Маалымат киргизүү кызматкеринин жумушу угулгандай айырмаланбайт. Бул жумушта кимдир бирөө электрондук формага маалыматтарды киргизет. Компанияларга маалыматтарды киргизүү боюнча кызматкерлер керек, андыктан бул жаатта тажрыйбага ээ болуу ар кандай кырдаалда жумуш табууга жардам берет. Маалыматты киргизүү кызматкери катары жумушка орношуу үчүн, компьютерлер менен иштөө тажрыйбасы, терүү жана негизги административдик көндүмдөргө ээ болушуңуз керек.
Кадам
3төн 1 бөлүк: Тажрыйба издөө
Кадам 1. Бул кызмат үчүн талап кылынган квалификацияны түшүнүңүз
Маалымат киргизүү жумуштары ар кандай көндүмдөрдү талап кылат жана бир тапшырма же милдеттенме менен чектелбейт. Маалыматтарды киргизүү кызматкерлеринин жоопкерчилиги компаниянын муктаждыктарына жана максаттарына жараша абдан айырмаланат.
- Кыскача айтканда, маалыматтарды киргизүү кызматкери маалыматты электрондук формага өткөрүп бериши керек. Адатта, компаниялар маалыматтарды киргизүү үчүн атайын жасалган программалык камсыздоонун формаларын колдонушат.
- Маалыматтарды киргизүү абдан кеңири чөйрө. Берилиштерди киргизүү жумуштары ар кандай аталышта жарнамаланат, мисалы, маалыматтарды киргизүү боюнча адис, маалыматтарды киргизүү кызматкери же маалыматты иштетүү кызматкери.
- Дээрлик ар бир компанияга кээде маалыматтарды киргизүү үчүн кимдир бирөө керек болот. Бул маалыматтарды киргизүү тажрыйбасы жумушка орношуу үчүн жакшы перспективаларды камсыз кылганынын себеби. Жумуш издөөчү катары, маалыматтарды киргизүү жаатындагы тажрыйба ар кандай компаниялардын көңүлүн бурат.
- Маалыматтарды киргизүү талаасындагы жумуштарга маалыматтарды даярдоо жана иреттөө, документтин тууралыгын текшерүү, маалыматтарды жаңыртуу, керексиз файлдарды жок кылуу, маалыматты электрондук форматка көчүрүү, документтерди сканерлөө жана жалпы административдик тапшырмалар кирет.
Кадам 2. Билимиңизди кеңейтиңиз
Маалыматтарды киргизүү боюнча адис болуу үчүн атайын билимдин кереги жок. Сизге типтүү маалыматтарды киргизүү кызматына квалификация катары орто мектеп диплому гана керек. Бирок, тийиштүү изилдөө тармагында курстан өтүү же диплом программасын алуу жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат. Телекоммуникация, информатика жана программалык камсыздоону иштеп чыгуу - бул маалымат киргизүү кызматкеринин резюмеси үчүн таасирдүү көрүнгөн изилдөө багыттары.
3 -кадам. Ар кандай программаларды колдонуу көндүмдөрүн калыптандыруу
Маалыматтарды киргизүүчү адам үчүн, ар кандай тиркемелер менен иштөө боюнча билимге ээ болуу, сизди талапкер катары көрсөтө алат. Ар кандай компаниялар маалыматтарды киргизүү үчүн ар кандай программаларды колдонушат. Резюмеңизде программалык камсыздоону колдонуу жөндөмү канчалык көп болсо, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүз ошончолук жогору болот.
- Маалыматтарды киргизүү үчүн эң кеңири таралган тиркемелер Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Access, Project жана Open Office. Билиңиз, көптөгөн компаниялар дайындарды атайын орнотулган тутумдарда сакташат жана MS тиркемесине негизделиши мүмкүн. Сиз үчүн абдан пайдалуу болгон графикалык колдонуучу интерфейси менен ар кандай маалымат базасы тиркемелери менен таанышыңыз.
- Көптөр программалык камсыздоону колдонуу менен ар кандай көндүмдөргө ээ болуп, берилген көрсөтмөлөрдү аткарып үйрөнүп, өздөрү изилдеп чыгышканын айтышат. Негизги программалык камсыздоо жөнүндө билүү үчүн, сиз дагы онлайн үйрөткүчтөрдү издей аласыз, алардын көбү бекер.
