Азыркы экономикада жумуш табуу абдан кыйын болушу мүмкүн, бирок аны сактап калуу андан да кыйын. Бирок, сиз үлгүлүү кызматкердин квалификациясына ээ болуп, өзүңүздүн ишиңизди жактырып, жетекчиңизди, кесиптештериңизди жана кардарларыңызды урматтоо менен жумушту сактап кала аласыз. Эгерде сиз дайыма жакшы иштөө боюнча милдеттенмеңизди аткарсаңыз жана дайыма өзүңүздү өнүктүрсөңүз, жумуштан айрылып калам деп кооптонуунун кажети жок.
Кадам
3төн 1 бөлүк: Жакшы кесиптеш бол
Кадам 1. Кожоюнуңуз менен жакшы мамиледе болууга аракет кылыңыз
Кыскартылган учурда, жумушту сактап калуу үчүн башчыңыз менен жакшы мамиледе болуу эң маанилүү нерсе болушу мүмкүн. Кожоюнуңуз менен жакшы мамиле сиз жакын дос болушуңуз керек дегенди билдирбейт, бирок жакын, достук жана урматтоо мамилеси сизди жумушта сактап калат. Дайыма көрүшпөсөңүз дагы, ар дайым жетекчиңизге позитивдүү жана урматтуу болуңуз.
- Эгерде даттануу бар болсо, аны урматтоо менен билдириңиз жана эч качан башчыңызды күнөөлөбөңүз же жумушта бактысыз көрүнбөңүз.
- Пландары жана үй -бүлөсү жөнүндө сурап, башчыңыз менен жакындан таанышыңыз. Сиздин жетекчиңиз өз жашоосу жөнүндө айткысы келсе, кызыгуу көрсөтүңүз.
2 -кадам. Позитивдүү болуңуз
Эгер иштей бергиңиз келсе, жумушуңузга позитивдүү мамилени көрсөтүңүз. Жумуш кээде көңүлдүү болбосо да, өзүңүзгө жаккан нерселерди табууга жана жумушуңуздун жакпаган жактарын чечүүгө аракет кылыңыз. Көп нааразы болуунун ордуна, жумушта жактырган нерселериңиз тууралуу сүйлөшүңүз. Позитивдүү болуу жана жумушта моралдык жактан бийик болуу сиздин жетекчиңиздин сизди сактап калышына шарт түзөт. Мисалы:
- Эгерде сиз мугалим болсоңуз, анда окуучулардын документтерин жума сайын текшерүү сизге жакпашы мүмкүн. Жумушка нааразы болуунун ордуна, студенттерге сабак берүүдөн чындап ырахат алаарыңызды айт.
- Кесиптештердин бири -бирине нааразычылыгын билдирүү адаты бар. Айланаңыздагы адамдар терс темалар жөнүндө сүйлөшүп жатканда теманы өзгөртүү менен бул тузактан кутулуңуз.
3 -кадам. Башкаларга боорукер болуңуз
Эгер иштей берүүнү кааласаңыз, жакшы кесиптеш болуңуз. Башка адамдар менен таанышуу жана пикир келишпестиктер болсо дагы, кесиптештер менен жакшы кызматташуу үчүн сиз жакшы баарлашууга жөндөмдүү болушуңуз керек. Эгерде сизде иштөө кыйын, башкаларга орой мамиле жасоо, кесиптештерин кемсинтүү же жогору жактагылардын пикирин четке кагуу сыяктуу кадыр -баркка ээ болсоңуз, анда сиз жумуштан бошотулган биринчи кызматкерсиз.
- Кимдир бирөө менен белгилүү бир тапшырманы аткара ала турган адам катары кадыр -баркка ээ болуңуз. Эгерде сиз бир же эки адам менен гана тил табыша ала турган адам катары белгилүү болсоңуз, анда сиздин жетекчиңиз сизди командага кошуу кыйын болот жана бул өзүн өзү жеңиши мүмкүн.
