Жумуш интервьюсунан кийин ишке орношуу жумуш издөө процессинин эң маанилүү, бирок көп учурда көз жаздымда калган жагы. Сиз маек жакшы өттү деп ойлобосоңуз да, өз убагында ыраазычылык кат жана жакшы жазылган кийинки электрондук кат жөнөтүү потенциалдуу жумуш берүүчүгө оң таасир калтырып, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатышы мүмкүн. Жумуш интервьюсун улантуунун эң эффективдүү жолдорун үйрөнүү үчүн төмөндөгү 1 -кадамды баштаңыз.
Кадам
4 ичинен 1 -бөлүк: Интервьюнун аягында
Кадам 1. Чечимдин графиги жөнүндө сылык түрдө сураңыз
Көпчүлүк учурларда, интервьюнун аягында сизге чечим кабыл алуу процесси канча убакытка созулаары жана качан жооп күтүүгө болору айтылат. Бирок, эгер интервьюер бул маалыматты бербесе, суроодон тартынбаңыз.
- Чечим кабыл алуу процесси канча убакытка созулаарын суроодон тышкары, компаниянын ичинде ким талапкер менен байланышаарын жана алар кандай байланыш ыкмаларын (телефон, электрондук почта ж.
- Бул маалыматты сурап билүү маанилүү, анткени ал сизге ээрчүү үчүн эң жакшы убакыт, ошондой эле ким менен ээрчишүү керектиги жөнүндө түшүнүк берет.
Кадам 2. Интервьюердин визиттик картасын сураңыз
Интервьюдан кетүүдөн мурун, маектештин визиттик картасын сураганыңызды тактаңыз.
- Бул сизге алардын так аты -жөнүн, компаниядагы так ордун, телефон номерин жана электрондук почта дарегин айтып берет. Бул маалымат, эгер сиз электрондук почта же ыраазычылык кат жөнөткүңүз келсе, өзгөчө маанилүү.
- Бул деталдарды сурап алуу бир аз ыңгайсыз сезилиши мүмкүн, бирок бул чындыгында интервьюерде оң таасир калтырат жана сизге жумушка абдан кызыкдар экениңизди билдирет.
4 ичинен 2 -бөлүк: Интервьюдан кийин
Кадам 1. ыраазычылык кат жөнөтүү
Сиз маектешүүдөн кийин мүмкүн болушунча тезирээк ыраазычылык кат жөнөтүшүңүз керек. Сиздин электрондук почтаңыз узун же деталдуу болуунун кажети жок, жөн гана маектешиңизге убактысы үчүн ыраазычылык билдирип, бул кызматка каралууга абдан кызыкдар экениңизди эске салыңыз.
- Рахмат электрондук каттар интервьюдан үйгө келери менен жөнөтүлүшү керек. Сиз имараттан чыкканыңызда смартфонуңуздун долбоорун жаза баштасаңыз болот. Бирок, рахмат каттары интервьюдан кийин 48 сааттын ичинде жөнөтүлүшү керек.
- Бул электрондук почта убактысы абдан маанилүү, анткени бул сиздин жумушка болгон кызыгууңуздун деңгээлин көрсөтүп турат жана маектеш сизди талапкер катары унутпашын камсыздайт. Ошондой эле, маектешине убактысы үчүн ыраазычылык билдирүү - жалпы сылыктык.
Кадам 2. Интервьюга жазууларды алыңыз
Интервьюдан кийин мүмкүн болушунча тезирээк интервью учурунда талкууланган темалар боюнча деталдуу жазууларды жазышыңыз керек. Бул кадам бир нече себептерден улам пайдалуу:
- Сиз маектешиңиздин позиция үчүн маанилүү экенин белгилеген көндүмдөрдү, тажрыйбаны жана инсандыкты аныктоого мүмкүндүк берет. Бул интервьюнун экинчи туруна даярданууга жардам берүү үчүн абдан пайдалуу болот (эгер сиз чакырылган болсоңуз), анткени сиз жоопторду интервьюердин каалоосуна ылайыкташтыра аласыз.
