Сиз идеалдуу бош жумуш орду үчүн кайрылууга даярданып жатасыз жана резюмеңизди жаңырттыңыз. Бирок күтө туруңуз, тапшыруудан мурун, сиз коштомо кат жазышыңыз керек. Эгерде сиз коштомо кат жазууну каалабасаңыз жана бул убакытты текке кетирүү деп ойлосоңуз да, кыска жана структураланган коштомо кат жумушка орношуунун айырмасын түзөт. Жумушта колдонула турган жөндөмүңүздү баса белгилөө менен жана потенциалдуу иш берүүчүлөргө сиздин чоң байлык болушуңузду көрсөтүү менен, кат сизди кыялыңыздагы абалга алып келет.
Кадам
3төн 1 бөлүк: Коштомо катты даярдоо
Кадам 1. Кагазды алып, эки мамыча жасаңыз
Сол тилкеде "Талаптар" жана оң тилкеде "Менин көндүмдөрүм" деп жазыңыз. Бош орундарды кунт коюп окуп, талаптарды түшүнүңүз. Андан кийин бул талаптарды сиздин резюмеде айтылган көндүмдөр жана тажрыйба менен салыштырыңыз.
- Сол тилкеде жумушка керектүү талаптарды жана көндүмдөрдү жазыңыз.
- Оң жактагы тилкеде бул талаптарга жооп берген резюмелериңизди жазыңыз.
- Бош орундарга байланыштуу ок пункттарын жазуу сизге коштоочу катыңыздагы эң маанилүү маалыматты тез жана эффективдүү берүүгө мүмкүндүк берет.
Кадам 2. Байланыш маалыматыңызды жогору жагына коюу менен катыңызды баштаңыз
Бул рекрутерлердин сиз менен байланышып, сиздин ким экениңизди билүүсүн жеңилдетүү үчүн. Катты баштоодон мурун, жакшы бланкка ээ экениңизди текшериңиз.
- Катыңыздын тегиз калганын текшериңиз.
-
Катты жазган күнүңүздү киргизиңиз, бир сапты бөлүп, анан байланыш маалыматыңызды жазыңыз:
- Аты
- Дарек
- Тел номери
- Электрондук почта дареги (электрондук почта)
- Жеке веб -сайт (эгер бар болсо)
- LinkedIn профили
Кадам 3. Компания маалыматын киргизиңиз
Маалыматыңызды киргизгенден кийин сиз катыңыз жазылган компаниянын жетекчисинин атын, анын наамын, фирманын атын жана дарегин жазышыңыз керек.
- Компаниянын байланыш маалыматын кошуу менен, сиз атайын компанияга жазгандыгыңызды жана жумушка орноштуруу боюнча менеджерди жарыяланган позицияга иликтегениңизди көрсөтөсүз.
- Бул кошумча аракет сизди көбүнчө даяр коштомо каттарды көчүргөн, ошондой эле арналганыңызды көрсөткөн талапкерлердин көпчүлүгүнөн алдыга жылдырат.
- Эгерде сиз жумушка орноштуруучу менеджердин атын билбесеңиз, анын атын таба аласызбы же жокпу үчүн компаниянын веб -сайтынан издеңиз. LinkedInден, ал тургай Twitterден караңыз. Эгерде сиз конкреттүү ысым таба албасаңыз, анда сиз кайрылган бөлүмдүн башчысын таба аласызбы, көрүңүз. Эгерде баары иштебесе жана сиз ат таба албасаңыз, анда арызды каттын бөлүмүнүн жумушка алуу менеджерине кайрылсаңыз болот. Мисалы: "[Бөлүм] Жумуш менеджери".
Кадам 4. Белгилүү бир адамга катыңызды кайрылыңыз
Сиз расмий кат жазып, тийиштүү учурашуу менен башташыңыз керек. "Тиешелүү адамга" кайрылбаңыз, анткени бул расмий эмес, жалпы жана сиз компанияны изилдебегендей таасир калтырат.
Дагы, эгер сиз жумушка алуу боюнча менеджердин атын билбесеңиз, “Урматтуу. [Бөлүм] Рекрутинг менеджери”жетиштүү
3 -жылдын 2 -бөлүгү: Коштомо кат жазуу
Кадам 1. Уккулуктуу биринчи абзацты жазыңыз
Рекрутерлер көптөгөн коштомо каттарды окушкан жана сиздин катыңыз таштандыга түшөбү же каралбайбы деп чечиш үчүн, аларды тез окушат. Алгач маанилүү маалыматты жазыңыз, коштомо катыңызды жаңылык макала сыяктуу ойлонуп көрүңүз.
- [Компанияда] [кызматка] кайрылууга кызыкдар экениңизди билдирүүчү күчтүү, декларативдүү сүйлөм менен ачыңыз.
- Кыска жана конкреттүү түрдө сизди кызыктырган факторлорду сүрөттөп бериңиз. Сизге компаниянын эмнеси жагат? Мисал көрсөтүңүз жана эгерде компаниянын чөйрөсү кокусунан жетиштүү болсо, бир нече сүйлөшүү сүйлөмдөрүн колдонуудан коркпоңуз.