- Пикир келишпестиктерди урматтоону үйрөнүңүз. Кесиптешиңизге ачуулануунун, аларды этибарга албоонун же өзүңүздүн туура экениңизди далилдөө үчүн ашыкча кумарлануунун ордуна, алардын көз карашын угууну үйрөнүңүз жана түшүндүрүп берүүнү сураныңыз, анан тынч ойлоруңузду билдириңиз.
- Мүмкүн болушунча достук мамиледе болуңуз. Кесиптеши менен учурашып жатканда жылмайып коюңуз, анан аны бир азга баарлашууга чакырыңыз. Канчалык бошобогонуңузга карабай, баарлашууну жактырбайсыз деген элес албаңыз. Кыскартылган учурда жумуш берүүчүлөр сиз жумушка алып келген энергияңызды эске алышат. Ошентип, позитивдүү энергияны достугуңуз менен бөлүшүңүз.
- Жумушуңуз бүткөндөн кийин, жумушту кооперативдик маанайда аяктоого жардам берүүчү кесиптештериңиз бар -жогун билип алыңыз. Бул ыкма компанияларга бизнестин үзгүлтүксүздүгүн сактоого жардам берет.
- Жумушта ушак менен бөлүшпөңүз. Ишти бүтүрүүгө тоскоолдук кылуудан тышкары, бул ыкма сиздин аброюңузга доо кетирет.
4 -кадам. Эмгек акыны кесиптештериңиз менен талкуулабаңыз
Эгерде сиз жакшы кызматкер болгуңуз келсе жана иштөөнү улантууну кааласаңыз, муну болтурбоо керек. Кызматташтарыңыздын көңүлүн калтырбаңыз, анткени сиз көбүрөөк киреше табасыз жана башчыңызга нааразы болосуз, анткени ал сырды сактай албаса, албетте бактылуу болбойт.
Кадам 5. Кардарларга сый мамиле кылыңыз
Кардар президенттин директорунан тартып, анын астындагы бардык кызматкерлерге чейин каалаган адамды иштен ала турган падыша экенин унутпаңыз. Кардарлар жок болсо, ишкердикти жүргүзүү мүмкүн эмес. Эгерде сиздин жумуш кардарларга багытталган болсо, кардарларга достук жана урматтоо менен кызмат кылыңыз. Эгер сиз кыйын кардар болсоңуз, тынч болуңуз же керек болсо жардам сураңыз. Сиздин начальник кардарларга эң жакшы кызмат көрсөтө ала турган кызматкерлерди издейт.
Кожоюнуңузду компанияга жүк катары эмес, актив катары көрүүгө аракет кылыңыз
Кадам 6. Иш убактысынан тышкары компаниянын ишмердүүлүгүнө мүмкүн болушунча көбүрөөк катышыңыз
Үй-бүлөлүк жашоо өз алдынча бошобосо дагы, пикник, кечелер, семинарлар, жумуштан кийинки жолугушуулар, кайрымдуулук жана башка иш-чаралар сыяктуу компаниянын ишмердүүлүгүнө катышууга убакыт бөлүңүз. Бул сиздин жетекчиңизге бир нече сааттан кийин болсо да, сиздин ишиңизге кам көрөрүңүздү көрсөтөт. Мындан тышкары, сиздин жетекчиңиз сиздин жумушуңузду жана сиз менен иштеген адамдарды абдан жакшы көрөрүңүздү жана достукка жатпаганыңызды көрөт.
Иш -чараларга канчалык көп катышсаңыз, сиз компаниянын бир бөлүгү катары көбүрөөк кабыл алынасыз. Бул сиздин жетекчиңиздин сизди жумуштан кетирүүсүн кыйындатат. Эгер сизди эч качан көрбөсөңүз, сизсиз компанияны элестетүү оңой болот
3төн 2 бөлүк: Үлгүлүү кызматкер болуу
Кадам 1. Өз убагында келүү
Бул ыкма сиздин жетекчиңизге ишенүүгө болорун көрсөтөт, анткени сиз дайыма иштөөгө даярсыз. Бул оңой болгону менен, көптөр муну этибар албайт, бирок аны менен кошо кетпейт. Жумушка кам көрүп жатканыңызды көрсөтүңүз жана убагында келүүгө аракет кылыңыз. Күн сайын 15 мүнөт эрте жумушка кирсеңиз жакшы болот. Демек, эгерде сиздин сапарыңызга тыгындар же башка күтүлбөгөн окуялар тоскоолдук кылса, сиз дагы кеч эмессиз.