- Суроолордун түрлөрүн эстеп калууга жана кайсы суроолорго жакшы жооп бергениңизди жана кайсы тармактарды жакшыртуу керектигин аныктоого мүмкүндүк берет. Эгерде сиз жумушка орношпосоңуз да, мындай маалымат келечектеги интервьюларга даярданууда пайдалуу болот.
- Ошондой эле, интервьюнун деталдуу жазууларын алуу сизге жеке ыраазычылык катты жана кийинки электрондук катты түзүүгө жардам берет, анткени сиз интервьюда камтылган конкреттүү пункттарга тийе аласыз. Бул маанилүү, анткени ал сиздин кийинки аракеттериңизди башкалардан айырмалай алат.
4 -жылдын 3 -бөлүгү: Интервьюдан бир нече күн өткөндөн кийин
Кадам 1. Расмий ыраазычылык кат жазыңыз
Интервьюдан бир нече күндөн кийин расмий ыраазычылык кат жөнөтүү жакшы идея. Бул кат сиз мурда жөнөткөн катка караганда деталдуу болушу керек.
- Бул интервьюерге сиздин жеке артыкчылыктарыңызды эскертип, эмне үчүн сизге башка талапкерлерге караганда жумуш берилиши керектигин түшүндүрөт.
- Эгерде сиз панелден интервью алып жатсаңыз, ар бир интервьюерге өзүнчө ыраазычылык кат жөнөтүүңүз керек экенин унутпаңыз.
Кадам 2. Кол менен жазылган каттын оң жана терс жактарын карап көрүңүз
Кээ бир булактар ыраазычылык каттарды кол менен жазууну сунушташат. Бирок, бул чындыгында сиз тапшырган жумуштун түрүнө жана компаниянын мүнөзүнө жараша болот.
- Мисалы, технология же социалдык медиа компаниясы электрондук почтанын оңой жана эффективдүүлүгүн баалайт, ал эми чакан үй -бүлөлүк бизнес колго жазылган каттын жеке тийүүсүн жактырышы мүмкүн.
- Сиз ошондой эле компания сиз менен байланышуу үчүн колдонуучу кат алышуу түрүн эске алышыбыз керек. Эгер алар сизге интервью жөнүндө электрондук почта аркылуу билдиришсе, адатта электрондук почта аркылуу да жооп бере аласыз.
Кадам 3. белгиленген убакыттан кийин электрондук почта аркылуу ээрчүү
Чечим кабыл алуу процесси үчүн бөлүнгөн убакыт өткөндөн кийин, интервью берүүчүгө (же кимге кайрылууну сунушташса) интервьюңуз ийгиликтүү болгон-болбогонун сурап башка электрондук кат жөнөтүшүңүз керек.
- Электрондук почтаңызды маектешиңизге, HR менеджерине же кимге кайрылсаңыз, түз жөнөтүңүз. "Кымбаттуум. Мистер Джон "кызыккандарга" караганда алда канча жакшы. Электрондук почта кыскача киришүүдөн башталууга тийиш - сиз кимсиз, сиз кандай кызматка кайрылдыңыз жана качан интервью алдыңыз.
- Электрондук каттын негизги бөлүгү биринчи коштомо катка окшош болушу керек, мында сиздин жөндөмүңүздүн сыпаттамасы камтылып, окурманды эмне үчүн бул жумушка квалификациялуу экениңизге ишендирүү керек. Мүмкүн болсо, интервьюда камтылган кээ бир пункттарга кайрылууңуз керек (интервьюңуздун эскертмелери бул жерде пайдалуу болот), бул окурман сизди эстеп калууга жардам берет.
- Позитивдүү билдирүү менен электрондук почтаны жабыңыз, мисалы "Жакында сизден жооп күтөм". Электрондук кат качан кабыл алынганын жана качан окулганын билүү үчүн билдирүү үчүн "дүмүрчөктү" коюуну карап көрүңүз.
