Башка адамдарды башкарууну каалоонун көптөгөн себептери бар. Кээ бир себептер дени сак, башкалары жок. Кандай болбосун, сиз башкаларды жана өзүңүздү бир аз жакшыраак түшүнүүгө аракет кылып, туура иш кылууга жардам бере турган ыкманы таба аласыз.
Кадам
4 ичинен 1 -бөлүк: Темаңызды түшүнүү
Кадам 1. Алар сиз каалаган нерсени аткарууга жөндөмдүү экенин текшериңиз
Бир нерсе кылардан мурун, сиз көзөмөлдөөгө аракет кылып жаткан адам чындыгында сиз каалагандай кыла алат. Кээде, кимдир бирөө бир нерсе кылышын канчалык кааласак да, алар аны кыла алышпайт. Бул жөнүндө ойлонуу маанилүү, анткени эгер кимдир бирөө сиз каалагандай кыла албаса, анда сиз өзүңүздү ийгиликсиздикке гана жөндөп жатасыз, бул бардык катышуучуларга зыянын тийгизет.
- Мисалы, сиз кыздын сизди сүйүшүн кааласаңыз (анткени сиз аны абдан жакшы көрөсүз), бирок ал сүйө албайт. Сен аны сүйө албайсың, анткени ал сени сүйө албайт. Жашоодо андай нерселер көп, биз көзөмөлдөй албаган нерселер бар, андыктан улантуудан мурун, алар сизге бере ала турган нерсе эмеспи, ойлонуп көрүңүз.
- Сүйүү (жана ага байланыштуу, ажырашуу), көз карандылык жана кадимки жана психикалык оорулар, интеллект, социалдык деңгээл (интроверт жана экстроверт), энергия деңгээли, жеке кызыкчылыктар жана каалоолор, кээде акча сыяктуу нерселер биздин көзөмөлүбүзгө кирбеген нерселердин мисалдары. жана иштөө.
Кадам 2. Эмне үчүн алар азыр эмне кылып жатышканын баалагыла
Азыр сиз көзөмөлдөөгө аракет кылып жаткан адам сиз каалабаган нерсени жасап жатат. Бирок аларды башка нерсеге көндүрүүдөн мурун, аларды азыркы аракеттерин тандоого эмне түрткү болгонун түшүнүшүңүз керек. Аларды эмне кылып жатканы жакшы идея деп ойлоого мажбурлайт? Алардын мотивациясын билгенден кийин, аларды башка нерсеге алып баруу үчүн бул мотивацияларды башкара аласыз.
- Адатта, алардын мотивациясын билүүнүн эң оңой жолу: "Эмне үчүн бул жакшы идея деп ойлойсуз?" Албетте, сиз дагы алардын айткандарын угуп, эмне кылып жатканын көрүп, өзүңүз билүүгө аракет кылсаңыз болот.
- Мисалы, балким, сиз лабораториялык өнөктөшүңүздүн долбоор боюнча көбүрөөк иштөөсүн каалайсыз, бирок, балким, ал анын жарымын жасадым деп ойлойт жана мындан ары жасоого эч кандай себеп көрбөйт.
3 -кадам. Алардын мыкты мотиваторун табыңыз
Эми алардын учурдагы мотивациясы эмне экенин билсеңиз, алар үчүн эң маанилүү мотиваторлорду түшүнүүгө аракет кылыңыз. Бул мотиваторлорду манипуляциялоо чоң таасир көрсөтүүнүн эң оңой жолу болот. Чечимдерди кабыл алууда алар эмнени баалаарын ойлонуп көрүңүз, алар мурда кабыл алган чечимдериңизди же сиз менен алардын ортосундагы эски талаш -тартыштарды ойлонуп көрүңүз. Эгер сиз алар үчүн эң маанилүүсү эмне экенин билсеңиз, анда сиз каалаган натыйжаларга жетүү үчүн ошол мотиваторлорду киргизе аласыз.