- Жалдоо менеджерине сиз компаниянын иши менен гана тааныш эмес экениңизди, бирок алардын үнүнө окшош обонду колдонуу менен ылайыктуу талапкер экениңизди көрсөтүңүз.
- Мисалы, эгер сиз жаңылыктарды жазган компанияга жумуш издеп жатсаңыз, алардын макаласына дал келген коштомо кат жазууга аракет кылыңыз. Алар олуттуубу же тамашакөйбү? Эгерде сиз ири маркетинг компаниясына же каржы институтуна окшош расмий компанияга кайрылып жатсаңыз, анда сиз өзүңүздүн ишенимдүү экениңизди көрсөтүшүңүз керек, бирок дагы эле сылык.
2 -кадам. Вакансия тууралуу кантип билдиңиз
Арыз берүүдөн мурун, бир аз изилдөө жүргүзүңүз жана ал жерде иштеген кимдир бирөөнү билесизби. Инсайдерлерге жана шилтемелерге ээ болуу ар дайым жакшыраак жана эгер уруксат берсе, анын атын айтуудан коркпогула.
Эгерде сизде компанияда байланыштар жок болсо, жумуш издөө сайттарынан, компаниянын веб -сайттарынан, гезиттерден ж
Кадам 3. Түшүндүрүңүз, эгерде алар сизди жумушка алса
Компанияга жалдануу сизге пайда алып келет деп айтпаңыз. Позиция бир себептен улам ачык болчу, чече турган маселе бар болчу. Сиз аны чечүү үчүн ошол жердесиз.
- Жетишкендиктердин жана тажрыйбалардын тизмеси аркылуу өтүңүз, сиз сүйлөшө турган бир -эки мисалды издеңиз. Бул эмне үчүн сиз туура талапкер экениңизди көрсөтөт.
- Мисалы, эгер сиз бул кызматка команданы жетектей турган жана бир эле учурда бир нече долбоорлорду ишке ашыра ала турган адамды талап кылаарын көрсөңүз, анда жетишкендиктериңиздин тизмесин текшериңиз, эгер сизде керектүү тажрыйба бар болсо. Эгерде сиз мурда бир команданы жетектеп келген болсоңуз, анда лидерлик жөндөмүңүз ар кандай долбоорлордун өндүрүмдүүлүгүн кантип жогорулатканын кыскача жазыңыз.
- Статистиканы жана цифраларды көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк болсо, муну жасаңыз. Сизди жумушка алуунун пайдасын сүрөттөп жатканда, сиздин жетекчилигиңизде компаниянын кирешесинин көбөйүшү же чыгымдардын азайышы сыяктуу статистиканы колдонууга аракет кылыңыз.
Кадам 4. Кыскача күчтүү жактарыңызды, квалификацияңызды жана тажрыйбаңызды камтыңыз
Экинчи абзацта, сиз эки же үч жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз менен жумуш талаптарына дал келишиңиз керек, бул сиз туура талапкер экениңизди көрсөтөт.
- Сиздин квалификацияңызды жана жөндөмүңүздү тереңирээк түшүндүрүү үчүн окуу планын жана көндүмдөр бөлүмүн караңыз.
- Компания өз шарттарына ылайык келиши мүмкүн болгон көйгөйлөрдү чече алаарыңызды көрсөткөн кыска анекдотторду издеңиз.
- Карьераңыздын эң актуалдуу аспектилерин камтыңыз. Эң акыркы жетишкендиктериңизден баштоо жакшы болгону менен, сиз мурда талаптарга абдан шайкеш келген нерсенин үстүндө иштешиңиз мүмкүн; Эски тажрыйбаларды казып алуудан тартынбаңыз.
Кадам 5. Өмүр баяныбызга кирбеген өзүңүздүн сүрөттөмөңүздү бериңиз
Ишке орноштуруу боюнча менеджерлер резюмелерди окуп, мурунку жумуштарда эмне кылганыңызды көрө алышат. Сиз эрдиктин артында ким турганын көрсөтүшүңүз керек.
- Компаниянын сизге жеке таасирин бир же эки сүйлөм менен билдириңиз. Эгерде бул сиздин кыялыңыздагы жумуш болсо, анда компания сиздин жашооңузду кандайдыр бир жол менен калыптандыргандыр.
- Өтө сезимтал болбоңуз жана кыска болсун. Бирок, окуя менен адамдык жагыңызды көрсөтүү менен, сиз кагаз жүзүндөгү факты эмес экениңизди көрсөтөсүз.
3 -жылдын 3 -бөлүгү: Арыздарды толтуруу
1 -кадам. Сизди идеалдуу талапкер кылган себептерди жалпылай турган бир сүйлөм жазыңыз
Коштомо катыңызды туура обондо жабуу - бул абдан маанилүү бөлүк, анткени ал сизди интервьюга алып келиши мүмкүн.