Кадам 4. Орфографиялык жана грамматикалык каталарды текшерүү үчүн бардык каттарыңызды кайра окуңуз
Электрондук почтаңызды кайра окуп жатканда каталар жана каталар жок экенин текшериңиз. Бул талапкер кыла турган эң чоң каталардын бири жана жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү төмөндөтөт.
- Эгер сиз электрондук кат жазып жатсаңыз, орфографияны текшерүү функциясын колдонуп, орфографиянын же грамматикалык каталардын өтө ачык экенин байкаңыз. Бирок, орфографияны текшерүүчүгө гана ишенбешиңиз керек, анткени ал омонимдердин айырмасын тааный албайт.
- Бул, айрыкча, англис тамгаларына туура келет. Мисалы, "Мен жээкте сенин ыраазылыгың жок" деген сүйлөмдү, "билүүгө кубанычтамын" деп айтууга аракет кылсаңыз да, орфографияны текшерүүчү туура деп эсептейт.
- Ошондуктан, сиз жөнөтө турган электрондук почтаңызды кайра окууңуз керек, бирок жакшыраак бирөөдөн оңдоону сураңыз, кээде көзүңүздүн жаңы түгөйү сиз кетирген каталарды байкай алат.
Кадам 5. Интервьюерди электрондук почтаңыз менен капалантпаңыз
Бул каттан жооп укпасаңыз, жаңысын жөнөтүү азгырыгынан алыс болуңуз. Төмөнкү саясатты колдонуңуз - эгерде сиз ыраазычылык каттан же электрондук почтадан кийин жооп укпасаңыз, анда телефон аркылуу ээрчип алыңыз. Бирок, эгер сиз чалуудан кийин эч нерсе укпасаңыз, анда аны андан ары улантууга болбойт.
4 ичинен 4 -бөлүк: Интервьюдан кийинки жумалар
Кадам 1. Эгерде сиз электрондук почтанын үнүн укпасаңыз, анда телефон аркылуу байланышыңыз
Эгерде сиз бир же эки күндүн ичинде электрондук почта аркылуу жооп алсаңыз, анда арызыңыздын абалын текшерүү үчүн маектешиңизге же HR -менеджерине чалуу жакшы.
- Телефон чалуу - бул HR менеджери менен байланышуунун эң ылдам жолу, жана сиз ойлогондон башкача, көпчүлүк менеджерлер мындай жол менен байланышууну баалашат.
- Чалып жатканда, жөн эле билдирүү калтырбастан, кайрылып жаткан адамыңыз менен байланышууга аракет кылыңыз. Эгер алар биринчи жооп бербесе, кийинчерээк кайра аракет кылыңыз. Адамдар менен байланышуунун эң ыңгайлуу учурлары, адатта, эрте менен же түштөн кийин, алар тыгыз байланышта эмес.
Кадам 2. Чакыруудан мурун скриптти даярдаңыз
Чалуудан мурун сценарийиңизди даярдаңыз, ошондо сиз эмнени айтканыңызды так билесиз. Чакыруудан мурун сценарийди бир нече жолу машыгыңыз, айрыкча нервге алдырсаңыз.
- Чалуудан мурун, сиз аларды унутпоо үчүн, сиз айткыңыз келген негизги ойлорду жазганыңызга ишениңиз. Муну тынч, купуя жерде жасаңыз, ошондо телефондун чалууларына эч кандай фон ызы -чуусу тоскоолдук кылбайт.
- Акыры тиешелүү адам менен түз сүйлөшө алсаңыз, сылык жана ырастуу болушуңуз керек. Алардын муктаждыктарын эске алып, сиз менен сүйлөшүүгө убакыт бөлгөнүңүздү баалай турганыңызды билдириңиз.