Мисалы, сиз апаңыздын шайлоодо белгилүү бир талапкерге добуш берүүсүн каалайсыз. Ал талапкердин саясий позициясын жакшы билгендиктен, ал учурдагы талапкерге добуш берет, бирок апаң эң баалуусу билим берүү фонду экенин билесиң, анткени ал бир кезде мугалим болгон. Сиз талапкердин балдары, үй -бүлөсү жана билим берүү саясаты менен болгон мамилеси тууралуу фактыларды колдонуп, анын оюн өзгөртүүгө түрткү бере аласыз
Кадам 4. Аларды артка тартып жаткан нерсени түшүнүңүз
Эми аргумент аларга эмне жагымдуу көрүнөрүн түшүнгөндөн кийин, аларды аргументиңизге тоскоол болгон факторлорду карашыңыз керек. Эмне кылайын деп жатканың аларды жаман ойго айландырсачы? Качан алар тобокелчилик катары кабылдаганын сиз сурап жатканыңызды билгенде, бул тобокелдикти кичирээк кылуу жолдорун издесеңиз болот.
Эмне үчүн кимдир бирөө идеяны жактырбай турганын билүүнүн эч кандай уяты жок. Көбүнчө, кимдир бирөө идеяны эмне үчүн үнү менен жактырбай турганын айтса, алар муну акылсыздык деп ойлошот же аны жакшы түшүндүрө албашын түшүнүшөт, бул аларды ынандырууга эң сонун мүмкүнчүлүк берет
4 ичинен 2 -бөлүк: Мамилелерди жана ишенимди түзүү
1 -кадам. Алар өздөрүн баатыр катары көрүшсүн
Кимдир бирөөнү бир нерсеге ынандыруунун эң мотивациялоочу жолдорунун бири - бул аларга өзүн окуянын каарманы катары көрүүгө жардам берүү. Адамдар жашоосунун үзгүлтүксүз болушун каалашат … бул алардын бактылуу аякташын күтүп жаткандай сезим калтырат. Сиз алар менен ойноп, алардын жеке жашоосу тууралуу түшүнүгүн калыптандырууга жардам бергениңизде, бул сиздин жашооңуздун бир бөлүгү болсо жакшы болорун көрсөтүп, аларды дээрлик бардык нерсеге көндүрө аласыз.
Мисалы, инвестор сиздин жаңы компанияңызды колдошун каалайсыз дейли. Аларга сиздин компанияңызды колдоо менен алар инновацияга жол ачаарын айт. Алар коомго оң өзгөрүүлөрдү алып келген баатырларга айланат. Алар кийинки Эндрю Карнеги болмок, тарыхта чоң эмгектин изин калтырышмак
Кадам 2. Аларга жамааттын же инсандыктын сезимин бериңиз
Идеяңызды жагымдуураак кылуунун дагы бир жолу - сизди ишендирүүгө аракет кылып жаткан кишини коомчулуктун бир бөлүгү катары сезүү же аларды коомдо өзгөчө роль ойногондой сезүү. Адамдар топтун бир бөлүгү экенин сезүүгө абдан муктаж болушат жана сиз аларды ушундай сезгениңизде, алар эмне кылгыңыз келсе, ошого макул болушат.
Мисалы, эжеңиз менен бөлмөлөрдү алмаштыргыңыз келет дейли. Бөлмөлөрдү алмаштыруу менен ал үйдө эмне болуп жатканын уккан жерде болорун көрүүгө жардам бериңиз, ошондуктан ал баарына жардам берүү үчүн жакшыраак жерде (анткени ал үй -бүлө жөнүндө көп кам көрөт, туурабы?)
Кадам 3. Алар үчүн бир нерсе кыл
Башка адамдарга жардам берип, алар үчүн бир нерсе кылганыңда, алар сага карыз экенин сезишет, ошондуктан алар сен сураганыңды кылышы керек деп ойлошот. Аларга жардам бере турган кээ бир маанилүү нерселерди жасаңыз (мисалы, үйдү көчүрүү, жумуш табуу жана жумушка орноштуруу же сонун күндөрдү уюштуруу) жана алар сиз сураганда жооп кайтаруу үчүн ошол жерде болушат.
