Көп адамдар "ийгилик сыры" терминин көп колдонушат. Жашыруун сыр бар экендигине карабастан, ийгиликке ар кандай жолдор менен жетүүгө болорун жана ага жетүү үчүн белгилүү бир формуланы талап кылбасын билиңиз. Ийгилик - бул мамилеңизди жана жүрүм -турумуңузду өзгөртүү менен боло турган жакшы адаттардын, өжөрлүктүн жана ийгиликтин жыйындысы.
Кадам
2дин 1 -бөлүгү: Терс менталитетти оңдоо
1 -кадам. Кечиктирүү адатын таштаңыз
Сиз андан качсаңыз да, сизге жакпаган иштер дагы эле күтүп турат. Кичирээк, оңой табылуучу тапшырмаларга бөлүү менен анча жагымдуу эмес жумуштун графигин түзүңүз. Андан кийин, сизге жаккан жумуштардын ортосундагы тапшырманы аткарыңыз. Сизге жаккан жумушту бүтүрүү менен жагымсыз тапшырмаларды жыйыштырып коюу көңүлүңүздү чөгөрөт.
Көңүлдү биринчи орунга койбоңуз. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, эгерде сиз ырахатты, башкача айтканда, жагымдуу ишти кийинкиге калтыра алсаңыз, аны түшүрүүнүн ордуна, өндүрүмдүүлүк жогорулайт. Стрессти азайтуудан тышкары, бул ыкма жагымдуу нерселерди башыңыздан өткөргөндө өзүңүздү бактылуу сезет
2 -кадам. Терс ойлордон арылыңыз
Эсиңизде болсун, ийгиликке карай жол дайыма эле жагымдуу боло бербейт, анткени кыйынчылыктар, ийгиликсиздиктер жана тажрыйбалар сиздин милдеттенмеңизге шек келтирет. Кандай гана жолго барбаңыз, ийгиликке умтулганча, кандай гана кырдаал болбосун анын оң жагын табууга аракет кылып, кыйын учурларга даярданыңыз.
Позитивдүү психикалык мамиле ийгиликтүү ишкер болуунун маанилүү аспектиси экенин билиңиз
3 -кадам. Башкалардын ийгилигин ченем катары колдонбоңуз
Адилеттүү атаандаштык пайдалуу, бирок атаандаштык өз максаттарыңды жана кызыкчылыктарыңды унутуп калышына жол бербе. Өзүңүздү башкаларга салыштыруу адаты сизди терс кылат, анткени бул жүрүм-турум көңүл кайттыкты, көрө албастыкты жана өзүн өзү сыйлоо сезимин төмөндөтөт.
Кесиптештерге комплименттер айт. Эгерде кесиптешиңиз, кесиптешиңиз же кол алдындагыңыз ийгиликтүү болсо, мактоо менен ыраазычылыгыңызды көрсөтүңүз. Ошентип, башка адам жана команда өсөт
Кадам 4. Катачылыкты кабыл алуу
Ийгиликсиздикти терс тажрыйба катары көрүүнүн ордуна, ийгиликсиздикти интроспект үчүн эскертүү катары караңыз. Ийгиликсиздик сиз колдонгон каражаттар же жетүүнү каалаган максаттар тууралуу чындыкты дайыма ачып берет. Кээде, биз кыйынчылыктарга, ийгиликсиздиктерге жана кайра туруу үчүн күрөшүүгө жөндөмдүү болгондон кийин гана катаал адам болгондон кийин ийгиликке жете алабыз.
- Генри Форддун билдирүүсүн цитата кылуу үчүн: "Ийгиликсиздик - бул кайра баштоо үчүн мүмкүнчүлүк, бирок бул жолу акылдуу түрдө."
- Билип коюңуз, ийгиликсиздик сөзсүз эле туура эмес ойдун натыйжасы эмес. Туура идея туура эмес ишке ашкандыктан, ийгиликсиздик болушу мүмкүн. Баштаган нерсеңизди жөн эле көрмөксөнгө салбаңыз же толугу менен өзгөртүңүз. Мисалы: эгер сиз бир компанияда иштесеңиз же кызматташсаңыз, ийгиликтин ачкычтарынын бири - бири -бириңиздин жоопкерчилигиңизди жакшы түшүнүү.
5 -кадам. Иштин үзгүлтүксүздүгүнө артыкчылык бериңиз
Жаңы эле бизнес баштаганда, иштеп же кандайдыр бир бизнес менен алектенгенде, бизнестин үзгүлтүксүздүгүн негизги максатыңызга айлантыңыз. Өскөн бизнес үчүн реалдуу эмес пландарды түзүп, өтө чоң же өтө чоң нерселерди көздөбөңүз.
Реалдуу эмес пландарды ишке ашыруу мүмкүн эмес. Мисалы: Сиз кофе дүкөнүн ачуу менен дүйнө жүзү боюнча селсаяктарга кофе берүүнү каалайсыз, бирок сиз баштаган бизнестин үзгүлтүксүздүгүн башкарууга жана сактоого көңүл бурбасаңыз, бул кыялды ишке ашыруу кыйын. Ар бир бизнестин узак мөөнөттүү максаттары болушу керек, бирок кыска мөөнөттүү максаттарды этибарга албасаңыз, бул максаттар ишке ашпайт
2 ичинен 2 -бөлүк: Жакшы адаттарды калыптандыруу
Кадам 1. Жашооңузда маанилүү нерсеге жетүүгө умтулуңуз
Бактылуу нерсеге жетүү каалоосу сизди энергия менен камсыздайт, өзгөчө жашоо анча чоң эмес. Ар дайым өзүңүздү жакшы сезген нерсеге умтулуунун ордуна, сиз үчүн маанилүү болгон нерсеге жетүүгө умтулуңуз. Кийин сыймыктана турган нерсеге жетүүгө көңүл буруңуз.
Кадам 2. Приоритеттүү милдеттерди аныктаңыз
Узак мөөнөттүү пайдаларды камсыз кылган тапшырмаларды аткарыңыз. "Маанилүү" (узак мөөнөттүү келечекте пайдалуу) жана "анча маанилүү эмес" (аткарууга оңой, бирок анча пайдалуу эмес) тапшырмалардын айырмасын билиңиз.
3 -кадам. Жумушуңузду бүтүрүңүз
Баштаган ишиңди аягына чыгар. Бир ишти жакшы бүтүрүү, жумушту улантууну каалабасаңыз да, ондогон этибарга алынбаган тапшырмаларды аткаруудан көп пайда алып келет.
4 -кадам. Күтүлбөгөн жагдайга туш болуңуз
Ийгиликтүү новатор адатта суктанат жана кумирленет, бирок пайдасыз идеяны ишке ашыруу каалоосун мажбурлоо - бул текке кеткен аракет. Жаңы нерселерди изилдеп чыгуудан коркпоңуз, анткени улуу идеяларды ишке ашыруу кыйын, бирок сиз койгон мээнеттин акыбети кайтат.
Кадам 5. Коомдошуу үчүн тармак куруңуз
Жарнак берүү үчүн тармактарды колдонуу жалданма жана өзүмчүл адамдай таасир калтырат. Тармак бизнес ийгилигинде чоң роль ойной турганын билиңиз, бирок жеке мамилелерди курушуңуз керек экенин унутпаңыз. Ким билет, сиз күтүлбөгөн окуялар аркылуу чогуу иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болуп, туура бизнес өнөктөштөрү, инвесторлор же кызматкерлер менен бирге алып келишиңиз мүмкүн.