Кеч болсо кечирим сураңыз же өкүнүңүз. Эгерде сиз жүзүңүзгө купкуу келсеңиз же эч нерсе болбогондой иш кылсаңыз, бул сиздин жумушка чындап көңүл бурбай турганыңызды көрсөтөт
Кадам 2. Тыкан жана иреттүү иштөөгө көнүңүз
Ишти улантууну кааласаңыз, сиз мыкты болушуңуз керек. Иш столуңузду, компьютериңизди иретке келтирип, файлдарыңызды, документтериңизди, телефон номерлериңизди жана башка жумуш материалдарын кайда сактап жүргөнүңүздү билишиңиз керек. Дайыма маанилүү файлдарды жоготуп же кирүү кутуңуздан маанилүү маалыматты табуу үчүн бир саат убакыт бөлгөн адамга лакап ат коюңуз. Тыкан жана уюшулган адаттар сизди жакшы кызматкер кылып эле тим болбостон, иштөөңүздү жеңилдетет!
- Үстөлүңүздү күнүнө 10 мүнөт иретке келтирүү адатыңыз жакшы кызматкер болууга жардам берет.
- Сиз ошондой эле нерселердин кантип иштээрин башкара билишиңиз керек. Пландаштырылган жолугушууларыңызды, эмне кылуу тизмектериңизди, эмне кылганыңызды жана эмне кылышыңыз керектигин көзөмөлдөө үчүн календарды орнотуңуз.
3 -кадам. Жумушта новатордук жана чыгармачыл бол
Бул ыкма сизди иштеп чыгууну каалайт, анткени сиз иштеп чыгууну каалаган идеяларды сынап көрө аласыз. Сиз көп убакыттан бери иштейсизби же бир нече айдан кийинби, сиз компаниянын шарттарын жакшыртуу үчүн жасалган өзгөрүүлөрдү көрө аласыз. Демек, сиз дагы компания менен өзгөрүүгө жана өсүүгө даяр экениңизди текшериңиз. Ошондой эле иштин жолун жакшыртуу үчүн жаңы идеяларды даярдаңыз.
Жетекчиңизге жаңы идеяларды кабыл алууну же өзгөрүүлөргө каршы турууну каалабайм деп ойлоого жол бербеңиз. Жакшы кызматкердин маанилүү өзгөчөлүктөрүнүн бири - ийкемдүүлүк
4 -кадам. Суроолорду бериңиз
Эгерде сиз жетекчиңиздин сизди дайыма жаңы чакырыктарга даяр адам катары көрүшүн кааласаңыз, анда суроо берүүдөн коркпоңуз, ошондо сиз жакшы иштей аласыз. Кантип жаңыртууну, жаңы системаны киргизүүнү же өркүндөтүүнү билүү үчүн, башчыңыз менен кантип жакшыраак иштөө жөнүндө сүйлөшүүдөн коркпоңуз. Кожоюнуңуз сизди ар дайым кызыккан жана үйрөнүүгө даяр адам катары көрүшүнө жол бериңиз.
Сиз туура убакытты жана жерди аныктай алышыңыз керек. Маанилүү жолугушууга барууга шашып баратканда, кожоюнуңуз шефине суроолор менен бомбалоого жол бербеңиз
Step 5. Пикирлерди кабыл алуу
Ишти улантуу үчүн, жакшыраак иштөө үчүн сынды жана сын -пикирди кабыл алуу жөндөмүн көрсөтүшүңүз керек. Эгерде сиз өзүңүздү коргой турган болсоңуз же башчыңыз сиздин ишиңизди сынга алганда ачуулансаңыз, сизди өжөр же иштөө кыйын болуп калат. Кожоюнуңузга сын -пикир айтуудан же сиз менен конструктивдүү сүйлөшүүдөн кыйналбаңыз. Тескерисинче, жакшыртууларды жасоо үчүн колдоно турган пикирлериңиз үчүн жетекчиңизге рахмат.
