Сиз жумушсуз болгондо, белгисиздик абдан чоң коркууга айланат. Башка кирешелүү программалардан айырмаланып, сиз жокто киреше мурунку эмгек акыңыздын пайызы катары эсептелет. Акылыңыздын жүгүн жеңилдетүү үчүн, чыгымдарды башкара алуу үчүн, иштебей турган мезгилде кирешеңиздин суммасын алдын ала баалоо жакшы. Эгерде сиз иштеп жаткан учурда кирешеңизди эсептөөгө кызыкдар эмес болсоңуз, бирок кайсы бир өлкөдөгү жумушсуздуктун деңгээлин эсептегисиңиз келсе, анда жумушсуздукту кантип эсептөө керектиги тууралуу макаланы окуңуз. Иштебей жатып кирешеңизди эсептегиңиз келсе, 1 -кадамды окуудан баштаңыз.
Кадам
2 ичинен 1 -бөлүк: Кирешеңизди баалоо
Кадам 1. Так жооп алуу үчүн мамлекеттик регламентти окуңуз
Ар бир штаттын борбордук өкмөт менен макулдашылган жумушсуздарга кам көрүү боюнча өзүнүн программасы бар. Кирешени эсептөө эрежелери жана аны чогултуу шарттары белгилүү бир мамлекетте колдонулуп жаткан мыйзамдарга жараша өзгөрөт. Ошондуктан, төмөндө көрсөтүлгөн кадамдар бардык штаттарда колдонулбашы мүмкүн. "Эгерде күмөн санасаңыз, тиешелүү маалыматты алуу үчүн штатыңыздын ишке орноштуруу агенттигинин расмий сайтына баш багыңыз."
Бул макалада биз эң жыш жайгашкан эки штатыбыз болгон "Калифорния" менен "Техаска" тиешелүү эрежелерге ылайык жумушсуздуктан түшкөн кирешенин үлгүсүн эсептейбиз. Бул жумушсуздуктун кирешеси боюнча мамлекеттердин ортосунда болгон кичине айырмачылыктарды көрсөтөт
Кадам 2. Жумалык кирешеңизди эсептөө үчүн керектүү маалыматты билиңиз
Жогоруда айтылгандай, сиздин WBA жумушсуз калганга чейин алган кирешеңиздин пайызы катары эсептелет. Албетте, сиз айтып жаткан киреше "мурунку беш бизнес чейрегиндеги алгачкы төрт мезгилде" тапкан кирешеңиз. Бул "базалык мезгил" деп аталат. WBAңызды эсептөө үчүн, "Сиз канча саат иштегениңизди жана бул базалык мезгилдин ар бир чейреги үчүн кандай айлык алгандыгыңызды билишиңиз керек." Бул учурда сиздин эмгек акыңыздын дүмүрчөгү зарыл. Болбосо, маалымат алуу үчүн мурунку жумуш берүүчүңүз менен байланышыңыз керек болушу мүмкүн.
-
Бир жыл төрт чейрекке бөлүнөт жана ар бир чейрек үч айдан турат. Төрт квартал "Январь-Март". (Q1), "Апрель-июнь". (Q2), "Июль-Сентябрь". (Q3), жана "Oct.-Dec." (Q4). Адатта, MBAны эсептөө үчүн колдонулган кирешенин суммасы мурунку беш бизнес чейрегинин биринчи төртүндө тапкан кирешеңизге негизделет.
Мисалы, эгер сиз администрацияны апрелде иштебей калсаңыз (2 -чейрек), сиз мурунку жылдын 4 -чейрегинде, 3 -чейрегинде, 2 -чейрегинде жана 1 -чейрегинде тапкан кирешеңизге негизделесиз. Жылдын биринчи чейрегинде алган кирешеңиз эсепке алынбайт
3 -кадам. Негизги мезгил ичинде ар бир чейректе эмгек акыңыздын өлчөмүн аныктаңыз
Негизги мезгилде ар бир чейректе тапкан акчаңыздын өлчөмүн аныктоо үчүн эмгек акыңыздын дүмүрчөгүн, W2 формасын жана/же мурунку жумуш берүүчүңүздүн жазууларын колдонуңуз. Сиз ала турган жумалык киреше бул мезгилдеги кирешеңиз менен аныкталат. Эсиңизде болсун, сиздин базалык мезгилиңиз "акыркы чейрекке чейин төрт төрттөн" турат.
