Кожоюнуңуз менен тийишүүңүздүн көптөгөн себептери бар. Балким, сиз өзүңүздүн кожоюнуңузга чыныгы тартылууну сезип, мамилени чыдамсыздык менен күтүп жатасыз, же сиз жумушта азгыруучу аялдардын гүлдөп кетүү ыктымалдыгын көрсөткөн изилдөөнү (кызуу талкууга алынган!) Окудуңуз. (Кечиресиз, досум, бул сизге пайдасыз көрүнөт.) Кандай ой жүгүртсөңүз да, жумушта тийишүү тобокелдүү план экенин жана аны этияттык менен чечүү керектигин билүү маанилүү. Бул макала сизге тобокелчиликти баалоону үйрөтөт, андан кийин баштооңузду улантууну тандашыңыз керек деп шылдыңдоо үчүн кеңештерди берет.
Кадам
2 ичинен 1 -бөлүк: Абалды талдоо
Кадам 1. Мотивацияңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз
Сиз кожоюнуңуз менен кантип сүйлөшүү керектиги тууралуу макалаларды издөөгө убакыт бөлдүңүз, демек сиз муну эске алдыңыз. Өзүңүзгө суроо бериңиз, эмне үчүн сиз кожоюнуңуз менен тийишүүнү каалайсыз? Сиз зериктиңизби? Чыныгы мамилеге айлануу үчүн сизди кожоюнуңуз кызыктырабы? Жумушта анын артыкчылыгын алууга аракет кылып жатасызбы? Флиртке эмне үчүн кызыкдар экениңизди билүү сизге коркунучтун татыктуу экенин аныктоого жардам берет.
Сиздин кожоюнуңуз менен бир аз кокусунан тийишүү "мүмкүн", сиз издеп жаткан негизги ишке жетүү үчүн кошумча көңүл бурушу мүмкүн же каалаган графигиңизди түзүүгө жардам берет. Албетте, бул сиздин жумуш ордуңуздагы маданиятка жараша алдын ала кармалат
Кадам 2. Өзүңдүн чегиңди ойло
Сиз жөн эле флирт кылгыңыз келеби же коё бересизби же акыры кожоюнуңуз менен романтикалык мамиле курууну күтөсүзбү? Чектериңиз кайда экенин билип алыңыз жана сунуштагыңыз келгенден ашык сунуштабаңыз. Адамдарды алдоо сиз каалагандай "эмнеге" жетээри күмөн.
Кадам 3. Жумушта мүмкүн болуучу кесепеттерге кабардар болуңуз
Жумуш ордунда, айрыкча жетекчилер менен кызматкерлердин ортосундагы мамилелерге көптөгөн ишканаларда тыюу салынган. Кожоюнуңуз менен иштешүү сизге же экөөңүзгө тең жумушсуз калуу коркунучун жаратышы мүмкүн. Эгерде сиздин тийишүүңүз жагымсыз же ашыкча болсо, анда сиз флирт кылуудан сексуалдык асылууга чейин баруу коркунучу бар, бул көптөгөн кеңселер сизди дароо иштен кетирет. Акыр -аягы, сиз жумуш ордунда өзүнө ишенүү үчүн кадыр -баркыңызды жоготуп алууңуз мүмкүн.
- Сиздин босс менен иштөө убактысынан кийин сиздин же экөөңүздүн тең иштен кетишиңиз үчүн мыйзамдуу негиз катары колдонулушу мүмкүн, бирок этият болуңуз!
- Баштоодон мурун жумушта мамилелердин көрсөтмөлөрүн карап көрүңүз. Эгерде ал жарыяланбаса, HR адамынан жардам сураңыз.
- Эгерде сиз бул ушак -айыңдардан коркуп жатканыңыздан коркуп жатсаңыз, анда сиздин жетекчиңизди аралаштырсаңыз, алар көбүрөөк ушакташаарын унутпаңыз, ошондо сиздин чечимиңизге ошону эске алыңыз.
