Башкаларды таасирлентүүнүн 3 жолу

2024 Автор: Jason Gerald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 11:24

Башкаларды таң калтыргыңыз келген көптөгөн себептер бар. Балким, сиз жигитиңизге туура күйөө экениңизди көрсөткүңүз келет. Балким, сиз бул шаарга жаңы эле көчүп келип, жаңы досторду табууга аракет кылып жаткандырсыз. Балким, сиз өзүңүздүн кожоюнуңузга жогорулоого татыктуу экениңизди көрсөткүңүз келет. Кандай гана себеп болбосун, бир аз аракет кылып, бир нече трюктарды жасай алсаңыз, башка адамдарды таң калтыруу кыйын эмес.

Кадам

Метод 3 3: Доско же Таанышууга таасир этүү

Кадам 1. Жаңы, кызыктуу окуяларды издеңиз

Күнү бою диванда отура турган жана эң сонун убакта эч качан телеберүүнү өткөрүп жибере албаган жайбаракат болуу эч кимди таң калтырбайт. Жаңы тажрыйбаларды издеңиз, андан да жакшысы, көпчүлүк көнө элек нерселерди жасаңыз. Башка адамдарды таасирлентүү бул таасир калтыруу үчүн бир нерсе кылуу керек дегенди билдирет.

Эмне кылып жатканыңа кам көр. Эгерде сиз кызыкпаган нерсеге жетүү үчүн аракет кылып жатсаңыз, анда ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүз аз.
Катуу иштөөгө даяр болуңуз. Кыйынчылыктын ортосунда муну улантуу үчүн чыдай ала турганыңыз үчүн өзүңүзгө кызыккан нерсени тандашыңыз керек. Жана чынында кыйын учурлар болот. Эгерде бул өтө эле жеңил болсо, албетте, ар бир адам муну жасамак, туурабы?
Туура иш кыл. Башкаларды таң калтырууну каалоо табигый нерсе, анткени биз баарыбыз өзгөчөлөнгүбүз келет. Бирок, башкаларды суктандыруу үчүн жасап жаткан ишиңиз сизге же башка бирөөгө зыян же зыян келтирбешине кам көрүңүз. Чөнтөк уурдоо жөндөмүңүз менен башкаларды таң калтырууга аракет кылуу коркунучтуу жана өтө коркунучтуу тайманбастык менен күрөшүү.
Максаттарыңыз бийик, бирок кичинеден баштаңыз. Чеберчиликти өздөштүрүү же максатка жетүү процессте бир катар кадамдарды талап кылат. Кичине нерселерден баштоо оңой. Өтө кескин секирүү сизди максаттарыңызга жетүү үчүн ийгиликке жетүү мүмкүн эмес деп ойлоп калат. Мисалы, эгер сиз арыктагыңыз келсе, газдалган суусундуктарды таштап, он мүнөт сейилдеп баштаңыз, жума ичинде.

2 -кадам. Башкаларга кам көрүү

Өзүңүзгө ашыкча көңүл буруу оңой жана өзүңүздү жакшы сезгиңиз келгени үчүн башкаларды таң калтырууга аракет кылуу оңой. Өзүңүздүн маанилүү экениңизди сезгиңиз келиши табигый нерсе. Бирок, сиз муну дени сак жана позитивдүү түрдө жасашыңыз керек.

Өзгөчө болуу үчүн көп аракет кылсаңыз деле болот, бирок азыр ким экениңиз баалуу экенин түшүнүңүз. Мисалы, сиз эч качан башкаларды өнөрүңүз менен таң калтырбасаңыз да, бул сиздин адам катары баалуулугуңуз төмөн дегенди билдирбейт.
Сиз менен макул болгон адамдарды табыңыз. Эгерде сиз максатка жетүүнү кааласаңыз, анда кызыкчылыктары жана максаттары окшош жамаат менен баарлашуу пайдалуу. Бул ошондой эле достук мамилелерди куруунун эң сонун жолу.
Баарын дароо эле таң калтыра албайсың. Өзгөчө башында, балким, сиз такыр таасирдүү эмессиз. Жана, балким, кээ бирөөлөр сиздин эмне кылганыңызга маани бербейт. Бул ийгиликке жетпейт дегенди билдирбейт.

