Эмгек акыны көтөргүңүз келгенде, сиз жөн эле сурасаңыз болот деп ойлошуңуз мүмкүн. Бирок иш жүзүндө бул оңой эмес. Сүйлөшүүлөр ийгиликтүү болушун кааласаңыз, көтөрүү боюнча сүйлөшүү башынан практика жана изилдөө жүргүзүүнү талап кылат. Эгерде сиз даяр жана уюшкан болсоңуз, анда айлыкты көтөрүүдөн коркпошуңуз керек.
Кадам
Метод 1дин 2: Жаңы жумуш үчүн эмгек акы боюнча сүйлөшүү
Кадам 1. Сиз тапшырып жаткан жумуш боюнча изилдөө жүргүзүңүз
Сиздин резюмеңизди жана интервьюларыңызды сиз ээ болгон жана компания талап кылган көндүмдөрдү баса белгилөө үчүн иштеп чыгыңыз. Компанияга бул жумушка эң жакшы талапкер экениңизди түшүндүрүү - биринчи кадам.
Кадам 2. Акылга сыярлык эмгек акыны билүү
Сиздин кызмат ордуңуз, жайгашкан жериңиз жана тажрыйбаңыз үчүн эмгек акы боюнча маалыматтарды издеңиз.
- Бул маалыматты Vault, PayScale жана Glassdoor сыяктуу сайттардан онлайнда таба аласыз. Сиздин позицияңызга жана тажрыйбаңыздын деңгээлине туура келген кызматты издеңиз.
- Жергиликтүү деңгээлде идеалдуу эмгек акыны баалоо үчүн, жергиликтүү китепканадан ишке орноштуруу сурамжылоосун карасаңыз болот же Эмгек статистикасы бюросунда (Эмгек статистикасы бюросу) баасын көрө аласыз.
- Сиз өзүңүздүн идеалдуу эмгек акыңызды профессионалдык уюмдардагы тааныштарыңызга же сиз менен бир тармакта иштеген тааныштарга сурасаңыз болот. Алардан түз эле канча акча табарын сурабаңыз-бул орой көрүнүшү мүмкүн, бирок "баланча кесиптеги адамдар канча табышат, ыя?" Деген сыяктуу суроолорду бериңиз.
3 -кадам. Компаниянын финансылык абалын билиңиз
Ачык компаниялар балансын көрсөтүшү керек, андыктан бул маалыматты оңой таба аласыз. Гезит архивдери аркылуу компания тууралуу жаңылыктарды табыңыз.
Чоң кирешелүү компанияларга кичине кирешелүү компанияларга караганда "сүйлөшүү" жеңил болорун билиңиз. Бул маалыматты өз пайдаңызга колдонуңуз
Кадам 4. Чектериңизди билип, бир аз жогору айлык сураңыз
Сиз албетте, канча айлык сиздин муктаждыктарыңызды канааттандырарын билесиз. Тапкыңыз келген айлыкты сураңыз жана эң аз айлык акы жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Кичине дем алуу бөлмөсүн берүү үчүн сүйлөшүүлөрдү идеалдуу эмгек акыңыздан бир аз чоңураак сурап баштаңыз.
Кадам 5. Интервьюнун жүрүшүндө, эгерде суралса, эмгек акыңыз сүйлөшүлө турганын түшүндүрүп бериңиз
Расмий жумуш сунушуна чейин конкреттүү айлык сурабаңыз.
Кадам 6. Эгерде сиз менен маектешкен компания мурунку жумушта канча иштеп тапканыңызды сураса, так санын айтпаңыз
Аларга так эмес санды берүү сиздин эмгек акыңыздын кандай болорун болжолдоп турууга жардам берет жана көп учурда сизге дароо эле белгилүү бир санды айтканыңызга караганда көбүрөөк маяна берет.
Эгерде жумуш берүүчү сизден эмгек акыңыз жөнүндө сураса, "Менин эмгек акым рынокто атаандаштыкка жөндөмдүү, менин жөндөмүм, тажрыйбам жана иш тажрыйбам менен бул жерде мага бирдей компенсация төлөнөт деп ишенем" деп жооп бериңиз
Кадам 7. Сиз жумушка орношуп, бир аз эмгек акы сунушталгандан кийин, алгачкы сунушту киргизиңиз
Эгерде компаниянын баштапкы эмгек акысы күтүлгөндөн өтө төмөн болсо, анда соодалашууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн идеалдуу айлык акыңыздан бир аз жогору санды айт. Сүйлөшүүлөр учурунда эмгек акыңызды төмөндөтүү керек болушу мүмкүн, андыктан баштапкы сунушуңуздан тендердик номериңизди бир аз төмөндөтүүгө даяр болуңуз.
Бир нерсе айт: "Мен 38,000 доллар сунушун алганга кубанычтамын, бирок мен жөндөмүм, иш тарыхым жана атаандаштык жөндөмүм менен 45000 доллар таба алам деп ишенем. Бул кызмат үчүн 45000 доллар таба аламбы?"
Кадам 8. Каршы сунушту күтө туруңуз
Сизге эмгек акы сунушун берген адам, балким, алгачкы сунушту карманат. Эгер андай болсо, сылыктык менен сиз ылайыктуу деп эсептеген эмгек акыңызды дагы бир жолу баса белгилеңиз: "Менин жоопкерчилигимди жана иш тарыхымды эске алганда, 45 миң доллар туура келет".