4 -кадам. Мүмкүн болгон социалдык кесепеттерди карап көрүңүз
Эгерде сиздин флирт жумушта көйгөйлөрдү жаратпаса, анда дагы деле сизди популярдуу кылып коюшу мүмкүн. Башка кесиптештериңиз башчыңызга тийишкениңиз үчүн сизге жаман карашат же кызганып калышат, эгерде сиз тийишкениңиз үчүн атайын дарыланып жаткандай көрүнсөңүз. Флирт иштебей калса же аягы жакшы болбой калган мамилеге түшүп калсаңыз, сиз дагы бир топ уялып калышыңыз мүмкүн.
2дин 2 -бөлүгү: Босс менен флирт
Кадам 1. Этияттык менен чуркаңыз
Сиз тобокелчиликке татыктуу деп чечтиңиз жана алдыга озуп, кожоюнуңуз менен тийишүүнү каалайсыз. Эми этият болуңуз! Мүмкүн болгон көптөгөн тобокелчиликтерден улам, эң жакшы ыкма - бул сиздин аракеттериңиз үчүн алган ар кандай жоопко өтө аяр мамиле кылуу жана мамилеңиз менен жетишерлик тыкан болуу, эгер сиз пландаштырылбаса, азгырык сиздин ниетиңиз эмес деп талашсаңыз болот.. Флирт болуп көрүнбөстөн, тийишүүгө аракет кылыңыз.
Кадам 2. Көзгө тийүү
Көз тийүү жана аны сактоо Флирт 101дин биринчи сабагы болуп саналат жана кээде сиздин тартылууңузду башка адамга жеткирүү үчүн жалгыз курал болуп саналат. Көз тийүү - бул эркектер үчүн да, аялдар үчүн да бирдей эффективдүү курал жана кимдир бирөө сизге көбүрөөк тартылганын сездириши мүмкүн.
- Жолугушууда кожоюнуңуздун көңүлүн бурууга аракет кылыңыз жана адатынча караганда бир аз узагыраак караңыз.
- Кожоюнуңуз сизге чалганда, ал сиз менен сүйлөшүп жатканда анын көзүнө караңыз.
- Көбүнчө жетекчиңиздин кеңсесин атайылап өткөрүп жиберүү же телефон же электрондук почтанын ордуна бетме-бет жолугушууларды уюштуруу аркылуу көз байланыш үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү түзүңүз.
- Билдирүүнү жеткирүү үчүн бир эле көз ирмемден ашык убакыт талап кылынарын эске алыңыз. Сиздин босс сизди тартууга аракет кылып жатканыңызды түшүнүү үчүн 3төн 13кө чейин жан дүйнөсү көрүнүшү мүмкүн.
- Бирок ашыкча көз тийүү бат эле нервсиз болуп калышы мүмкүн, андыктан сизди кандай кабыл алганына көңүл буруңуз. Эгерде сиздин жетекчиңиз сиздин көз карашыңыздан оолак болууга аракет кылса же тымызын же ыңгайсыз көрүнсө, сөзсүз түрдө артка чегиниңиз.
3 -кадам. Жылмайыңыз
Бул кичинекей кеңешке окшош, бирок достук, чыныгы жылмаюу караганда жагымдуу нерселер аз. Бырыштарды жөн эле тартып алуу - бул бактылуу жылмайуунун белгиси, ал мажбурланбайт, андыктан сизде болушу мүмкүн болгон бырыштар жөнүндө кабатыр болбоңуз. Кожоюнуңузга чын жүрөктөн жылмайып коюңуз жана аны менен жолугушуу сизге жакканын билдирүү үчүн аны кайталаңыз.