- Курстар, диплом программалары, жада калса жамааттык борборлордо компьютердик көндүмдөргө байланышкан сабактар сунушталат. Сиздин коншуңузда эмне бар экени жөнүндө маалымат издеп, каттоого аракет кылыңыз.
Кадам 4. Практика терүү ылдамдыгы
Терүү жөндөмү маалыматтарды киргизүү жумушундагы эң маанилүү активдердин бири. Бул жумушка көптөгөн административдик тапшырмалар кирет, андыктан көп терүү керек. Бул терүү маалыматтарды киргизүү менен бирдей эмес дегенди билдирбейт. Типисттер, адатта, мүнөтүнө 60 сөздүн ылдамдыгында так териши керек. Маалыматтарды киргизүү тезирээк жана так болушу керек, анткени киргизилүүчү маалыматтар көбүнчө сандар жана орфографияны текшерүүчү программалар сандарда иштебейт!
- Тактык маалымат киргизүү жаатында абдан маанилүү. Ушунчалык көп маалымат так көчүрүлүшү керек болгон коддор, сандар жана баалар түрүндө чогултулат. Киргизилүүгө тийиш болгон маалыматтардын чоң көлөмү менен, сиз тез тере билишиңиз керек (тийүү түрү). Башкача айтканда, клавиатураны карабай терүү. Баскычтоптун жогору жагындагы баскычтардын ордуна сандарды терүү үчүн сан тактасын колдонууну үйрөнүңүз.
- Ылдамдык да маанилүү. Көпчүлүк компаниялар күткөн минималдуу ылдамдык мүнөтүнө 60 сөз, бирок мүнөтүнө 80-90 сөз плюс болмок. Сиз терүү ылдамдыгын акысыз онлайн терүү тестинен билсеңиз болот.
- Терүү көндүмдөрүн калыптандыруу үчүн убакыт жана практика керек. Терүү же маалыматтарды киргизүү жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн, жатар алдында ар түнү китеп, поэма же гезит макаласы сыяктуу документти көчүрүп көрүңүз. Сиз ошондой эле билим берүү борборлору же коомдук активдүүлүк борборлору тарабынан уюштурулган терүү курстарына катыша аласыз. Чынында, онлайн терүү тестин алуу менен машыгуу ылдамдыкты жана тактыкты жакшырта алат. Көбүнчө маалыматтарды киргизүүдө сүйлөмдөрдү жазбай турганыңызды унутпаңыз. Аттар, сатуу көрсөткүчтөрү, продукт коддору ж.б.у.с. адатта гезиттеги макалаларга эмес, маалымат базаларына киргизилген жалпы маалымат.
3 -жылдын 2 -бөлүгү: Маалыматтарды киргизүү кызматына арыз берүү
Кадам 1. Сиздин резюмеңизди поляктаңыз
Жакшы резюме - жумушка орношуунун биринчи кадамы. Вакансиясы бар компанияга арыз берүүдөн мурун мыкты резюме түзүүгө аракет кылыңыз.
- Каалаган жумушуңузга резюме жазыңыз. Резюмеңиздин башына эң тиешелүү тажрыйбаңызды кошуңуз. Маалыматтарды киргизүү позициялары үчүн тажрыйба тиешелүү компьютердик тренингди, мурунку маалыматтарды киргизүү жумуштарын же мурун болгон административдик жумушту камтышы мүмкүн. Ошондой эле, эч кандай тажрыйба же жетишкендиктерди кошпогула. Маалыматты киргизүү кызматкерин жалдоону каалаган кимдир бирөө сиздин орто мектепте гезит жеткирүүчү экениңизди билүүнүн кажети жок.
- Сиздин атыңыз жана байланыш маалыматыңыз беттин эң жогору жагына жайгаштырылышы керек. Иш берүүчүлөр сиздин резюмеңизди жактырса, сиз менен кантип байланышууну билиши үчүн экөө тең ачык көрүнүшү керек. бир аз чоңураак шрифт колдонуп, атыңызды жоон тамга менен жазыңыз.
- Сиз кайрылып жаткан бош вакансияларга көңүл буруңуз. Кайсы ачкыч сөздөр бир нече жолу колдонулат? Көптөгөн маалымат киргизүү жумуш орундары өз демилгеси менен жакшы уюштурулган адамдарды чакырабы? Терминди резюмеңизде колдонуңуз, ошондо сиз кызмат үчүн идеалдуу көрүнөсүз.