3 -кадам. Интервьюерге эмне үчүн идеалдуу талапкер экениңизди эске салып коюңуз
Телефон чалуу учурунда, сиз эмне үчүн компанияда иштегиси келгениңизди, сизди эмне талаптарга жооп берерин жана эмне үчүн башка талапкерлерге салыштырмалуу бул орунга татыктуу экениңизди кайталашыңыз керек.
- Сиздин жөндөмүңүздү жана квалификацияңызды кызматтын талаптарына жана жумуш берүүчүнүн каалоолоруна байланыштырууга аракет кылыңыз.
- Эгерде сүйлөшүү жакшы болсо, анда бир аз алдыга жылып, компаниянын чечимин качан уга аласыз деп сурасаңыз болот.
Кадам 4. Экинчи маектешүү же жумушка орношуу үчүн сиз менен байланышканда тез жооп бериңиз
Эгерде сиз экинчи интервьюга же жумуштун өзүнө сунуш түшсө, тез жооп беришиңиз керек.
- Кечиктирилген жооптор сизди кызматка кызыкдар эместей элестетет жана жумуш берүүчүнү өз сунушун кайра карап чыгууга алып келиши мүмкүн. Тез жооптор шыктанууну көрсөтүп, потенциалдуу жумуш берүүчүлөргө бир топ жакшы таасир калтырат.
- Жумуш сунуштарына же интервьюларга компания сунуш кылган ошол эле байланыш ыкмасын колдонуу менен жооп берүү сунушталат, андыктан алар электрондук почта аркылуу сунуш кылышса, сиз электрондук почта аркылуу жооп беришиңиз керек, эгер алар телефон билдирүүсүн калтырышса, сиз аларга кайра чалууңуз керек.
Кадам 5. Эгерде компания эки жуманын ичинде жооп бербесе, экинчи жолу чалууну ойлонуп көрүңүз
Эгерде кийинки телефон чалуудан кийин дагы эле жооп ала элек болсоңуз, кийинки эки жумада кайра жооп берсеңиз болот.
- Балким, алар сизге өз чечими жөнүндө кабарлоону унутушкан жок, болгону жумушка алуу процесси күтүлгөндөн да узакка созулду.
- Бирок, эгерде сиз компания сиздин муктаждыктарыңызга көңүл бурбай жатат деп ойлосоңуз, анда бул жумуш сизге туура келеби же жокпу, кайра карап чыгыңыз жана жумуш издөөңүздү улантуу мүмкүнчүлүгүн карап көрүңүз.
Кадам 6. Жумушка ээ болбосоңуз, өтө көңүлүңүздү чөгөрбөңүз же көңүлүңүздү чөгөрбөңүз
Сиз жумушка орнобогонуңуз көрүнүп турса да, сылык болуу маанилүү. Убактысы үчүн жана маектешүү мүмкүнчүлүгүн бергени үчүн маектешке рахмат.
- Эгер жумушка кирбей калсаңыз, өтө ачууланбаңыз жана капаланбаңыз. Ар бир интервью баалуу үйрөнүү тажрыйбасы. Интервьюерден эмне ката кеткенин же эмне айтуу же эмне кылыш керек экенин сурап көрүңүз. Бул сиз баалап, келечектеги интервьюларга колдонууңуз керек болгон баалуу пикир.
- Акыр -аягы, маектешиңизге сиз дагы эле компаниянын бир бөлүгү болууга кызыкдар экениңизди жана ачык болушу мүмкүн болгон бардык кызматтар үчүн каралганыңызга ыраазы экениңизди билдириңиз.
Кеңештер
- Ыраазычылык катына же кийинки электрондук катка кечигип калсаңыз да, аны жөнөтүүнү улантуу маанилүү. Эч болбогондон көрө кеч.
- Бирок, эгерде сиз кол менен жазылган катты жөнөтүүнү чечсеңиз, анда аны маектешүүдөн кийин мүмкүн болушунча тезирээк жөнөтүү маанилүү, бул анын өз убагында келишин камсыз кылат.
