Кароолчу сиздин профессионалдык жана жеке жашооңузду жагымсыз кылышы мүмкүн. Мурда, же сиз мындай "баш ийүүчү" адамга түшүп калсаңыз дагы, бири -бириңизге болгон сый мамилени сактоону жана башкалардын өтүнүчтөрүн четке кагууну үйрөнүңүз. Сиз тартиптүү адам менен сабырдуу түрдө же анын буйруктарына же өтүнүчтөрүнө каршы же баш тарта аласыз.
Кадам
Метод 2: Сабырдуулук
Кадам 1. Тынчтануу
Башка адамдарга ачуулануу менен жооп бербеңиз. Ар ким башка адамдарды башкаргысы келет, анткени ар ким өз алдынча иштерди жасоодо өзүн коопсуз сезе албаса керек.
2-кадам. Пассивдүү-агрессивдүү болбоңуз
Көзүңүздү өйдө көтөрүү сыяктуу даттануу кырдаалды оорлотот, оорутпайт. Мындай кылганыңда, бирок ошого карабай ал кишиге айт, бул сенин баладан айырмаң жок экенин билдирет.
Эгер сиз бала чагыңызга же өспүрүмдөргө окшоп жооп берсеңиз, өзүңүздүн аракеттериңиз жөнүндө кайра ойлонуп көрүңүз. Мындай иш -аракеттер адам менен болгон мамилеңизди жакшыртпайт же сизди бактылуу же бактылуу кыла албайт
Кадам 3. Улантуу
Качан адам стрессте экенин же көптөгөн оор нерселерге туш болгонун билгенде, аны менен бирге жүрүңүз. Бирок, эгер сиз бул адамды сизге дайыма айтууга жана сизди сыйлабоого үндөйм деп ойлобосоңуз, бул жакшы вариант.
4 -кадам. Ал талап кылса, ага оңой менен барбаңыз
Ал сизден бир нерсе сураганда, анын каалоосун аткаруудан качыңыз.
Эгерде сизде үй жаныбарлары бар болсо, анда сиз четке кагылган же буйруктарыңыз аткарылбай, бирок каалабастан терс сезимге кабылсаңыз керек. Кесиптешинин же үй -бүлө мүчөсүнүн буйрукка баш ийбегенин же каалабастан аткарганын адамдар дагы эстешет
5 -кадам. Кимдир бирөө сизге айткысы келгенде, юмор менен жооп берүүгө аракет кылыңыз
Сизден бир нерсе талап кылынганда, "сиз жаңы эле жогоруладыңыз, туурабы?" Бирок муну эгер сиз аны жеңил жана достуктай сезсеңиз гана жасаңыз.
Юмор менен коштолгон жооптор жүрүм -турум жөн эле унутулуп калбасын эскертүү катары кызмат кыла алат
Кадам 6. Жаңы долбоордун үстүндө иштөөңүздү суранганыңызда, жетекчиңизден ал көрсөтмөлөрдү ачык -айкын көрсөтүүсүн сураныңыз
Эгерде сиз башка бирөөнүн буйруктарын түшүнүүдө кыйынчылыкка туш болсоңуз, алардан көрсөтмөлөрүн жазуу түрүндө же документке киргизүүнү сурансаңыз болот.
Эгерде кимдир бирөө сизди башкарууга аракет кылып жатса, анда сиз долбоордун жооптуусу экениңизди жана аны аткаруунун эң жакшы жолун талкууладыңыз деп айта аласыз. Эгерде адам сиздин долбооруңузда иштөөнүн жакшы жолу бар деп ойлосо, жолугушууну уюштурууну сунуштаңыз
7 -кадам. Жабыр тартканыңызды сезиңиз
Кимдир бирөөгө сизди көпкө чейин башкарууга уруксат берүү жек көрүү жана басынуу сезимин жаратып, ал адам менен болгон мамилеңизди бузушу мүмкүн. Мындай болгондо, ал адам сени башкарууга аракетин уланта берет, сен ал адам менен күрөшүүгө аракет кылышың керек.
Метод 2 2: Буйрук берген адам менен күрөшүү
Кадам 1. Жок деп айтыңыз
Башкалардын буйруктарын четке кагууга батын.
2 -кадам. Башкаларды сыйлоо менен бирге аларды четке кагыңыз
Бул сиздин жетекчиңиз же ата -энеңиз сыяктуу көбүрөөк ыйгарым укуктарга ээ болгон адамды четке кагып жатсаңыз, өзгөчө маанилүү. Бирок кечирим сурабаңыз, анткени сиз буга чейин эле баш тарткансыз.
Эгерде сиз башка адамга урмат -сый менен баш тартсаңыз, ал адам сиздин чечимди жана пикириңизди урматтайт жана кабыл алат
Кадам 3. Ар дайым түртүүчүгө даяр болуңуз
Кээ бир буйрук берген адамдар тирешүүнү жакшы көрүшөт. Эгер сиз буга чейин баш тарткан болсоңуз жана ал сиздин баш тартууңузга жаман жооп берсе, тынч болуңуз.
Кадам 4. Унчукпоо
Каршылашып, пикириңизди тынч жана токтоо түрдө айткандан кийин, ызы -чуу кылбаңыз. Сиз жөн эле турсаңыз же кетип калсаңыз, алар ыңгайсыз сезиши мүмкүн.
5 -кадам. Ал сизди баалабай турганын айт
Кээде командир бир нерсени ойлоп, жакшы ойго келгенин сезет. Эгерде сиз анын улуу идеясы бар деп ойлосоңуз, бирок оройлук менен сүйлөп жатат же башкарып жатат деп ойлосоңуз, анда ал башкача мамиле кылууну сунуштай алат, бирок дагы эле бул идеяны кабыл алат.
Бул сиздин ага орой жана сыйлабастык экениңизди сездирбестен, өз укуктарыңызды коргоонун бир жолу
6 -кадам. Ал дагы эле өзгөрбөсө, бир аз андан алыс болуңуз
Сизди эч качан сыйлабаган же дайыма көзөмөлдөөгө аракет кылган адам сиздин жашооңузду бузган факторлордун бири болушу мүмкүн.