Кимдир бирөөнү таасирлентүү 2 -кадам

3 -кадам. Талантыңызды өнүктүрүңүз

Ар бир адам таланттардын топтому менен төрөлөт жана сизде болгон таланттарды минималдуу күч менен өнүктүрө аласыз. Сиз жаңы нерселерди сынап көрүп, дайыма каалап келген жөндөмүңүздү өнүктүрө аласыз.

Таланттын белгилүү бир чеги болот. Ооба, чынында эле, кээ бир кишилер укмуштуудай жөндөмдүүлүктөргө ээ, алар эч кандай күч -аракет жумшалбагандай көрүнөт, мисалы, бала муну жасайт жана жөндөмдүүлүк деңгээли чоң кишиге салыштырмалуу. Бирок, үйрөнбөй туруп, өжөрлүк, кызыгуу, берилүү жана оптимизм болбосо, талант чындап эле пайдасыз.
"Мен андай эмесмин" же "мен буга талантым жетпейт" деген сыяктуу сөздөрдү айтып шылтоо айтууну токтотуңуз. Иши кылса жазачы.
Эч ким биринчи жолу аракет кылганда эксперт боло албайт жана чындап кызыктуу көндүмдөрдү үйрөнүүгө убакыт керек. Бирок жөн эле үйрөнүү башкаларга таасир калтырат.
Туура башкарылса, күлкүлүү талант жапайы жана кадимки нерсеге айланып кетиши мүмкүн. Мисалы, күлкүлүү трюк кечеде мыкты муз жаргыч боло алат, бирок башка учурларда анча пайдалуу эмес.

Кимдир бирөөнү таасирлентүү 3 -кадам
Мисалы, сүрөт тартуу кээ бир адамдар табигый түрдө ээ болгон таланттын жакшы мисалы. Бирок, чийүү чындыгында үйрөнүлө турган чеберчилик жана кандайдыр бир инсандын түрүн же мурунку чеберчиликти талап кылбайт.
Пианинодо ойногонду үйрөнүү салыштырмалуу оңой жана өтө кымбатка турбайт. Жөн эле арзан колдонулган клавиатураны сатып алып, Youtubeтан биздин гиддерди жана видеолорду колдонуп үйрөнө баштаңыз.
Оригами үйрөнүүгө аракет кылыңыз. Оригами - үйрөнүү үчүн салыштырмалуу оңой көндүм, бирок натыйжалары жакында таасирдүү көрүнөт. Оригамиди өздөштүрүү, сиз каалаган убакта башкаларга бере турган арзан белекке ээ болоруңузду билдирет.

Кадам 4. Мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алууга аракет кылыңыз

Акыркы жаңылыктардан жана саясий окуялардан кабардар экениңизди текшериңиз, ошондо сиз күтүлбөгөн жерден ушул темалар боюнча кандайдыр бир талкуу жаралса даяр болосуз. Сиз катышып, баарлашууга катыша аласыз, атүгүл башка адамдар билбеген же түшүнбөгөн жактарын кошо аласыз. Бул аларга таасир калтырат.

Көзү ачык адам болуу абдан пайдалуу, анткени өтө жогорку интеллектти талап кылбайт. Гезит окуу жана саясий окуяларды түшүнүү гениалдуу мээнин кереги жок. Бирок, сиз алган билим жана маалымат башкаларга акылдуу чечимдерди чыгарууга жана өзүңүздү чоңураак кылып көрсөтүүгө жардам берет.
Унутпаңыз, сиз ар дайым кызыгып, ишенбей турушуңуз керек. Баарын сура. Адамдар ката кетирет жана буга чейин окуган же ишенген нерселериңиз азыр туура эмес экендиги далилденди.