Бирок, бул техниканын маанилүү бөлүгү - аларга жардам бергениңизде, чындыгында, сиз муну кийинчерээк каалаган нерсеңизге жетүү үчүн жасап жатканыңызды көрүшүнө жол бербөөңүз. Алар чын эле жардам бергиси келгениңизге ишениши керек, анткени сиз аларды жакшы көрөсүз жана башка себепсиз. Бул сиз каалаган нерсени жасоону суранардан көп мурун жакшылык кылууңуз керек дегенди билдирет
Кадам 4. Алар сени көзөмөлдөп көрүшсүн
Аларга сиздин жолуңуз туура экенин сездирүүнүн дагы бир жолу - кырдаалды көзөмөлдөп жаткандай көрүнүү. Эгер алар сизди жашоонун рулунда деп ойлошсо, анда таң калыштуу жыйынтыктар жөнүндө тынчсыздануунун кажети жок. Бул сиздин жолуңузду коопсуз жолго окшотот.
Башкаруу - бул биринчи билимге ээ болуу. Бир аз изилдөө жүргүзүңүз. Эмнени айтып жатканыңды бил. Андан кийин, кандайдыр бир бекем пландарыңызды талкуулаганда ишеним көрсөтүңүз. Суроолорго даяр болуңуз жана көптөгөн каршы аргументтерди даярдаңыз
Кадам 5. Бал менен чымындарды кармаңыз
Эски сөз бар, сиз уксуска караганда бал менен чымын көп кармайсыз жана бул чымын менен дайыма эле туура эмес, бирок башкаларга боорукер болуу жана позитивдүү сезимдерди көрсөтүү аларды угууга, жооп берүүгө даяр болору чындык. чын жүрөктөн жана айтканыңызга кошулам. Башка адамдар менен сүйлөшкөнүңүздө, сын айтпаңыз, кемсинтпеңиз, оройлук көрсөтпөңүз, сын айтпаңыз же конфронтация кылбаңыз. Бекем жана ишенимдүү, бирок жаман эмес.
- Мисалы, алардын көз карашын же тандоосун "келесоо" деп атоодон же өз балаңыздай же психикалык жактан майып болгондой пикирлериңизди түшүндүрүүдөн баш тартууңуз керек.
- Тескерисинче, аларды бекемдеп, өз ара аракеттенүүдө позитивдүү болуп, жакшы иштерди жасаңыз. Алар сизди жакшы адам катары башкаларга колдон келишинче жардам берүүгө аракет кылып жатканыңызда, алар сиздин ийгиликке жетишиңизди, жол табышыңызды каалашат, анткени бул тагдыр жакшы адамдарды сыйлайт деген ойду бекемдейт. Дүйнөнүн "адилеттүү" болушуна болгон муктаждыгы алардан сураганыңарды аткарууну талап кылат.
4 ичинен 3 -бөлүк: Ынандыруучу тилди колдонуу
Кадам 1. Алардын эмоциялары менен ойноңуз
Кээ бир адамдар эмоционалдык жактан абдан алсыз. Алар күчтүү эмоцияларды башынан өткөрүшөт, анан болгон окуялар алардын сезимдерине кандай таасир этерин ойлошот. Бул фейсбуктун дубалында "кызматтан кайтып келген жоокер акыры ити менен кайра биригип кеткен" видеосун бөлүшкөн адам. Мындай адамдар менен сүйлөшкөндө, эмнени кааласаңыз, ошого ынандыруу үчүн эмоциялар менен ойногон тилди жана аргументтерди колдонуңуз.