- Негизги ойлорду колдонуңуз. Жетишкендиктер, көндүмдөр жана жумуш тапшырмалары негизги пункттарды колдонуу менен тизмелениши керек. Бул формат резюмеңизди окууну жеңилдетет, ошону менен ага татыктуу көңүл бурулат.
Кадам 2. Сиздин аймакта бош орундарды издеңиз
Сиз тапшырып жаткан жумуш тууралуу маалыматты чогулта баштаганда, адегенде өзүңүз жашаган аймактан бош орундарды издеңиз. Маалыматтарды киргизүү позициялары ар кандай компаниялар тарабынан абдан талап кылынат, позицияны алуу үчүн башка жерге көчүүнүн кажети жок болушу мүмкүн.
- JobDB Индонезия бош орундарды табуу үчүн жакшы тандоо болушу мүмкүн, бирок алдамчылыктан сак болуңуз. Начар грамматика, тез жооп берүү убактысы жана электрондук почта же ыкчам билдирүү аркылуу өткөрүлгөн интервьюлар - булардын бардыгын шылуундук катары сакташ керек.
- Мурдагыдай популярдуу болбосо да, гезиттердеги жарнактар аркылуу жумуш орундарын таба аласыз. Сиз муну жергиликтүү гезиттен издеп көрсөңүз болот.
- Жергиликтүү жумушка орноштуруу агенттиги арызыңызды кайда жөнөтүү керектиги боюнча маалымат берип, ал тургай арызыңызга да жардам бере алат.
Кадам 3. Интернетте маалыматтарды киргизүү позицияларын байкап көрүңүз
Интернет үйдө жасала турган маалыматтарды киргизүү боюнча көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Алыстан иштөө убакытты жана транспорттук чыгымдарды үнөмдөйт жана жумуш убактысы көбүнчө ийкемдүү болот.
- Мындай позицияга жетүү бир аз кыйыныраак болушу мүмкүн. Ал сунуштаган ыңгайлуулук бул жумушту башка маалыматтарды киргизүү жумуштарына салыштырмалуу абдан изделет. Эгерде тапшырма көпкө созулса, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз.
- Онлайн маалымат базалары үйдө жасала турган маалыматтарды киргизүү жумуштарын табуу үчүн колдонулушу мүмкүн. Jobstreet.co.id же locker.idден издеп көрүңүз. Сиз жашаган аймакта бош орундарды издөөдө сизди кызыктырган башка кызматтарды таба аласыз.
- Дагы, шылуундардан сак болуңуз. Эсиңизде болсун, эгер сиз абдан тез жооп алсаңыз жана жумушту абдан тез алсаңыз, этият болуңуз. Начар грамматика билдирүү адам эмес, спам -бот аркылуу жөнөтүлгөндүгүнүн белгиси болушу мүмкүн.
Кадам 4. Подрядчыга кайрылыңыз
Кыска мөөнөттүү маалыматтарды киргизүү жумуштары үчүн көптөгөн компаниялар туруктуу кызматкерлерге караганда убактылуу кызматкерлерди жалдоону артык көрүшөт.
- Идеалдуу болбосо да, убактылуу кызматкер болуу жок дегенде резюмеңизди түзүүгө жардам берет. Бул тажрыйба сизге эшиктерди ачат жана шилтемелерди издөө жана байланыш түзүү мүмкүнчүлүгү болот.
- Келишимдүү жумушчулар менен иштеген агенттиктер көбүнчө терүү тесттерин берүү жана колдонмолорду колдонуу аркылуу жөндөмдөрүн сынашат. Бул потенциалдуу жумуш берүүчүлөр сиздин резюмеңиз чыныгы берилгендикти чагылдырганын тастыктаган далилдерди көрө алат дегенди билдирет. Ошентип, сизге жумушка орношуу оңоюраак болот жана аны өткөрүп жибербөө керек.
- Кээде, подряддык жумуш толук убакыттуу жумушка айланып кетиши мүмкүн. Эгер сиз кызматка ээ болсоңуз, жакшы таасир калтырууга аракет кылып, жетекчиңиз же жетекчиңиз менен байланышта болуңуз.