5 -кадам. Момун болгула

Албетте, мунун баарын башкаларды таасирлентүү үчүн жасап жатканда, дайыма момун болууну унутпоо керек. Башкалардын алдында эмне кылып жатканыңа бой көтөрүп, мактанба. Чынында, сиз муну аларга такыр айтпоого аракет кылышыңыз керек. Тескерисинче, алар өздөрү үчүн кылган бардык нерселериңерди көрүшсүн. Бул табигый көрүнөт жана өзүңүздү тажатма катары көрбөй коюуга мүмкүндүк берет.

Мисалы, досуңуз сизди конокко чакырганда, мындай деп айт: “Мен кийинчерээк келүүгө аракет кылам, бирок мен көбүнчө жума күнү кечинде чиркөөдө ыктыярчы болуп иштейм. Балким, мен бир аз кечигип келермин ».
Качандыр бир жерде досуңуз менен жолугушууга барсаңыз, эрте келиңиз. Классикалык романды окуу же гитарада ойноо сыяктуу ага таасир калтыра турган нерсени жасаңыз. Сиздин досторуңуз сизди дал ушундай кылып "кармашат" жана ага суктанышат. Сизге эч нерсе айтуунун деле кажети жок.

3 -метод 2: Сүйгөнүңүздү таң калтырыңыз

Кадам 1. Адатта кылбаган нерсени жасаңыз, аны бактылуу кылуу үчүн

Сүйүктүүсүн же потенциалдуу сүйүктүүсүн таң калтыруунун эң оңой жолу - аны бактылуу кылуу үчүн, адатта кылбаган нерсени жасоо. Муну өзүңүз жөнүндө ойлобой эле жасаңыз жана жөн гана сиз аны жылмайтыңыз. Дээрлик ар дайым, ал айырмачылыкты көрө алат. Эмне кылганыңызды ал жана ал жактырган нерселер жөнүндө билгениңизге же дал келгениңизге шайкеш келтирүүгө аракет кылыңыз.

Мисалы, анын көңүлү чөккөнүн билгенде, ага сүйүктүү пончиктеринин кутусун алып келсеңиз болот. Кыска жазууну кошуңуз: "Мен сиздей таттуу нерсени издеп жүргөм, бирок мен бул пончиктердин ондон бир бөлүгүн гана таба алдым".
Дагы бир мисал-жигитиңиздин муздаткычын ооруп калганда же бошобогондо өзү даярдай албаган тамак-ашка толтуруу. Ал, албетте, абдан таасирленмек.

2 -кадам. Ал айткан нерселерди эстеңиз

Сүйүктүүңүздүн айткандарына көңүл буруңуз жана маанилүү маалыматты кийинчерээк сиңирип алыңыз, бирок аны жазууга туура келиши мүмкүн. Кичинекей, стихиялуу комментарийлерди эстеп, аларды ээрчүү анын көз алдында сиздин баалуулугуңузду абдан жогорулатат.

Мисалы, балким, сиздин сүйлөшкөн кызыңыз Валентин күнүн анын эң жакшы көргөн күнү экенин эскерткендир, анткени ошондо ал таттуу деп жазылган жүрөк сымал момпосуй таба алат жана бул анын эң жакшы көргөн момпосуйу. Момпосуй саткан жерди табыңыз жана жакын арада туулган күнүндө ага баштык толтуруп берип таң калтырыңыз

3 -кадам. Ал эмнеге кам көрөрүнө кам көрүңүз

Сүйгөнүңүзгө ал сиз жөнүндө кам көргөн нерселер канчалык маанилүү экенин көрсөтүңүз. Аны бактылуу кылуу үчүн жан аябастык менен бир нерсе кылуу же чындап жактырган хобби менен алектенүү, баарынан жогору турган сүйүктүү экениңизди көрсөтүү үчүн бир топ жолду басып өтөт.

Мисалы, балким, сиздин сүйлөшкөн кызыңыз балетти чындап жакшы көрөт. Балким, бул өзүңүзгө жакпашы мүмкүн, бирок жакын жердеги курстан жашыруун түрдө балет тренингдерин алып, аны атайын жолугушууга чакыруу жана аны менен бийлөө менен таң калтырсаңыз болот.
Дагы бир мисал, эгер сиздин жигитиңиздин аутизм менен ооруган бир тууганы болсо жана ал ошол бир тууганына абдан жакын болсо. Бир тууганыңыз менен ойноңуз, балким, бир тууганыңызды кино көрүп же кызыктуу жерлерге барыңыз. Жигитиңиз бир тууганына жаман мамиле кылганын көп көргөндүктөн, сиздин камкор жана эч кимди баалабаган мүнөзүңүз ага абдан таасир этет.

