Эгерде сиз жумуш берүүчү тарабынан аныкталган жумуш интервьюсун аткара албасаңыз, эмне кылышыңыз керек, анткени ошол эле учурда башка иш -чаралар же келечектүү компаниялардын интервью чалуулары бар? Бул макалада жумуш маегин сылык түрдө кантип тактикалык жана дипломатиялык түрдө жокко чыгаруу жана жалдоочулар менен жакшы мамиледе болуу түшүндүрүлөт.
Кадам
3 методу 1: Талапкер катары интервью графигин өзгөртүү
Кадам 1. Акыркы чара катары интервьюнун графигине өзгөртүү киргизүүнү талап кылыңыз
Графикти өзгөртүүнү сунуштоонун алдында, биринчи кезекте башка иш планын түзүңүз. Рекрутерлер интервью аркылуу абитуриенттер жөнүндө биринчи таасир алышат. Графикти өзгөртүүнү сурануу сизди анча профессионалдуу кылбашы мүмкүн экенин унутпаңыз. Ошондуктан, адегенде жумуш интервью графигине өзгөртүү киргизүүдөн мурун башка иш планын түзүңүз.
Кадам 2. Мүмкүн болушунча тезирээк рекрутер менен байланышыңыз
Интервьюер менен 24 сааттын ичинде байланышууга аракет кылыңыз, анткени кайра пландаштыруу эки тарап үчүн тең түйшүк жаратат. Байланышып жатканда, эмне үчүн графикти өзгөртүүнү талап кылып жатканыңызды кыска жана чынчыл түшүндүрүп бериңиз жана пландаштырылган иш -аракеттериңизде кээ бир даталарды сунуштаңыз.
- Эгерде сиз башка компаниянын чалуусуна байланыштуу маекти кийинкиге калтырууну сурансаңыз, бул жөнүндө рекрутерге айтпаңыз. Интервьюнун графиги жумуш убактысына же үй -бүлөлүк окуяга карама -каршы келгенин жана башка убакта башка интервью берүүнү үмүттөнүп жатканыңызды түшүндүрүңүз.
- Эгерде 24 сааттын ичинде өзгөчө кырдаалдан улам айта албасаңыз, анда эмне болгонун түшүндүрүү үчүн дароо маектешиңизге кайрылыңыз. Эгерде сизде чукул кырдаал болсо (мисалы, сизде жаракат бар болсо, үй -бүлөнүн оорулуу мүчөсүнө жардам беришиңиз керек, ж.б.), ал абалды түшүнүшү керек.
- Эгерде сиз жумушка орношууну кааласаңыз, маекти кийинкиге калтырууну сурап чалганда шарттарын түшүндүрүңүз. Мисалы: “Мен сунушталган кызматты толтурууга абдан кызыкдармын, бирок кечиресиз, мен өзгөчө кырдаалга байланыштуу эртең менен/түштөн кийин/кечинде интервью ала албайм. Эгерде маекти башка күнгө жылдыруу мүмкүн болсо, мен чындап ыраазы болом ».
3 -кадам. Интервьюер менен жеке сүйлөшүңүз, билдирүүлөрдү жөнөтпөңүз
Электрондук почта же SMS жазуунун ордуна, жооптуу кесипкөй талапкер экениңизди көрсөтүү үчүн маектешиңиз менен жеке байланышыңыз. Интервьюер менен байланышуу үчүн ар кандай жолдорду колдонуңуз. Ага телефон аркылуу байланышуу мүмкүн болбосо, ага билдирүү же электрондук кат жөнөтүңүз.
- Эч качан кыска билдирүү жөнөтүү менен маектин графигин өзгөртүүнү сурабаңыз, анткени бул сизге профессионалдуу эмес көрүнөт.
- Эгер сиз билдирүү же электрондук кат жөнөтүүгө мажбур болсоңуз, анда ал сиздин билдирүүнү алганын ырастоону сураңыз.
4 -кадам. Кечирим сураңыз
Жумуш маектери, адатта, бир күндө бир нече талапкерлер үчүн пландаштырылган. Андыктан маекти жокко чыгаруу же кийинкиге калтыруу кызыкдар адамдарга ыңгайсыздык жаратышы мүмкүн. Жалдоочулар каалаган убакта сизге убакыт бөлүүгө даяр деп ойлобоңуз. Жумушуңузду үзгүлтүккө учуратканыбыз үчүн кечирим сураңыз. Ага убакыт бөлүүгө мүмкүндүк берүү үчүн жаңы графикти сунуштоодо ийкемдүү болуңуз жана чынчылдыгыңызды көрсөтүңүз.
Кадам 5. Жалдоочуга кийинки катары билдирүү жөнөтүү
Сиз маектешиңизге графикти өзгөртүүнү сураныш үчүн байланышкандан кийин, ага жеке билдирүүңүздү же электрондук почтаңызды жөнөтүп, кайра кечирим сураңыз жана жумушка алынгыңыз келет. Интервьюер башка күнгө жылдырууга капа болушу мүмкүн. Андыктан, абдан өкүнүп жатканыңызды көрсөтүңүз жана маекти башка күнгө жылдыруу мүмкүнчүлүгүнө үмүттөнүңүз.
Метод 2ден 3: Жумуш интервью чалууларын жокко чыгаруу
Кадам 1. Интервьюну жокко чыгарып жатканыңызды билдириңиз
Эгерде интервьюдан баш тартууга туура келсе, дароо рекрутер менен байланышыңыз. Жокко чыгарууну кечеңдетип, башка адамдардын убактысын текке кетирбеңиз. Анын ордуна, эгерде жумуш маегинде маанайыңыз жок болсо, дароо жокко чыгарыңыз. Рекрутерлер сизге алдын ала билдирүү үчүн жана сизди профессионалдуу сезгениңиз үчүн ыраазы болушат.