- Сиз компанияга кандай салым кошуп жатканыңызды түшүндүргөндө, өзүңүздү жалдоо менеджеринин ордуна коюшуңуз керек экенин унутпаңыз. Сенин салымың компанияга жардам берет деп айт, сага жардам берген компания эмес.
- Өзүңүзгө суроо бериңиз, эгер сиз жумушка орношкон адам болсоңуз, талапкерди издеп көрмөк белеңиз.
Кадам 2. Жумушка алуу боюнча менеджерди сиз менен байланышууга чакырыңыз
Позицияны талкуулоо жана байланыш маалыматыңызды кайра берүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болууга кубанычта болоруңузду бизге билдириңиз.
- Сиз катты жумушка алуу менеджерине ыраазычылык билдирүү менен жаба аласыз жана аны төмөнкүдөй билдирүү менен бүтүрө аласыз, мен сизден бош убактыңыздын болушунча күтөм.
- Жалдоо менеджеринен сизди жакшы талапкер деп эсептесе, сиз менен байланышууну суранбаңыз. Көбүрөөк сүйлөшкүңүз келет деп ишеним көрсөтүңүз (бой көтөрбөстөн).
Кадам 3. Жыйынтыктоочу куттуктоо менен аяктаңыз
Жыйынтыктоочу саламды кийинчерээк ойлонсо болот, бирок эмне дешти билбесеңиз көңүлүңүз чөгүшү мүмкүн. "Чын жүрөктөн" же жөн эле "Саламдашууну" колдонуңуз.
- Катты өтө расмий түрдө жабуу сизге зыян келтириши мүмкүн, анткени ал чынчыл эмес же катыңыздын стилине туура келбейт.
- "Чын жүрөктөн" же "Салам" деп жазуу менен, сиз сүйүү катын жазып жаткандай үн чыгарбай урмат көрсөтөсүз. "Кийинчерээк көрүшөбүз" сыяктуу саламдашуу өтө расмий эмес жана менменсингендей угулушу мүмкүн.
Кадам 4. Жыйынтыктоочу куттуктоонун астына атыңызды жазыңыз
Жабуу саламдашуудан кийин, толук аты -жөнүңүздү бир нече сапка жазыңыз жана кол тамгаңызды коюңуз.
- Эгерде сиздин кол тамгаңыз компьютериңиздин текст процессорунда мурунтан эле түзүлгөн болсо, сиз аны акыркы саламдашуу астына киргизе аласыз.
- Же болбосо, катты басып чыгарууга жана кол менен кол коюуга болот. Эгер сиз бул ыкманы тандасаңыз, электрондук почта аркылуу жөнөтүлө турган болсо, почтаңызды компьютериңизге кайра сканерлешиңиз керек болот.
- Кээ бир компаниялар буга чейин толук аты бар болсо, кол талап кылбайт.
Кеңештер
- Сиздин коштомо катыңыз так жана так болушу керек. Иш берүүчүнүн көз алдында сиздин биринчи таасириңиз ушул кат аркылуу түзүлөт.
- Үч абзацты жазууну чечиңиз жана эч качан бир барактан ашпаңыз. Ишке орноштуруу боюнча менеджерлер, толук маалыматты окууга чейин, тиешелүү маалыматты тез арада окуп чыгышы мүмкүн.
- Катыңыз расмий экенин жана кокус же расмий эмес тилди камтыбаганын текшерүү үчүн эки жолу текшериңиз.
- Мүмкүн болсо телефон номерин, электрондук почта дарегин жана шилтеме атын киргизиңиз. Же болбосо, сизден коштомо катыңызды жана резюмеңизди тапшырганда, кимдир бирөөдөн сизге шилтемелерди берүүсүн сураныңыз.
- Досуңузга же үй -бүлөңүзгө кат кошуу катыңызды окуп көрүңүз, эгерде алар катачылыктарды көрүшсө.
- Терилген коштомо каттарга артыкчылык берилет, анткени алар кол менен жазылган каттарга караганда формалдуу жана оңой окулат, ошондуктан сиздин катыңыздын окуу мүмкүнчүлүгү жогору.
- Тиешелүү шрифттерди колдонуңуз. Arial же Times New Roman колдонуп көрүңүз. Comic Sans сыяктуу күлкүлүү шрифттерден алыс болуңуз, анткени бул профессионалдуулуктун жоктугун көрсөтүү менен катыңыздын аброюна тез эле доо кетириши мүмкүн. Кээ бир уникалдуу вакансиялар бар, мындай шрифтти колдонуу жакшы болмок, бирок адатта сейрек кездешет, ошондуктан этият болуңуз.
- Орфографияңыздын жана грамматикаңыздын туура экенин текшерүү үчүн эки жолу текшериңиз. Абзацтарды жана тыныш белгилерин колдонуңуз.
Эскертүү
- Сиз коштомо катыңызда жумушка орношом деп ойлобоңуз. Сиз компанияда иштеп жатканыңызды көрсөткөн сүйлөмдөрдөн алыс болуңуз, мисалы: "Эгер мени жумушка алсаңыз, мен төмөндөгү иштерди жасайм".
- Сиздин коштомо катыңыз резюмеңиздин кайталанбашы керек.