4 -кадам. Инсандыгыңыздын бардык жагын көрсөтүңүз

Бул сиз жактырган адамды таанып -билүүнүн алгачкы этабында турганда өзгөчө маанилүү. Ал сиздин жетилген жана абдан жагымдуу инсандыгыңызды көрүүгө уруксат бериңиз, бул ал үчүн күтүүсүз болот, өзгөчө, эгер ал мурда "жөнөкөй" мүнөздөгү адамдар менен гана жолукса. Ой пикириңизди билдириңиз, сизди абдан толкунданткан нерселерди көрсөтүңүз жана бир нерсе кылыңыз, жөн эле отура бербеңиз. Мунун баары ал сенин сүйгөнүңө айлана турган болсо, эмне ала турганын көрсөтөт.

Мисалы, сиз жашыруун түрдө китептерди чогултуп жүргөн болушуңуз мүмкүн. Бул "тентек" хоббини жашырбаңыз. Ага көрсөт. Аны китептер коллекцияңызды карап чыгууга жана сизге аны эстеткен китепти көрсөтүүгө чакырыңыз. Ал сиздин кызыгууңузга таң калат жана таң калат жана сиз дагы ал жөнүндө толкунданып каласыз деп үмүттөнөт

5 -кадам. Өзүңүз болуудан тартынбаңыз

Өзүңүзгө өзүңүз көңүл бурганыңызда, тартынбастан же жактырууңузду же жактырбаганыңызды жашырууга аракет кылбаңыз, чындыгында өзүңүзгө болгон ишенимдин жогорку деңгээлин көрсөтөсүз. Жана, баарыбыз билебиз, бул ишеним супер сексуалдуу жана таасирдүү көрүнөт? Тынчтыкта өз алдынча болуу жөндөмү - бул көптөгөн адамдарда жок деп ойлогон жөндөм. Эгерде бул адам сиздин бар экениңизди көрсө, ал таасирленет жана сиздин жаныңызда тез -тез болгуңуз келет, андыктан ал сизди байкап үйрөнүп, ким экенине көбүрөөк ишене алат.

Метод 3 3: Иш чөйрөсүндө кимдир бирөөнү таасирлентүү

Кадам 1. Эч нерсе күтпөстөн, талыкпай эмгектениңиз

Жетекчиңизди, потенциалдуу жумуш берүүчүңүздү же кесиптешиңизди таң калтыруу үчүн, жалпысынан эч нерсе күтпөстөн, чындап иштей башташыңыз керек. Бул сизди команданын оюнчусуна айландырат жана өзүңүздүн намысыңыз үчүн катуу иштөөгө даяр. Адамдар, адатта, мындай жүрүм -турумга сыйлык берүүнү каалашат жана эгерде ал сизге көңүл бурса, сиздин жетекчиңиз суктанат.

Ошондой эле позитивдүү бойдон бул иштин баарын жасашыңыз керек. Көп арызданбоого аракет кылыңыз жана көйгөйдү көтөрүү керек болгондо, аны чечүүнү сунуштап жатканда жана тынч маанайда кылууну унутпаңыз.
Мисалы, кеңсеңизде иштин эффективдүүлүгүн жогорулатуучу кээ бир нерселер бар -жогун тез билип алуу үчүн технологиялык өнүгүүлөрдөн кабардар болуңуз.
Дагы бир мисал, чынында, ишти мөөнөтүнөн мурда бүтүрүүгө аракет кылып жатат, андыктан сизде көбүрөөк жумуш жасоого же мурунку иштин сапатын жакшыртууга убакыт бар.