- Мисалы, алар сизге боору ооруп турсун. Эгерде сиз апаңызды кемпингге коё берүүгө көндүрүүгө аракет кылып жатсаңыз, мындай бир нерсе айтыңыз: “Билесизби, мен 40 жашымда болгум келбейт, уулумду лагерге айдап бар жана бул менин тажрыйбам деп ойло менде эч качан болгон эмес. Жашоодо мындай өкүнүүнү каалабайм ".
- Аргументтерди изилдөөдө, бул адамдын пафосун же эмоциясын тартуу деп аталат.
Кадам 2. Алардын логикасын чийиңиз
Коомдук талаш -тартыштарды жактырган башка адамдар (кээде бул эки топ бири -бирине дал келет) бар. Алар ынандырар алдында далилдерди жана жүйөлүү себептерди каалашат. Булар, адатта, Жогорку Соттун чечимин жокко чыгарган жаңылыктардан кийин келген далилдер менен жана бул чечим жаман (же жакшы) болуп чыкты. Мындай адамдар менен сүйлөшүп жатканда, логиканы колдонуп, аларды өзүнө тартып алыңыз.
- Мисалы, мындай бир нерсе айт: “Бул түстү кийишиң керек, анткени ал көзүңдү бөлүп көрсөтөт. Эгер алар сиздин көзүңүзгө көңүл бурушса, анда алар сизге олуттуу мамиле жасашат жана сиз жумушка орношо аласыз ».
- Аргументтерди изилдөөдө, бул логотипке же логикага таянуу деп аталат.
3 -кадам. Аларды мактаңыз
Дээрлик баарында, жөндөмдүү, ишенимдүү, акылдуу, билимдүү, маанилүү жана жакшы сезүүчү тилди колдонуңуз. Кошоматчы тилди колдонуу аларды сизге көбүрөөк жактырат жана алаксытат. Эгерде алар күтпөгөн комплимент алуу үчүн канчалык чоң сезимдери бар экенин ойлоп бошобой жатышса, алар сиздин аргументиңиздин алар үчүн 100% мааниси жок экенин байкабай калышат.
Мисалы, мындай бир нерсе айт: “Билесиңби, мен презентациябыздын спикери болгум келет, бирок мен сөзсүз түрдө туура эмес сүйлөйм. Ал тургай тоңуп калышы мүмкүн. Сиз мага караганда алда канча жакшы сүйлөп, ынанымдуу аргументтерди жасайсыз. Сиз айткандай кылгандардын тобу болушу мүмкүн »
Кадам 4. Аларды бул алардын идеясы деп ойлогула
Аялдар кылымдар бою эркекти бир нерсеге мажбурлоонун эң жакшы жолу - бул анын идеясы деп ойлоо. Бирок, бул баарына тиешелүү. Эгерде алар бул идея бир гана жакшы эмес, алардыкы деп ойлошсо, анда алар муну жасоодон баш тартпайт.
Мисалы, мындай бир нерсе айт: “Менин байкуш досум жакшы жигит. Тилекке каршы, ал эч качан ийгиликке жетпейт. Анын дагы көптөгөн жакшы сапаттары бар: ал эмгекчил жана абдан акылдуу. Ал сиз менен таанышкандан кийин, ал сүйкүмдүү, абдан сүйкүмдүү. "Эгерде сиз аракет кылып, досуңузга керектүү болгон нерселерди жалдоого/сүйлөшүүгө/кылыш керек экенин түшүндүрүүнү кааласаңыз. Алар бул фантастикалык сүрөттөмөнү угушат. жана ойлон: "Билесиңби, ал анча деле жаман эмес окшойт. Балким мен керек…"
5 -кадам. Коркунучту же ачууну жаратыңыз
Бул биринчи аракет болбошу керек, бирок кимдир бирөөнү бир нерсеге ишендирүү үчүн коркуу менен ачууну колдонуу абдан натыйжалуу техника. Ойноп жаткан жана коркуу менен ачууну күчөтүүчү тилди колдонуп, аларды каалаган нерсеңизди жасоого мажбур кылыңыз.
