката кетирсеңиз, коё берүүгө көптөгөн себептер бар. Алдыңыздагы ишке көңүл буруу менен профессионалдуу бойдон калууңуз керек. Компания менен жакшы мамиледе болуңуз.
- Кечинде жана дем алыш күндөрү сыяктуу белгилүү бир убакытты бөлүшүңүз керек. Жаңы жумуш издеп жүрүп чарчоо мүмкүн, бирок жакшы катка чыкканыңызда ал өзүн актайт.
Кадам 3. Учурдагы жумуш берүүчүңүздү резюме маалымдама тизмесине киргизбеңиз
Кожоюну жалдоо тобу тарабынан чакырылса, өзүңүздү жоготуп алышыңыз мүмкүн. Бул жагымдуу эскертүү эмес, эгерде начальник сиздин пландарыңызды билип, чечимди жактырса. Анын ишеничи өчүп калса таң калбаңыз. Сиздин жетекчиңиз сиз жөнүндө терс маалымат берүү үчүн таң калуусу мүмкүн.
- Сизге үчтөн жетиге чейин шилтеме керек болот. Андыктан өзүңүзгө ишенген адамды табыңыз. Мурунку жетекчилер, кесиптештер, мугалимдер жана мурунку жетекчилер кээ бир сонун шилтемелер. Алардын атын маалымдама тизмесине кошуп жатканыңызды алдын ала билдириңиз.
- Кызматташтарыңызды азыр кеңсеге шилтеме катары киргизбөөгө аракет кылыңыз, анткени алар сиздин сырыңызды ачыкка чыгарышы мүмкүн. Эгер сиз аларды колдонсоңуз, ишене турган адамыңызды тандаңыз.
Кадам 4. Социалдык медиа сайттарындагы билдирүүлөрдү чектеңиз
Профессионалдык тармактык сайттар өзүн-өзү жарнамалоо үчүн эң сонун инструменттер болсо да, сиздин жумуш издөөңүздү ал жактан да көрүүгө болот. Профилди жаңыртыңыз, бирок андан ашык жүктөбөңүз. Босс жана кесиптештери ал жерден бир нерсе тапты дейли. Учурдагы жумушту сындоо же сизди кызыктырган вакансия тууралуу маалымат берүү менен иш берүүчүлөр кармашып калышы мүмкүн.
- Мындай сайтты колдонуп жатканда, сиз жаңы жумушту активдүү издеп жатканыңызды кошпоңуз. Башкача айтканда, статусун жаңыртпаңыз! Профильде эч кандай жумуш байланыштары жок болсо, купуя орнотууларды тандаңыз.
- Жумуш сайттарына резюме жүктөөдө этият болуңуз. Сиздин компанияңыздын адамы муну көрүп, башчыңызга билдириши мүмкүн.
5 -кадам. Офистин сыртындагы башка компаниядан чалуу
Жумушчу электрондук почтаңызды жана телефон номериңизди резюмеңизге киргизбеңиз. Бул жумуш издөө жашыруун иш. Албетте, кимдир бирөө сиз берген шарттарды кыянаттык менен пайдаланууну каалабайсыз. Демек, сиз дагы башкалардын мүмкүнчүлүктөрүн сыйлашыңыз керек. Проблемалар жок экенине ынануу үчүн жеке электрондук почта дарегиңизди жана телефон номериңизди колдонуңуз.
- Эгерде жумуш убактысында жаңы жумуш берүүчү менен сүйлөшүүгө туура келсе, түшкү тыныгуу учурунда жеке уюлдук телефонуңуз менен сүйлөшүңүз. Чыгып, унаага же башка жеке жерге отуруңуз. Эгерде сизде жеке бөлмө болсо, анда купуялуулукту камсыз кылуу үчүн эшикти бекитип алсаңыз болот.
- Жумуштан кийин күнүнө жок дегенде бир жолу жеке электрондук почтаңызды жана телефон номериңизди текшериңиз. Иштеп жатканда эч нерсени текшербөөгө аракет кылыңыз. Эгерде сиз күтүп жаткан билдирүүгө дароо жооп берүү керек болсо, түшкү тыныгууга чейин күтө туруңуз.
Кадам 6. Учурдагы жумуштан кетерден мурун жаңы жумуш сунушун кабыл алыңыз
Жаңы жумуш берүүчү сиздин шилтемелериңизди текшерип, белгилүү бир баштоо күнүн бергенче күтө туруңуз. Албетте, сиз кеткенден кийин сунуштун кайтарылып алынышын каалабайсыз. Ошол эле учурда, ар кандай варианттарга ачык болуңуз. Жумуш милдеттерин башкарыңыз, ал эми жаңы мүмкүнчүлүктөр пайда болгондо көзөмөлдөңүз.
- Кээде биринчи болуп сыртка чыккан жакшы. Мисалы, жаңы көндүмдөрдү табууга жана үйрөнүүгө убакыт болушу үчүн, айрыкча, учурдагы эмгек шарттарыңызга канааттанбасаңыз. Эң туура чечим чыгарууда акылдуу жана этият болуш керек.
- Ар дайым жетиштүү отставкага кетүү тууралуу эскертүүлөр менен профессионалдуу болууну унутпаңыз. Кожоюнуңуздун кетүүгө даярданыш үчүн убактысы болушу үчүн, жок дегенде 2 жума мурун кабарлашыңыз керек.
