Майерс-Бриггс инсандык тип классификациясы Экинчи Дүйнөлүк Согуш учурунда америкалык аялдарга мүнөздөрүнө жараша жумуш тандоодо Катарина Кук Бриггс жана Изабел Бриггс Майерс тарабынан иштелип чыккан. Бул ыкманын идеясы-оң колу же сол колу сыяктуу адамдардын эң ыңгайлуу болгон ой жүгүртүү жана жүрүм-турум үлгүлөрүн кабыл алуу тенденциясы. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 16 комбинацияга алып келген төрт артыкчылыкты талдайт. Сиздин мүнөзүңүздүн түрүн билгиңиз келеби? Бул макаланы окуңуз.
Кадам
3 ичинен 1 -бөлүк: Дихотомияны колдонуу менен инсандык типти аныктоо
Кадам 1. Интроверт менен экстроверт маанисин түшүнүңүз
Бул артыкчылык сиз канчалык жакшы баарлашканыңызга караганда, жүрүм -турумдук тенденцияларга байланыштуу (интроверт жана экстроверт терминдери көбүнчө ушуга байланыштуу). Көйгөйлөрдү чечүүдө өзүңүзгө суроо бериңиз: чечимди өзүңүз табасызбы же башка бирөөнү тартасызбы?
- Жеке үчүн экстроверт, социалдык тармактар катышкан иш -чаралар аларды толкундантат. Экстроверттер топтук өз ара аракеттенүүнү жактырышат жана чогуу болгондон ырахат алышат, мисалы, кечелерде. Кээде алар жалгыз болгусу келет, бирок эгер алар өтө узак убакыт бою тынч чөйрөдө калышса, оңой тажашат.
- Жеке үчүн интроверт, тынч атмосфера абдан жагымдуу болду. Интроверттер баарлашуучу болушу мүмкүн (ал тургай топтордо), бирок алар убакытты жалгыз же жакындары менен өткөрүүнү жактырышат. Алар тынч жана тынч чөйрөдө иштөөнү жактырышат.
Билесиңби?
Тартынчаактык - кимдир бирөөнү интроверт же экстроверт категориясына кошуунун көрсөткүчү эмес. Уялчаак экстроверттер жана шайыр интроверттер бар. Гид катары, сизди эмне толкундантып, эмне зериктирерин ойлонуп көрүңүз (бул жакшы сезилсе дагы).
Кадам 2. Маалыматты кантип чогултуп жатканыңызды аныктап алыңыз
Бул катышты же интуицияны колдонуп жатабы? Катыш дарактарды талдайт, туюм токой шарттарын байкайт. Катыш "эмне" суроосуна жооп издейт, ал эми интуиция "эмне үчүн" деген суроого жооп издейт.
- Киргизген адамдар катышы болуп жаткан фактыларга жана деталдарга көңүл буруңуз. Интроверттер "мен өзүм көргөнчө ишенбедим" деп көнүп калышкан. Алар логикага, байкоого же фактыларга негизделбеген алдын ала ойлорду же божомолдорду четке кагып, деталдарды биринчи орунга коюшат. Ошондой эле алар өзүлөрү үчүн абдан тынчсызданышат жана каалаганын жасоого аракет кылышат.
- Киргизген адамдар интуиция абстракттуу идеяларды жана түшүнүктөрдү жакшы көрөт. Жалпысынан алганда, алар чыгармачыл фантазияга ээ жана боло турган ар кандай мүмкүнчүлүктөрдү ойлошот. Алардын ой жүгүртүүсү калыптардын, байланыштардын жана илхамдын тегерегинде болот. Алар көбүнчө түш көрүшөт жана күнүмдүк жашоосунда майда -чүйдөсүнө чейин көңүл бурушпайт (мисалы, жумушка көңүл буруп жатып түшкү тамакты унутуп коюу).
3 -кадам. Чечимдерди кантип кабыл алууну карап көрүңүз
Маалымат чогулткандан кийин, же акыл менен, же интуиция менен, сиздин чечимдин негизи эмнеде? Жоопторду 2 категорияга бөлүүгө болот: "сезимдер" (эмоцияларга жана жалпы жыргалчылыкка артыкчылык берүү) жана "ойлор" (логикага жана практикалыкка артыкчылык берүү).
- Чечим чыгарардан мурун, биринчи орунга койгон адамдар сезим мамилелер гармониялуу бойдон калуусу үчүн өз ара макулдашылган чечимдерди аныктоо үчүн бардык кызыкдар тараптардын пикирлерин карайт. Конфликт аларды абдан депрессияга салат.
- Киргизген адамдар ой кээ бир эрежелерге же божомолдорго негизделген эң негиздүү жана ырааттуу чечимди табууга көнгөн.