- Мисалы, мындай бир нерсе айт: “Билесиңби, алар мындан ары бул продукцияны жасабайт деп уктум. Эгер сиз кааласаңыз, балким, аны алуу үчүн eBayге үч эсе көп убакыт корото электе, азыр аны сатып алуу жакшыраак."
- Тилдин жана ишендирүүнүн бул түрү эң акыркы чара болушу керек, анткени сиз муну бир эле жолу жасай аласыз. Адамдар сиздин коркууңузду каалаганыңызга жетүү үчүн колдонуп жатканыңызды бат эле билишет, анан алар сиз айткан нерсеге ишенбейт. Мындай аброй тарайт, андыктан этият болуңуз.
4 ичинен 4 -бөлүк: Дени сак тажрыйбаны издөө
Кадам 1. Эмне үчүн өзүңүздү кандай сезип жатканыңызды талдаңыз
Башкаларды башкаруунун зарылдыгын сезүү, адатта, дени сак сезим эмес экенин түшүнүшүңүз маанилүү. Сизди кимдир бирөө башкарышын каалабаганыңыз сыяктуу эле, башка адамдар да көзөмөлгө алынгысы келбейт. Бирок, көзөмөлгө муктаждыгыңыз, адатта, чоңураак көйгөйдүн белгиси. Жалпысынан алганда, бул жашоодо башка жагдайларга көзөмөл кыла албаганыңыз үчүн. Жашооңуздун башка аспектилери көзөмөлдөн чыгып кеткендей сезилгендиктен, өзүңүздү коопсуз сезүү үчүн башкаларды башкаргыңыз келет. Сиз түшүнүшүңүз керек, башка адамдарды көзөмөлдөө кырдаалды жакшырта албайт жана маселени чечүүнүн башка жолдорун табуу сиздин жашооңузга бир топ жакшы таасир этет.
Мисалы, сиз кызды сүйүп калгыңыз келиши мүмкүн. Бирок, сизди чындап тынчсыздандырган нерсе - сиз өзүңүздү эч качан туура адам менен жолуктурбагандай сезесиз, андыктан кадимки шарттарда сизге жакпаган (же жок дегенде сизде эч кандай жалпылык жок) кызга жабышасыз. Бул кырдаалдан чыгуунун эң жакшы жолу - сизге ылайыктуу адамды табуу үчүн, керектүү жерлерди издеп баштоо. Эгер дароо эле жолугушуу таппасаң да, жок дегенде алар ошол жерде экенин билесиң
2 -кадам. Баары сиз каалагандай болбошу мүмкүн экенин билиңиз
Эгер сиз жашоодо канааттанарлык тажрыйбага ээ болуп, болуп жаткан окуялардын көбүнө позитивдүү мамиле кылгыңыз келсе, жашоодо көп нерселер сиз каалагандай болбой турганын түшүнүшүңүз керек. Бир даанышман жазгандай, "Дүйнө бардык каалоолорду аткара турган фабрика эмес". Эгерде сиз каалаганыңызга жете албай турганыңызды билсеңиз, анда көңүлүңүз чөккөнгө даяр болуу жакшы. Аны алганда, бул жагымдуу сюрприз болот … мааниси экөө тең сиз үчүн жакшы болот.
Кадам 3. Контролдоого болгон муктаждыгыңызды таштаңыз
Биз жашоодо баарын башкара албайбыз жана өзгөчө башка адамдарды башкара албайбыз. Бардыгын көзөмөлдөөгө муктаж экениңизди сезсеңиз, ал сиз үчүн көп стрессти жана терс сезимдерди жаратат. Бул сизди табигый жол менен коё бергенге караганда, узак мөөнөттүү келечекте өзүңүздү начар сезиши мүмкүн. Башкаруу зарылчылыгынан баш тартуу сизди эркин сезип, жашоодон көбүрөөк ырахат алат.