3төн 3 бөлүк: Интервьюдагы ийгилик
Кадам 1. Мүмкүн болгон суроолорду практика жүзүндө колдонуңуз
Бир катар арыздарды жөнөткөндөн кийин, кийинки нерсе - алардан үмүт кылуу. Компания жана жаңы кызматтын жоопкерчилиги тууралуу маалыматты окуп маекке даярдануу. Сиз кошо ала турган көндүмдөр жана уга турган башка суроолор сыяктуу негизги жоопторду түзүңүз. Күзгүнүн алдында же досуңуз менен суроолорго жооп берип көрүңүз.
- Ийгиликке өбөлгө боло турган кийимдерди тандаңыз! Сиз таза көйнөк жана формалдуу шым же юбка кийүү сыяктуу профессионалдуу көрүнүшүңүз керек.
- Эгерде сиз чындап эле жумушту кааласаңыз, интервьюдан кийин ээрчүүнү унутпаңыз. Рахмат айтуу жана акыркы окуяларды сураш үчүн маектешке кайрылыңыз.
Кадам 2. Учурдагы жумушуңузду таштоону каалаганыңызга жүйөлүү себепти айтыңыз
Интервьюлар нааразы боло турган жер эмес. Иш берүүчүлөр позитивдүү, эмгекчил кызматкерлерди сунушташат. Жөн гана айткыла, сиз жөндөмүңүздү баалаган жана алардан максималдуу түрдө пайдаланууга мүмкүндүк берген компанияга кошулгуңуз келет. Мүмкүн болушунча учурдагы иштерди кескин сындоодон алыс болуңуз.
- Мисалы, эгер сиз учурдагы кожоюнуңузду жактырбасаңыз: "Мага компаниянын миссиясы жагып турса да, мен башка багытты алуу туура деп чечтим" деп айт.
- Сиз жаңы чакырыктардын өнүгүшүн каалайсыз деп айта аласыз. Сиз ошондой эле учурдагы кызматка ылайыксыз экениңизди билдирсеңиз болот. Учурдагы жумушуңуздун позитивдүү жактарын алып келүүгө аракеттениңиз, бул караңгы көрүнбөйт.
Кадам 3. Мүмкүн болсо, кадимки иш убактысынан тышкары маек куруңуз
Жумуш убактысына чейин же андан кийин интервью берүүнү уюштуруңуз. Мүмкүн болсо дем алыш күндөрү же түшкү тыныгуу учурунда уюштурууга аракет кылыңыз. Бул сиздин жумуш графигиңизге жана болочок жумуш берүүчүнүн графигине туура келеби же жокпу көз каранды. Жумуш убактысында офистен жок болуп кетпесеңиз, сиздин жолуңуз профессионалдуу жана жогору жактагылар тарабынан бааланат.
- Башка альтернатива жок болсо, бир күн эс алыңыз. Жарым күн же толук күн пландаңыз, бирок калп айтпаңыз. Ооруп жатканыңызды шылтоолоонун ордуна, "жеке себептерден" же "үй -бүлөлүк маселелерден" улам эс алуу керек деп айт.
- Эгерде интервьюнун графиги иш графиги менен дал келсе, кийип жүргөн нерсеңизге көңүл буруңуз. Сиздин кожоюнуңуз жана кесиптештериңиз кокусунан офиске костюм жана галстук менен келсеңиз, бир нерсе болгонун айта алышат. Интервью кийимдерин сумкаңызда сактаңыз же алмаштырууга туура келсе биринчи үйүңүзгө барыңыз.
4 -кадам. Интервью учурунда тынч жана көзөмөлдө болуңуз
Интервьюлар нервди оорутат, таң калыштуу эмес, ушунчалык көп адамдар толкунданышат. Маегиңизди маектешүү сыяктуу өткөрүү үчүн энергияңызды башкарыңыз. Достук мамиледе болуңуз жана суроолорго мүмкүн болушунча жооп бериңиз. Бул сиздин кабыл алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат.
Интервьюерлер көптөгөн потенциалдуу талапкерлерге туш болушат, алар тез сүйлөп, өтө эле толкунданышат, анткени алар эски жумушунан кетүүнү абдан каалашат. Алар кызматтан кетүүгө чыдамы жок талапкерлерди көрө алышат. Андыктан, артта кала турган ишке эмес, өзүңүз максат кылып жаткан ишке басым жасаңыз
Кеңештер
- Жумуш издөө учурунда учурдагы абалда калуу каржылык жактан гана камсыздалбастан, резюмеңизде да сонун көрүнөт. Эгерде сиз дагы эле жумушта болсоңуз, анда сиз керектүү жумушчу күчү экениңизди жана жакшы талапкер экениңизди элестете аласыз.
- Көпчүлүк иш берүүчүлөр маалымдама үчүн учурдагы жумуш берүүчүңүз менен байланышууга уруксат барбы деп сурашат. Жок деп айтыңыз, ошондо сиздин жетекчиңиз башка жумуш издеп жатканыңызга күтүүсүз чалуу болбойт!
- Жумуш издөөнүн эң маанилүү бөлүктөрүнүн бири - профессионалдуулук. Мурунку кожоюндар сиздин компаниядан кантип кеткениңизге жараша сиздин эң жакшы маалымдама же эң жаман душманыңыз болушу мүмкүн.