Кеңеш:
Эки категория тең салмактуу болуп, бири -бирин толуктап турат. Акылды колдоно билүү сезимин биринчи орунга койгон жана акылга артыкчылык берген көптөгөн адамдар логиканы колдонууда дагы эле башкалардын сезимдерин эске алышат. Эки түрү тең терс эмоцияга кабылышы жана туура эмес чечим кабыл алышы мүмкүн. Экөөнүн тең оң жана терс жактары бар.
4 -кадам. Күнүмдүк жашооңузда башка адамдар менен кантип баарлашканыңызды карап көрүңүз
Сиз өзүңүздүн пикириңизди же пикириңизди башкалар менен көп бөлүшөсүзбү?
- Инсандык типтери бар адамдар баа берүү чечим кабыл алууга жана тартипке багытталган. Алар чечим кабыл алууга көнүшкөн жана себебин түшүндүрүүгө даяр. Алар пландоочунун түрү, алар дайыма тизмектин тизмесин түзөт жана тапшырмаларды мөөнөтүнөн мурда аткарууга аракет кылат.
- Инсандык типтери бар адамдар байкоо чечим кабыл алуудан тартынышат, жооп бербейт жана байкоолорду уланта беришет. Алар, айрыкча, маанилүү маселелер боюнча тандоо жасоодо кыйналышат. Алар өзгөрүүлөрдү жасай алса да күтө беришет. Алар жумушта анча олуттуу эмес жана көп учурда создуктурушат.
Кадам 5. Сиздин инсандыгыңыздын түрүнүн кыскартылган сөздөрүн аныктоо үчүн төрт дихотомиянын баш тамгаларын колдонуңуз
Ар бир инсандык түрү 4 тамга менен көрсөтүлөт, мисалы INTJ же ENFP.
- Биринчи тамга: I (интроверт үчүн кыска) же E (экстроверт үчүн кыска).
- Экинчи тамга: S (сезүү үчүн кыска [логика]) же N (интуитивдүү [интуиция] үчүн кыска).
- Үчүнчү тамга: T (ой жүгүртүү үчүн кыска) же F (сезим үчүн кыска).
- Төртүнчү кат: J (соттоо үчүн кыска) же P (кабылдоо үчүн кыска).
3төн 2 бөлүк: Тестти алуу
Кадам 1. 1-2 акысыз онлайн тесттен өтүңүз
"MBTI акысыз тест" терүү менен веб -сайттын издөө тутумун колдонуңуз. Жыйынтыгын алуу үчүн суроолорго толук жооп бериңиз.
- Эгерде сиздин упайыңыз сиздин инсандыгыңыздын бир же бир нече аспектилеринин жогорку диапазонуна жакын болсо, анда тестирлөө учурунда берилген суроолорго же маанайыңызга жараша жыйынтыктар өзгөрүшү мүмкүн.
- Суроолорго башка адамдар эмнеге муктаж же каалаганы боюнча эмес, чын жүрөктөн жооп бериңиз.
Кадам 2. Толук жыйынтыктар үчүн расмий MBTI тестин тапшырыңыз
Эгерде сиз MBTI акысыз онлайн тестинин жыйынтыгына күмөн санасаңыз, анда психолог же мансап кеңешчиси сыяктуу профессионал тарабынан башкарылган тесттен өтүңүз. Бул тестти кызматкерлердин жана студенттердин инсандык түрлөрүн аныктоо үчүн 10 000ден ашык компаниялар, 2500 билим берүү мекемелери жана 200 мамлекеттик мекеме алган.
Кадам 3. Инсандык мүнөзүңүздүн профилин окуңуз
Сиздин жеке мүнөзүңүздү сүрөттөгөн маалымат өзүңүздү, анын ичинде күчтүү жана алсыз жактарыңызды таанып билүүгө жардам берет. Мындан тышкары, сиз "ойчул" же "байкоочу" инсандык типтин маанисин жакшыраак түшүнөсүз. Ар бир инсандык типтин энбелгиси бар, мисалы, "Адвокатура", "Талашуучу" ж.
Толук профиль сиздин жашооңуздун ар кандай аспектилеринде сиздин жеке мүнөзүңүздү, мисалы, жумуш, жеке мамилелер, үй -бүлө жана башкалар көрсөтөт. Берилген маалымат жашоонун бардык аспектилерин камтыбаса да пайдалуу жана кээ бир аспектилер тиешелүү болбошу мүмкүн
3 -жылдын 3 -бөлүгү: Тест жыйынтыгын колдонуу
Кадам 1. Инсандык типтер жөнүндө маалыматты колдонуңуз
Өзүңүздүн жеке мүнөзүңүздү билгенден кийин, бул маалыматты башка адамдар менен өз ара аракеттенүүнү үйрөнүү үчүн колдонуңуз. Эгерде сиз INTJ сатуучусу болсоңуз, анда жумушуңузду кайра карап чыгыңыз! Бул тесттин жыйынтыгы жашоонун ар кандай аспектилеринде колдонулушу мүмкүн, мисалы:
-
Билими:
Адатта фактыларды жана түшүнүктөрдү кантип түшүнөсүз?