Кадам 2. Жокко чыгаруунун себебин чынчылдык менен түшүндүрүңүз
Жалдоочуга интервьюну эмне үчүн жокко чыгарганыңызды айт, мисалы, сиз жаңы эле жумушка орношконуңуз үчүн же сиз каалаган жумушка кызыкпай калгандыгыңыз үчүн. Потенциалдуу иш берүүчүлөр сиздин чынчылдыгыңызды баалашы керек, анткени алар башка талапкерлерди издей алышат.
- Эгер сиз жумушка алынган болсоңуз, жалдоочуга телефон аркылуу билдириңиз. Сиз мындай деп айтсаңыз болот: “Урматтуу айым, мени интервьюга чакырганыңыз үчүн рахмат, бирок мени башка компанияга жумушка кабыл алышты. Мен интервью алуу мүмкүнчүлүгүн абдан бааладым, бирок аны жокко чыгарууга туура келди. Мага берген мүмкүнчүлүк жана убактыңыз үчүн чоң рахмат”.
- Эгерде сиз компания тууралуу терс нерселерди билгениңиз үчүн интервьюну жокко чыгарсаңыз, анда эки ача себептерди айтыңыз. Мисалы: "Мен сиз берген интервью чалуусун баалайм, бирок аны жокко чыгарышым керек. Мен карьерамдагы башка варианттарга көңүл бургум келет. Мага берген мүмкүнчүлүк жана убактыңыз үчүн чоң рахмат”.
3 -кадам. Жакшы мамилелерди сактоо үчүн профессионалдуу болуңуз
Интервьюну жокко чыгарууда жакшы жана профессионалдуу болуңуз, анткени кийинчерээк сиз жаңы жумуш табууну же жалдоочу менен жеке жолугушууну (профессионалдуу же жеке) каалашыңыз мүмкүн. Андыктан, түзүлгөн мамилени сактоого аракет кылыңыз. Интервью алуучуга же башка кызматкерлерге орой мамиле жасабаңыз жана урматтабаңыз. Маекти жокко чыгаруунун себептерин түшүндүрүүгө маекти буруп, анан сүйлөшүүнү токтотуңуз.
Метод 3 3: Иш берүүчү катары маекти жокко чыгаруу
Кадам 1. Интервьюну жокко чыгаруу керек болсо, дароо арыз ээси менен байланышыңыз
Кесиптик этикага ылайык, болочок иш берүүчүлөр маектешүү графигин жокко чыгарууну же өзгөртүүнү каалашса, абитуриенттерге алдын ала билдириши керек. Абитуриенттерге билдирүү үчүн акыркы мүнөткө чейин күтпөңүз, анткени бул начар бизнес этикасын чагылдырат. Сапаттуу кызматкерлерди жалдоо үчүн жогорку профессионалдуулукту көрсөтүңүз. Күтүлбөгөн жерден интервьюдан баш тартсаңыз, талапкерлердин кызыгуусу жоголот.
Өзгөчө кырдаал болгондо дароо арыз ээлери менен байланышыңыз. Жокко чыгаруунун себебин кыскача түшүндүрүңүз жана ага жаңы графикти аныктоо үчүн кайра байланышаарын билдириңиз. Чукул кырдаалга байланыштуу сиз чынында жеткиликсиз экениңизди ал түшүнөрүн текшериңиз
Кадам 2. Бош кызмат орду толтурулганда арыз берүүчүгө кабарлаңыз
Көптөгөн жумуш берүүчүлөр арыз берүүчүлөргө кызматкерлерди жалдаганын билдиришпейт жана мындан ары абитуриенттер менен байланышпайт. Бул ыкма өтө профессионалдуу эмес жана компаниянын жаман имиджин жаратат. Эгерде бош жумуш орду толтурулса, дароо абитуриенттерге, айрыкча маектешүү чакырыгын алган талапкерлерге кабарлаңыз. Эң жакшысы, алар менен маектешпегенин жеке жана чоочун түрдө билдирүү. Ошондой эле, бул ыкма анча жеке көрүнбөсө да, сиз электрондук кат жөнөтө аласыз.
3 -кадам. Жаңы графикти мүмкүн болушунча тезирээк аныктаңыз
Потенциалдуу талапкерлерди тартуу үчүн дароо маектешүү графигин түзүңүз жана бир нече күндөрдү тапшыруу менен варианттарды бериңиз. Талапкерлерге күндү тандоого ийкемдүүлүк бериңиз, анткени сиз графикти өзгөртүүнү талап кылып жатасыз. Аларга чындап эле интервью берүүнү каалаарыңызды айтып, жеткиликтүү варианттарга ылайыктуу убакытты сураңыз.
Эгерде сиз алмаштыруу графигин аныктай албасаңыз, анда арыз берүүчүгө анын убактысын өзгөртүү үчүн дагы бир жолу кайрылаарын билдирип, маектин графиги боюнча сүйлөшүү үчүн дароо байланышыңыз
Кеңештер
- Интервьюнун графигин кечиктирбеңиз, анткени дем алыш күндөрүнө чейин шаар сыртында узак эс алууну каалайсыз, анткени бул сизге профессионалдуу эмес көрүнөт. Өтө зарыл болсо, графикти өзгөртүңүз.
- Иш -чаралар бири -бирине карама -каршы келбеши үчүн күн тартибин биринчи текшербей туруп график түзбөңүз.