Пикирлер сиздин жумуш көрсөткүчүңүздү жакшыртууга жардам берерин унутпаңыз. Бул зыян келтирбеш үчүн же сиздин ишиңиз начар экенин сезүү үчүн эмес
Кадам 6. Жумушта жеке жашооңузду унутуңуз
Жеке жашооңузду жумуштан бөлүү кээде кыйынга турса да, аны иретке келтирип, иштеп жатканда көңүл топтой билишиңиз керек. Эгерде сиз балдарыңызга же сүйгөнүңүзгө нааразы болуп иштеп жатсаңыз, анда сиз так ойлоно албаган адам катары көрүнөсүз. Үйүңүздөгү көйгөйлөр тууралуу көп ойлонгонуңуз үчүн жумуштан кетирилген биринчи адам катары сиздин жетекчиңизди тандоосуна жол бербеңиз.
Жеке жашооңузду жумуштан бөлүү кыйын болсо да, айрыкча үйдө кыйналып жатсаңыз, көңүлүңүздү бекем кармап, жумушта позитивдүү болууга аракет кылышыңыз керек. Эгерде сиз эмоционалдык оорчулукту же капаланууну сезсеңиз, эс алыңыз
Кадам 7. Профессионалдуу көрүнүүгө көнүңүз
Жумушта калуу үчүн, сиз жумуш учурунда профессионалдуу көрүнүшүңүз керек. Иш формасын кийүүңүз керекпи, же жумуш кийимин кийиңиз, же иштин жайлуу чөйрөсү үчүн тыкан кийинишиңиз керекпи, сиз дайыма сырткы келбетине көңүл бурган адам катары көрүнүшүңүз керек. Бул ошондой эле жумушта эң сонун көрүнүү үчүн сырткы келбетиңизге чындап кам көрөрүңүздү көрсөтөт.
Эгерде сиз эскилиги жеткен же бир нече күндөн бери жуунбаган сыяктуу болсоңуз, анда сиздин жетекчиңиз жумушту маанилүү деп эсептебейт деп ойлойт
8 -кадам. Жумушуңузду сүйүңүз
Эгерде сиз иштөөнү улантууну жана жумушта өзүн жакшы алып жүрүүнү кааласаңыз, анда сизге чындап жаккан жумушту тандашыңыз керек. Биз ар дайым биз каалаган жумушка ээ боло албасак да, сиз кандай жумушту каалап жатканыңызды билип алыңыз жана карьераңызда өнүгөт. Кызыктуу жумуш тапкандан кийин, жумушту сактап калуу оңой болот, анткени бул жумуштан дайыма ырахат аласың!
"Жасап жаткан ишиңди сүйсөң, өмүрүңдүн аягына чейин бир күн иштөөнүн кереги жок" дегендей. Эгерде сиз жумушту улантууда же мотивацияда калууда кыйналып жатсаңыз, анда сиз туура тармакты таппагандырсыз
3төн 3 бөлүк: Жакшы иштөө этикасына ээ болуңуз
Кадам 1. Өзүңүздү сынап көрүңүз
Ишке келгенде эч качан токтоо болбоңуз. Сиз дайыма позицияңызда акылдуураак, тезирээк, катуураак жана ишенимдүү иштей аласыз. Сиздин жөндөмүңүзгө шек келтирген жаңы долбоорлордун үстүндө иштеңиз, компаниянын алдыга жылышы үчүн жаңы идеяларды ойлоп табыңыз, аны ишке ашыруу үчүн көп иштешиңиз керек болсо да. Күнүмдүк иштерди кыскартып, мүмкүн болушунча татаал жана татаал тапшырмаларды тандаңыз.
- Күндөн күнгө жакшыраак болууга чакыруу жумушту сактап калууга жардам бербестен, жумушту жагымдуу кылат! Эгерде сиз бир эле тапшырманы кайра -кайра аткара берсеңиз, жумушта азыраак бактылуу болосуз, бирок үйрөнө турган эч нерсе жок.