- Мисалы, биз Калифорниядагы жана Техастагы жумушчунун кирешесин эсептейбиз. Бул жумушчу октябрда администрациясын бүтүргөн. Октябрь 4 -чейректе, ошондуктан биз быйылкы жылдын 2 -чейрегинен, ал эми 4 -чейрегинен жана 3 -чейрегине чейинки айлык акыбызды колдонобуз. Бул жумушчу II чейректен башка ар квартал сайын "$ 7000" тапкан. Ал чейрек ичинде "8000 $" тапкан.
- Кээ бир штаттар айлык маянаңызды башка базалык мезгилде эсептөөгө мүмкүндүк берерин унутпаңыз, эгер сиздин эмгек акыңыз кадимки базалык мезгилде жумушсуздуктан киреше табуу үчүн жетишсиз болсо. Техас сыяктуу кээ бир штаттарда катуу оору сыяктуу шашылыш шарт болушу керек. Ошол эле учурда, Калифорнияда мындай чектөөлөр жок.
4 -кадам. Сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон чейрегиңизди аныктаңыз
Кээде жумушчулар кээ бир кварталдарда көбүрөөк эмгек акы алышат жана бул, айрыкча, саат боюнча төлөнсө, кадимки көрүнүш. Адатта сиздин жумушсуздуктан түшкөн кирешеңиз сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон чейректен, же сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон чейректеги орточо эмгек акыңыздан жана башка чейректерден эсептелет. Кирешеңизди так эсептөө үчүн айлык акыңыз эң көп болгон кварталды аныктоону сунуштайбыз.
Калифорнияда жана Техаста сиздин жумушсуздуктан түшкөн кирешеңиз базалык мезгилде эң көп маяна алган чейрегиңиздин негизинде эсептелет, бирок бул ар бир штатта андай эмес. Мисалы, Вашингтондо сиздин кирешеңиз базалык мезгилде сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон эки чейректеги орточо эмгек акыңыздын эсебинен эсептелет
Кадам 5. Сиздин штатта күчүндө болгон процедураларды сактоо менен жумалык төлөмүңүздү алыңыз
Ар бир штаттын жумасына төлөнүүчү эмгек акынын өлчөмүн аныктоо боюнча өзүнүн эрежелери бар. Адатта, процесс жөнөкөй. Сиз айлык маянаңызды эң жогорку чейрек ичинде көбөйтө аласыз (же белгилүү бир чейректеги орточо эмгек акыңыз - жогоруда түшүндүрмөнү караңыз), белгилүү бир пайызга, эмгек акыңызды белгилүү бир санга бөлүңүз же үстөлдү караңыз. Ар бир штаттын түпкү максаты бирдей - "кадимки кирешеңиздин" бир бөлүгүн белгиленген төлөм түрүндө берүү. Сиз алган кирешенин өлчөмү сиз иштеп жаткан учурда алган кирешеңизден дайыма аз болот. "Тиешелүү көрсөтмөлөрдү алуу үчүн штатыңыздын жумушсуздук агенттигинин вебсайтына өтүңүз."
- Техаста жумалык киреше "базалык мезгилде чейрек сайын алынган эмгек акы 25ке бөлүнүп, андан кийин тегеректелет" деп эсептелет. Башкача айтканда, сиз айлык маянаңыздын 1/25 бөлүгүн ар бир чейректе таба аласыз (ошол эле учурда, сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон чейректен эсептегенде, сиз ар бир жума сайын болжол менен 1/12 чейрек айлык акыңызды аласыз - эки эсе көп)). Жумушчу мисалында, 8000/25 = 320 доллар. Бул жумушчу жумасына 320 доллар табат.
- Калифорнияда процесс бир аз башкача. Жумушсуздуктун кирешеси сиздин эмгек акыңыз эң көп болгон чейректеги эмгек акыңызды Жумуштарды өнүктүрүү бөлүмү тарабынан берилген таблицада келтирилген маанилерге дал келтирүү менен эсептелет. Бул учурда, эң өндүрүмдүү кварталда тапкан 8000 доллардын негизинде, жумушчу "$ 308" киреше алмак. Бул сумма чейрек сайын кирешенин 1/26 бөлүгүн түзөт.