- Өзүңүзгө суроо бериңиз: Эмне үчүн мен бул кырдаалды көзөмөлдөшүм керек? Мен аны көзөмөлдөбөсөм эмне болот? Сиз кырдаалды көзөмөлдөбөсөңүз, баары туура эмес болуп кетиши мүмкүн. Бирок, эмне болгонун туура эмес деп ким айтты? Ал тургай, жаман жыйынтыктар, чынында эле, жамынып жакшы натыйжаларга алып келиши мүмкүн.
- Мисалы, балким сиз өзүңүзгө жаккан кызды көзөмөлгө алгыңыз келет. Бирок, эгер сиз аны сиз менен жолуктура алсаңыз, анда ал кандайдыр бир жол менен сизге жаман, манипулятивдүү же жакшы эмес болуп калышы мүмкүн. Эми сиз бул кыз менен тыгылып жатасыз жана ал жаман тажрыйба аны менен таанышуудан келип чыгат! Сиз, албетте, мындай болушун каалабайсыз.
Кадам 4. Жашоонун жана мамилелердин табигый агымын кабыл алыңыз
Жашоону ар тараптан көзөмөлдөөгө аракет кылуунун ордуна, өз жолун улантуу ден соолукка пайдалуу. Баары план боюнча болбошу керек экенин түшүнгөнүңүздө, сиз өзүңүздү бактылуу сезип, өзүңүздү эркин сезесиз.
- Официантка ресторанда тамактануу үчүн бир нерсе сунуштоого уруксат берүү сыяктуу кичинекей нерселерди коё берүү менен бул түшүнүктү кабыл ала баштаңыз.
- Ошондой эле өзүңүздүн көзөмөлүңүзгө кирбеген, мисалы, бөтөн жерге саякаттоо сыяктуу кырдаалдарга кабылып, кырдаалды кабыл алуу жөндөмүн өнүктүрө аласыз.
Кадам 5. Жашооңуздун башка жеринен көзөмөлдү табыңыз
Көбүнчө, биз башкаларды башкарууга аракет кылабыз, анткени өзүбүздүн жашообузду көзөмөлдөй албай турганыбызды сезебиз. Башкалардын жашоосун башкарууга аракет кылардан мурун, өзүңүзгө эмне болуп жатканын көбүрөөк көзөмөлдөө үчүн, жашооңузду өзгөртө турган жерлерди табууга аракет кылыңыз. Бул көбүнчө башка адамдарды башкаруудан келип чыккан терс өз ара аракеттенүүгө караганда ден соолукка пайдалуу.
Мисалы, балким сиз график түзүп, аны аткарууга аракет кылып, иштерди бүтүрүүгө жана аларды жакшы жасоого көбүрөөк убакыт бөлүүгө аракет кылсаңыз болот. Бул кесиптештериңизди сиздин ишиңизди жасоого көзөмөлдөөгө караганда жакшыраак болот
Кеңештер
- Узакка созулган үстөмдүк үчүн терс сапаттарыңызды баарынан жашыруу менен, жагымдуу бойдон калууну унутпаңыз.
- Эч ким жашыруун нерсени билбесин, ошондо сиз эмне кылып жатканыңыздан кутула аласыз.
- Эгерде сиз кантип башкарууну билгиңиз келсе, анда биринчи кезекте көзөмөлгө алынышыңыз керек.
Эскертүү
- Кимдир бирөөгө акча төлөсөңүз да, алар сөзсүз түрдө баш ийишпейт, кара Бэйн The Dark Knight Rises. Ал каржылаган адамды өлтүрдү.
- Полиция жана башка мамлекеттик/юридикалык кызматкерлерди көзөмөлдөө ушунчалык кыйын болгондуктан, ага жетүү дээрлик мүмкүн эмес. Алар философтор "мыйзамдуу бийлик" деп атаган нерсеге ээ. Ошондой эле, эгер сиз Мексикада жашабасаңыз, бул адамдарды сыйлоо же жазалоо мүмкүн эмес.