- Жетекчиңиз, эгер сиз өзүңүзгө өзүңүз каршы болбосоңуз, ишиңизден тажадыңыз же шыктанбайсыз деп ойлойт.
- Демилгени колго алыңыз. Эгерде сиз жумушту үч саат эрте бүтүргөн болсоңуз, анда эрте кетүүнүн ордуна башка бир нерсе кыла аласызбы деп сураңыз.
Кадам 2. Компаниянын миссиясын ишке ашыруу боюнча берилгендикти карманыңыз
Сиз аз камсыз болгон жаштарга жардам берип жатасызбы же стресссиз ата-энеликке үйрөтүп жатасызбы, сиз компаниянын миссиясын билишиңиз жана күнүмдүк тапшырмаңызды аткарууда бул эмне үчүн маанилүү экенин эстетишиңиз керек. Бул сиздин кожоюнуңузга, чынында эле, компаниянын негизги максаттары жөнүндө кам көрөрүңүздү жана жеке кызыкчылыктарыңызды ойлобой турганыңызды көрсөтөт.
Компаниянын миссиясын ишке ашырууга умтулуу жеңишке алып келиши мүмкүн. Сиз өзүңүздүн кожоюнуңузга жакшыраак көрүнүп эле тим болбостон, ишиңизди дагы маңыздуу кыласыз. Эгерде сиз чындап эле компаниянын миссиясына ишенсеңиз, анда аны ишке ашыруу абдан бактылуу болот
3 -кадам. Кесиптик даярдыкты улантыңыз
Эгерде сиз чындап карьераңызды өнүктүрүүнү кааласаңыз, жумушуңуз жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк үйрөнүңүз. Кечки курстарга барыңыз, кошумча сертификаттоо программасын баштаңыз, улук кызматкерге тренинг өткөрүңүз, андыктан сиз татаал системаны колдоно аласыз же өз тармагыңыздагы акыркы журналдарды жана адабияттарды окуй аласыз. Мүмкүн болушунча өз адистигиңиз жөнүндө көбүрөөк билүү менен бирге акыркы окуялар менен кабардар болууга аракет кылыңыз.
- Кожоюнга жакпаган нерселерди көрсөтүүгө аракет кылбаңыз. Окутууңуздун жыйынтыгын көрсөтүп, ишиңизге көбүрөөк кам көрсөңүз, ал суктанат.
- Ар бир адам, албетте, жумуштан кийин эс алууга жана чыңалууну бошотууга муктаж. Бош убактыңызды жумуш жөнүндө билүү үчүн өткөрүүгө жол бербеңиз, анткени сиз өзүңүздү тажатып, чарчаганыңызды сезесиз.
Кадам 4. Керек болсо кошумча иштөө же үйгө кеч келүү өтүнүчтөрүн кабыл алыңыз
Жумуш бүтөөрү менен үйгө баргыңыз келет деген элес албаңыз, бирок башчыңыздын сизди пайдалануусуна жол бербеңиз. Эгерде сиздин жетекчиңиз сизден жумушта бир аз калууну суранса, позитивдүү жана боорукер болуңуз. Албетте, сиз тийиштүү түрдө компенсация алышыңыз керек жана бул адат болуп калбайт.
5-кадам. Өзүңүздү мотивациялоону адатка айлантыңыз жана көзөмөлсүз иштөө жөндөмүнө ээ болуңуз
Кожоюну кетээри менен Фейсбукту ачууга көнгөн адамдарга окшоп калбаңыз. Эгерде сиздин кожоюнуңуз бир жумага жок болсо же алыс же бир күн бою бошобосо, анда сиз өзүңүздүн жумушуңуз маанилүү экенин эсиңизге салып турушуңуз керек. Сиздин начальник сиз өзүңүз иштей ала турганыңызды жана дайыма насаатчылыктын кереги жок экенин билиши керек. Мындан тышкары, сиз дагы компаниядагы позицияңызды жакшыртуу үчүн иштеп жаткан башка адамдарга жардам бере аласыз.