Кадам 6. Жумалык кирешеңиз кесилип кетүү мүмкүнчүлүгүнө даярданыңыз
Сиздин ала турган нерселериңиздин конкреттүү сүрөтү катары эмес, жума сайын кирешеңизди "мүмкүн болушунча максималдуу" деп эсептеңиз. Чындыгында, жумалык акчаңызды толугу менен кайтарып албооңуздун көптөгөн себептери бар. Мисал катары:
- Жумушсуздуктан түшкөн киреше салык салынуучу киреше катары каралат.
- Алым балдарды коргоо кызматтарына, төлөнбөгөн карыздарга ж.б.
- Жумуштун кээ бир түрлөрү жумушсуздуктан түшкөн киреше боюнча атайын эрежелерге баш ийет. Мисалы, Калифорнияда, эгерде мектеп офицери эки семестрдин аралыгында арыз жазса, бирок ал кийинки семестрде жумушка кайтып келиши мүмкүн болсо, анда анын кирешеси кармалышы мүмкүн. Бирок, эгерде ал иштен баш тартса, анда бул төлөмдү бөлүп төлөөгө болот.
Кадам 7. Минимумдан көп жана штатыңыздын максимумунан аз алууну күтүңүз
Штаттан штатка жумалык киреше диапазонунда айырмачылыктар бар. Негизи штаттар жумасына белгилүү бир суммадан көп же аз төлөшпөйт. Эгерде сиздин эсептелген кирешеңиз минималдуу суммадан аз болсо, анда сиз минималдуу сумманы аласыз, жана эгер сиз алган сумма максималдуу суммадан ашып кеткенин эсептесеңиз.
- Мисалы, Калифорнияда апталык кирешенин максималдуу суммасы 450 доллар. Эгерде мисал жумушчу абдан бай болсо жана өндүрүмдүү кварталда $ 800,000 тапса, ал дагы эле жумасына $ 800,000/25 = $ 32,000 табат.
- Техаста максималдуу жумалык киреше 454 долларды түзөт, андыктан мисал жумушчу мынча алмак.
Кадам 8. Максималдуу кирешеңизди жумалык кирешеңиздин эсеби катары эсептеңиз
Эч бир мамлекет белгисиз жумалык кирешени камсыз кылбайт. Адатта, жумушсуздуктун кирешеси белгилүү бир сумма төлөнгөндөн кийин токтойт. Андан кийин, акчаны кайра алуу үчүн, адам кайра кайрылуусу же мөөнөтүн узартуу үчүн арыз бериши керек. Адатта, сиздин кирешеңиздин максималдуу суммасы - жумалык кирешеңиз, базалык мезгилде эмгек акыңыздын белгилүү бир санына же пайызына көбөйтүлөт.
- Техаста, бенефициар үчүн максималдуу сумма жумасына 26 жолу "же" базалык мезгилде иштеп тапкан бардык эмгек акынын 27% түзөт - кайсынысы аз. Мисал жумушчу жумасына 320 доллар табат - 320 × 26 = 8320 доллар. Негизги мезгилдеги жалпы эмгек акы 29 миң долларды түзөт. 29,000 × 0,27 = $ 7,830. Акыркы сумма азыраак, андыктан максималдуу киреше "7 830 доллар" деп айтууга болот.
- Калифорнияда кирешенин максималдуу суммасы жумалык кирешенин 26 эсе же базалык мезгилде алынган бардык эмгек акынын "жарымы" - кайсынысы азыраак. Жумушчунун мисалы $ 308 - 308 × 26 = $ 8008 тапкан. Ал базалык мезгилде алган жалпы эмгек акысы 29 миң долларды түзгөн. 29,000/2 = $ 14,500. Биринчи сумма азыраак, ошондуктан кирешенин максималдуу суммасы "$ 8,008".