5 -кадам. Жакшы интервью алуу көндүмдөрүн колдонуңуз
Эгерде сиз интервьюга чакырылган болсоңуз, анда интервью алуу боюнча жакшы көндүмдөр жөнүндө билиңиз. Бул көндүмдөр сиздин жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат.
- Сиз тапшырган жумушка жана компанияга ылайыктуу кийимдерди кийиңиз. Сиз дресс -коддор боюнча маалыматты агенттиктерден же HR боюнча кимдир бирөөдөн сурасаңыз болот. Костюм жана галстук, же күнүмдүк жумуш кийими, адатта, эгер сиз компаниянын дресс -коду тууралуу так билбесеңиз, сунушталат.
- Интервью учурунда угуп жатканыңызды көрсөтүңүз, эгер көз тийбесин, жылмайып, башын ийкеп, кырдаал ылайыктуу болгондо суроолорду берип. Кыска жана так жоопторду бериңиз жана узакка созулган сүйлөөдөн алыс болуңуз.
- Интервьюер суроолоруңуз барбы деп сураганда, жооп бергениңиз жакшы. "Жок" деп эле айтпаңыз. Сиз логистика жөнүндө сурасаңыз болот, мисалы, качан сизге кайра чалышат. "Бул жерде күнүмдүк жумуш чөйрөсү кандай?" Сыяктуу ачык суроолорду бериңиз. жана "Бул жерде корпоративдик маданият кандай?"
3төн 3 бөлүк: Узак мөөнөттүү пландарды түзүү
Кадам 1. Орточо эмгек акыны изилдөө
Маалыматтарды киргизүү тажрыйбасы резюме түзүү үчүн эң сонун болгону менен, көпчүлүк адамдар муну көпкө жасашпайт, анткени эмгек акы офистеги башка кызматтарга салыштырмалуу төмөн.
- Маалыматтарды киргизүү кызматкерлери айына 1,700,000ден 4,000,000 IDRга чейин киреше табышат. Көпчүлүк адамдар бул диапазондун ортосунда турат, айына болжол менен 2,500,000 IDR алышат.
- Жарнамалоо мүмкүнчүлүктөрү компаниядан жана жумуш берүүчү менен болгон мамилеңизден көз каранды. Бирок, маалымат киргизүү жумуштары үчүн конкреттүү карьералык жол жок жана алдыга жылуу мүмкүнчүлүктөрү башка офистик жумуш орундарына окшобошу мүмкүн.
Кадам 2. Башка адистер менен тармакташуу
Маалыматты киргизүү позициясын алгандан кийин, кесиптештериңиз жана көзөмөлчүлөрүңүз менен жакшы мамиледе болууга аракет кылыңыз. Жакшы таасир калтырыңыз жана маалыматтарды киргизүүдө узак мөөнөттүү карьерага болгон кызыгууңузду билдириңиз. Бул жогорулоо мүмкүнчүлүгүн жогорулатат жана келечекте жогорку айлык акы жана чоң жоопкерчиликти ээлеген кызматтарды ээлейт.
3-кадам. Узак мөөнөттүү карьералык максаттарыңызды эске алыңыз
Көбүнчө, маалыматтарды киргизүү позициясы башка жумушка кадам таш катары кызмат кыла алат. Узак мөөнөттүү келечекте эмне кылгыңыз келгенин карап көрүңүз.
- Административдик жана кардарларды тейлөө кызматтары көп учурда учуунун узак тарыхына ээ болгон маалыматтарды киргизүү кызматкерлерине берилет. Эгерде сизге адамдарга тиешелүү жумуштар жагып жатса, анда сиз бул жумуш түрлөрү жөнүндө биле аласыз жана аларды кантип алуу керектигин жетекчиңиз менен талкуулай аласыз.
- Эгерде сиздин маалыматыңыз математика же илимдин мазмуну боюнча катуу болсо, анда информатикага байланыштуу жана башка техникалык кызматтарга кирүү мүмкүнчүлүктөрү болушу мүмкүн.
- Мамлекеттик уюмдар көбүнчө маалыматтарды киргизүү кызматкерлерине квалификациясын жогорулатууга жардам берүү үчүн окуу программаларын беришет. Бул программага кошулгандан кийин, сиз чоң жоопкерчиликти ала турган кызматка ээ болуу мүмкүнчүлүгү бар. Сиз жашаган аймакта кызыкчылыктарыңызга жана максаттарыңызга дал келген программалар жөнүндө маалымат издеңиз.