-
Сиз сүйлөшүп жаткан адам баштапкы сунушун карманып калышы мүмкүн же сиздин эң жогорку сунуш менен эң төмөн бааңыздын ортосунда тендер өткөрүп, компромисске барышы мүмкүн. Учурда сизде эки вариант бар:
- Каалаган айлыкты алмайынча багынбаңыз. Кайсы эмгек акы ылайыктуу экенин баса белгиле. Бул тобокелдик, анткени эгерде компания сизге ошол айлыкты төлөй албаса, анда сиз позицияңызды жоготуп алышыңыз мүмкүн.
- Эмгек акынын суммасын алуу. Каалаган номериңиз бир аз жогору болгондуктан, бул компромисс жок дегенде сиз каалаган нерсеге жакын болушу керек. Куттуктайбыз, сиз айлыгыңызды ийгиликтүү сүйлөштүңүз!
Кадам 9. Эгерде эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөр өтө оор жүрүп жатса, анда чыгармачылык менен алектениңиз
Авиабилеттер, инвентардык транспорт каражаттары, кошумча эс алуу күндөрү же компаниянын акциялары сыяктуу тапкан башка акча эквиваленттери жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
Кадам 10. Компаниядан тиешелүү номерди алгандан кийин, номерин жазып алыңыз
Эгер сиз муну жазууну унутуп калсаңыз, компания сиздин эмгек акыңыздын баалуулугун унутуп калышы мүмкүн. Документтерге кол коюудан мурун кылдат текшерип алыңыз. Эгер өлүмгө алып келүүчү ката табылса, сиз дайыма сүйлөшүү процессин кайталай аласыз.
2дин 2 -ыкмасы: Айлыкты көбөйтүү боюнча сүйлөшүү
Кадам 1. Компанияңыздын компенсация эрежелерин түшүнүңүз
Сиздин аткарууңуз үзгүлтүксүз бааланарын билиңиз жана эгер бар болсо баалоонун убактысы. Сиздин компания максималдуу эмгек акыны көбөйтүүнү же белгилүү бир убакта же компаниянын кирешесине жараша бардык кызматкерлердин эмгек акысын жогорулатууну колдонушу мүмкүн.
Кадам 2. Эффективдүүлүктү баалоодон мурун, жетекчиңиз же начальнигиңиз менен жолугушууну уюштуруңуз
Өткөн жылы жетишкендиктериңизди талкуулоого даяр болуңуз.
- Акылга сыярлык айлыкты бил. Сиздин кызматта маянада өзгөрүү болдубу? Сиз баштапкы жумуш сүрөттөмөсүнөн алыстап, көбүрөөк милдеттерди алдыңызбы? Жолугушууда ушул нерселерди айт.
- Эмнени айткыңыз келсе, ошону аткарыңыз. Кошумча акча эмне үчүн керек экендигине эмес, эмнеге татыктуу экениңизге көңүл буруңуз.
3 -кадам. Башка жогорку акы төлөнүүчү жумуш табуу менен соодалашуу позицияңызды жакшыртыңыз
Башында жумушту кабыл алуунун кажети жок, бирок эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөргө кире турган жогорку акы төлөнүүчү жумуштун сунушу сиздин соода позицияңызды жакшыртат. Анын ордуна, тескерисинче эмес, мурунтан эле бар болгондо жумуш издеңиз.
Эгерде сиз башка жумуш издей баштасаңыз, сизге ылайыктуу чөйрөнү жана сунушту таба аласыз. Чексиз жумуш издөө ар дайым сизге жардам берет. Сиз жумуш сунушун кабыл алуунун кажети жок, бирок өтүү үчүн өтө жакшы сезилген сунушту таба аласыз
Кадам 4. Сиздин ишиңизди жасаңыз
Эмнеге эмгек акыны көтөрүү керектигинин айрым себептерин түшүндүрүңүз. Сизге базар маянасы өтө аз төлөнүп жатабы? Сиздин көрсөткүчтөрүңүз орточо деңгээлден жогору жана сиз компанияга чоң салым кошосузбу? Себебине карабай, аны оңой сиңирилген жана бекем, бирок ынандырарлык тилде түшүндүрүңүз.
5 -кадам. Ниетиңизди сактаңыз
Эгерде сиз эмгек акыңызды көтөрө албасаңыз, анда эмне үчүн жана келечекте кантип көтөрүлүшүн сураңыз. Бонустар, стимулдар же башка пайдалар сыяктуу башка альтернативаларды сунуштаңыз. Жумушуңузга олуттуу экениңизди көрсөтүү үчүн тренингден акча ала алаарыңызды сураңыз.
Кадам 6. Эгерде сиздин аракетиңиз ишке ашпай калса, жүзүңүздөн жылмаюу кетпесин жана жетекчиңизге убактысы үчүн ыраазычылык билдириңиз
Сиздин жогорулатууңуз четке кагылганда ачуулануу же агрессивдүү болуу сизге жардам бербейт. Эгерде сиз өзүңүздүн эмгегиңизди баалабай жатканыңызды сезсеңиз, анда сизге рыноктук бааны төлөгөн жана ишиңизди баалаган жаңы жумуш издеш керек.