-
Жеке мамиле:
Өмүрлүк жар тандоодо кандай адамды издейсиз? Сиздин өнөктөшүңүз болуу үчүн эң идеалдуу инсандык тип кайсы?
-
Өзүн-өзү өнүктүрүү:
Өнүктүрүү мүмкүн болгон сиздин күчтүү жактарыңыз кайсылар? Оңдоого муктаж болгон сиздин кандай кемчиликтериңиз бар?
2 -кадам. Бардык инсандык типтер бирдей экенин билиңиз
MBTI адамдын жөндөмүнө эмес, жеке каалоосуна жараша аныктайт. Сиздин мүнөзүңүздүн түрүн аныктоодо, суроолорго "болушуңуз керек" эмес, күнүмдүк адаттарыңызга же калыптарыңызга жараша жооп бериңиз. Жеке каалоолорду түшүнүү өзүн өзү өркүндөтүү үчүн абдан пайдалуу.
MBTI жөндөмдөргө эмес, артыкчылыктарга негизделген инсандык түрлөрүн аныктайт. Мисалы, логикалык ой жүгүртүү жөндөмүн биринчи орунга койгон адамдар, соттоого көнгөн адамдар сөзсүз түрдө башка адамдарга карата жаман ойдо болушпайт жана эмоционалдык интеллекту жогору болгон көптөгөн ойчулдар
3 -кадам. Башка адамдын инсандык түрүн билип алыңыз
Бул тема кызыктуу баарлашуу материалы болуп, башка адамдар жөнүндө жаңы нерселерди түшүнүүгө жардам берет. MBTI тести салыштырмалуу оңой жана миллиондогон адамдар жыл сайын тапшырышат. Досторуңузга бул тест жөнүндө айтып бериңиз. Эгер ал алган болсо, тесттин жыйынтыгын колдонуп, бири -бириңерди жакындан таанып, достукту чыңдагыла.
Сиз бирдей жана такыр башка мүнөздөгү адамдар аркылуу өзүңүздүн ой жүгүртүүңүздү кеңейте аласыз
4 -кадам. Стереотиптүү ойлордон алыс болуңуз
Башка бирөөнүн мүнөзүн билем деп ойлобоңуз, тигил же бул күнү кандай көрүнгөнүнө же иш -аракетине карап. Билсеңиз да, муну анын терс сапаттарын айыптоо же анын жаман жүрүм -турумун актоо үчүн колдонбоңуз. Тест жыйынтыгын колдонуп, башка адамдарды таанып билиңиз жана аларды сындоонун ордуна, мамилени түзүңүз.
- Гендердик же майыптык сыяктуу демографиянын негизинде инсандыкты аныктабаңыз. Мисалы, бардык эле эркектер ойчул эмес жана аутизм менен ооруган адамдардын баары интуитивдүү интроверттер эмес.
- Башка адамдардын мүнөзү жөнүндө терс пикир айтпаңыз. Эгерде кимдир бирөөнүн жүрүм -туруму сизди капалантса, аны жакшы адам боло албагандан көрө, жаман жүрүм -турум катары сүрөттөңүз. Мисалы, ойчул тип башкалардын сезимдерин урматтоону үйрөнүшү керек жана байкоочу түрү жоопкерчиликти аткарууну үйрөнүшү керек.
- Адатта инсандык түрлөрү менен байланышкан алсыздыктар кайтарылгыс деп ойлобоңуз. Сиз дайыма үйрөнүп, өзүңүздү өркүндөтүшүңүз керек.
5 -кадам. Тесттин жыйынтыгы сиздин келечегиңизди аныктабасын унутпаңыз
Сиз алган маалымат сиздин инсандыгыңыздын айрым аспектилерин эске алат, мисалы, башка адамдарга болгон көз карашыңыз жана каалоолоруңуз. Тестте суралбаган башка көптөгөн аспектилер бар. Тест жыйынтыгын чектөө эмес, маалымат булагы катары колдонуңуз.
- 16 MBTI инсандык түрлөрүнөн тышкары, талкууланбаган башка көптөгөн айкалыштар бар. Сиздин инсандыгыңызды чагылдырган баш тамгалар сиз жөнүндө баардыгын эмес, бир нече нерсени ачып берет.
- Тесттин жыйынтыгы көрсөткөн инсандык түрү туруктуу деп ойлобоңуз. Балким, тесттин провайдерине жана суроолорго жооп берүүдө маанайына жараша жыйынтыктар башкача болушу мүмкүн. Мындан тышкары, инсандык убакыттын өтүшү менен өзгөрүшү мүмкүн.