2нин 2 -бөлүгү: Жумушсуздуктан камсыздандыруунун негиздерин түшүнүү
Кадам 1. Кирешенин жыштыгы жана өлчөмү боюнча эмнени күтүүгө болорун билиңиз
Адатта, жумушсуздуктан киреше тапкан адамдар адаттагыдай эле эки жумада же ай сайын эмес, жумалык төлөмдөрдү алышат. Ар бир жума сайын төлөнүүчү сумма, адатта, "Жумалык Пенсия Суммасы" же "Аптадагы Пенсия Чени" деп аталат (WBA же WBR, Индонезияда "Жумалык Кирешенин Саны"). Жумушсуздук боюнча WBA алуучунун мурунку кирешесинин өлчөмүнө жараша болот. Мурунку кирешеңиз канчалык көп болсо, жумушсуздуктан түшкөн киреше түрүндө ошончолук көп аласыз.
Жумушсуздуктан түшкөн кирешенин суммасына ишенүү үчүн, сиз арыз жазышыңыз керек. Бирок, мурунку кирешеңиздин 40-60% ын алат деп күтсөңүз болот (жашаган жериңизге жараша)
Кадам 2. Жумушсуздуктун кирешеси эрежелерге жана чектөөлөргө таандык болушу мүмкүн экенин билиңиз
Алдамчылыктан жана кыянаттыктан качуу үчүн, штаттардын өкмөттөрү, адатта, алуучулардан туруктуу жумуш табууну талап кылат.
Мындан тышкары, адам алган жумушсуздук кирешесинин өлчөмү чексиз. "Төлөнүүчү максималдуу пайдалар" же "Максималдуу пайдалар суммасы" (MBP же MBA, индонезияча "Кирешенин максималдуу суммасы") - бул мамлекетиңиз дооматыңыздын мөөнөтү үчүн төлөй турган жумушсуздуктан түшкөн кирешенин жалпы суммасы (адатта бир жыл). Алардын бардыгын алгандан кийин, кирешени алууну улантуу үчүн кайра кайрылууңуз жана/же интервью алууңуз керек болот. MBP сиз жашаган штатка жараша өзгөрөт
3 -кадам. Ар кайсы штаттардын ар кандай эрежелери бар экенин билиңиз
Жумушсуздуктан киреше табуу үчүн, сиз белгилүү бир шарттарды аткарышыңыз керек. Ишке орноштуруу агенттиктери, адатта, сизге жана жумуш берүүчүңүзгө кайрылуу аркылуу сиздин ылайыктуу экениңизди аныкташат, андыктан сиздин укугуңуз жөнүндө калп айтпаңыз. Ага татыктуу болуу үчүн, сиз өзүңүздөн көз каранды болбогон себептерден улам жумушуңузду жоготуп алган болушуңуз керек - мисалы, сиз жөндөмсүз экениңиз үчүн иштен алынган эмессиз, же сизге жакпагандыктан жумуштан кеткенсиз жана жумушсуздук боюнча арыз бергенсиз. Сиз билишиңиз керек болгон мамлекет тарабынан аныкталган башка талаптар:
- Сиз базалык мезгил ичинде белгилүү бир суммадан ашык акча тапкан болушуңуз керек. Адатта, бул сумма өтө аз - минималдуу эмгек акы үчүн да, эгер сиз базалык мезгилди же ага жакын иштеген болсоңуз, анда жакшы болушуңуз керек. Бул артыкчылыкка ээ болуу үчүн базалык мезгилде дээрлик иштебеген адамдардын болушуна жол бербөө үчүн.
- Сиз эсептеген жумалык киреше базалык мезгилдеги же анын бир бөлүгүндөгү жалпы кирешеңиздин белгилүү пайызынан ашышы керек. Жогоруда айтылгандай, бул дээрлик эч качан иштебеген адамдарга бул пайданы албоо үчүн колдонулат.
- Негизги мезгилде белгилүү бир убакытты (күндөрдү же сааттарды) иштешиңиз керек. Жогорудагы бөлүмдү окуңуз.
Кеңештер
- Адатта эсептөөлөрдө колдонулган базалык мезгилде талап кылынган жумуш убактысын аткара албасаңыз, сиз башка базалык мезгилди колдоно аласыз. Иштеген сааттардын саны сиз жашаган штатка жараша өзгөрөт. Бирок, адатта иштеген сааттардын саны 680 саатка чейин болушу керек.
- Керектүү болбосо да, жумушсуздук жаатында адистешкен юрист сизге арыз берүү процессинен өтүүгө жана сиз алууга укуктуу болгон жумалык кирешенин суммасын эсептөөгө жардам берет.