Кадам 2. Кошумча жоопкерчиликти алыңыз

Көзөмөлчүлөрдү, потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдү жана кесиптештерди таң калтыра турган дагы бир жүрүм талап кылынган/сүрөттөлгөндөн көбүрөөк милдеттерди аткарат. Сиздин тапшырмаңыз катары жазылгандарды гана аткаруу жакшы, жана аны жакшы аткаруу адатта башка адамдарды кубандырат, бирок андан да көптү жасоо жана аны жакшы аткаруу башка адамдын көңүлүн бурат.

Мисалы, эгерде сиздин жетекчиңизде ээрчип кете турган формалар болсо, ага жардам берүү үчүн муну сунуштаңыз, ошондо ал көңүлүн офистеги бардык иштерди өнүктүрүүгө бура алат.
Дагы бир мисал - бул чындап эле жумушту тезирээк бүтүрүүгө аракет кылуу, андан кийин жумуш күнүнүн аягында офистин аймагын тазалоо, ошондо башкалар тынч эле өз ишине көңүл бура алышат.

Кадам 3. Пайда болгон муктаждыктардан кабардар болуңуз жана пайда болгон көйгөйлөрдүн чечимдерин табыңыз, алар сизге тиешеси жок болсо да

Жакшы жумушчулар жазуу иштерин өз милдеттери катары эле аткарышпайт, бирок көйгөйлөрдү чечүүнүн жолдорун алдын ала ойлоп табышат, ошондо ар бир адам жакшы иштей алат жана бул иштин сапаты дагы жакшы болот. Күнүмдүк жумушта пайда болгон көйгөйлөргө көңүл буруп, аларды чечүүнүн жолдорун издеш керек. Бирок, эгер сиз өзүңүздүн кесиптешиңиздин ишине таасирин тийгизип жаткан көйгөйдү көрүп жатсаңыз, анын чечимин издеп көрүңүз жана көйгөй сиздин жеке ишиңизге эч кандай таасирин тийгизбесе дагы, аны кесиптешиңизге сунуштаңыз.

Мисалы, сиз байкасаңыз, сиздин эки кесиптешиңиз чогуу иштей алышпайт, анткени алар бири -бирин өтө жай иштеп жатат деп ойлошот жана бири -биринин ишине тоскоол болушат. Сиз эки кесиптешиңиздин иши бир калыпта иштеши үчүн жумуш процесстерине же иш графигине өзгөртүүлөрдү киргизүү сыяктуу чечимдерди сунуштай аласыз

Кадам 4. Аз аракет менен сапаттуу иштөөнүн жолдорун табыңыз

Мунун жолун тапканыңызда, адатта компанияны бир аз сактап кала аласыз. Анан, албетте, компания аны жакшы көрөт! Өзүңүздүн жана башкалардын эмгегине акча үнөмдөөнүн жана ишти натыйжалуу кылуунун жолдорун издеңиз. Сиздин жетекчиңиз абдан таасирленет.

Мисалы, сиз дээрлик бирдей формаларды сиз жана башка кесиптешиңиз толтурушу керек экенин байкасаңыз болот. Муну башчыңыз менен талкуулаңыз жана бул ишти тезирээк жана эффективдүү кылуу үчүн сизден же өнөктөшүңүздөн эки форманы тең толтурууну сунуштаңыз

Step 5. Колдоочу команданын оюнчусу болуңуз

Кесиптештер, кожоюндар жана потенциалдуу жетекчилер команданын жакшы оюнчуларын көргөндү жакшы көрүшөт. Сыйлыктарды кесиптештериңиз менен бирге ырахат алыңыз, иштин көбүн сиз жасаган адам болсоңуз да. Өнөктөшүңүздү күчтүү жактары үчүн мактагыла жана алар өзгөчө жакшы нерселердин үстүндө иштеп жатканыңызда алардан кеңеш сураңыз. Ошо сыяктуу эле, сиздин жардамга муктаж болгон башка кесиптештерге жардам бериңиз. Бул жүрүм -турум сиз компаниянын иштин эң мыкты сапатын камсыз кылуу үчүн баардыгы менен иштешүүнү каалаарыңызды көрсөтөт.