Айтор, чыныгы жылмаюу жасоо өтө кыйын, бирок эгер сиз өзүңүздүн жылмаюуңуздун кандай экенин көргүңүз келсе, анда чынында күлкүлүү нерсени ойлонуп көрүңүз, анан күзгүгө караңыз
4 -кадам. Эстүү болуңуз
Кожоюнуңуз сиз менен сүйлөшүп жатканда, көңүлүңүздү толугу менен буруңуз жана эгер сиз бул маселеге чындап канааттанбасаңыз да, аны кызыктыргандай аракет кылыңыз. Кызыгууңузду көрсөтүүчү кийинки суроолорду бериңиз жана толкунданууңузду билдирүүчү комментарийлерди бериңиз. ("Wow, мен муну билген эмесмин!")
- Бул боюнча ашыкча кылбаңыз. Чынчыл болуу этият болгондон да маанилүү.
- Сүйлөп жатканыңызда башчыңыздын дене тилин тууроо-көңүл буруп жатканыңызды көрсөтүүнүн вербалдык эмес жолу.
5 -кадам. Тамашага тийүү
Бул сиздин кожоюнуңуз менен тийишүү учурунда жасай турган эң коркунучтуу кадам болушу мүмкүн, бирок бул сиздин кызыгууңузду билдирүүнүн эң эффективдүү жолу. Баштапкы аракеттен так, оң пикир албасаңыз, муну уланта бербеңиз (сиздин жетекчиңиз көз байланышыңызды жана жылмаюуңузду кайтарат жана сизге чын эле кам көрөт окшойт).
- Жолугушуунун аягында кол алышып, жылмайып коюңуз.
- Жетекчиңиз менен сүйлөшүп жатканда билекке же ийинге жумшак, тез тийүүгө аракет кылыңыз.
- Эгерде жетекчиңиз тамашаласа, күлүп, колуңузду билегине коюңуз. Аны чыгарардан мурун бир нече секунд кармап туруңуз.
- Жумушта ачык сүйүүдөн же жыныстык катнаштан алыс болуңуз. Бул ийиндерин сүртүү, кучакташуу же бирөөнүн тизесине кол коюу ж.б.у.с. Тийүү каалаган болсо дагы, ал дагы эле сизди жумуштан кетирет.
Кадам 6. Белгилерге көңүл буруңуз
Жетекчиңизди мазактоо - бул өтө коркунучтуу аймак, андыктан сиз алган пикирге чоң көңүл буруңуз жана жай жүрүңүз. Эгерде сиздин көзүңүз менен байланышыңыз жана жылмаюуңуз жооп кайтарса, анда баары жакшы болуп бараткандай. Бирок, эгерде сиздин кожоюнуңуз айланаңызда тымызын же муздак көрүнсө же сизден оолак болууга аракет кылып жаткандай сезилсе, анда сиз аны ыңгайсыз сезип жатасыз жана тийишүүңүздү дароо токтотушуңуз керек.
Кадам 7. Кайра кайтара албаган аракеттерден качыңыз
Сиз жумуш убактысынан тышкары сизди кызыктырган адамга тийиштүү билдирүү же электрондук кат жөнөтө аласыз, бирок жазуу түрүндөгү билдирүүнү артка тартуу же жаңылыштыктан алыс болуу өтө кыйын жана жумуш ордунда флирт же романтика үчүн алыс болуу керек. Ошондой эле башка адамдардын алдында ачык азгырыктардан качышыңыз керек.
- Эсиңизде болсун, көпчүлүк учурда, сиздин жумуш берүүчүңүз компаниянын компьютери аркылуу жөнөткөн же алган электрондук почтаңызды, ал тургай, компаниянын телефонунда колдонулган билдирүүлөрдү же чалууларды текшерүүгө жана текшерүүгө укуктуу.
- Эгерде сиздин азгырыктарыңыз кайталанса жана билдирүүлөрдү/электрондук каттарды жөнөтүү стадиясында уланса, жеке компьютерди жана/же телефонду жана жеке электрондук почта эсебин колдонууну унутпаңыз.
Кадам 8. Чынчыл жана түз бол
Эгерде баары жакшы болуп кетсе, анда бул мамилени улантуу үчүн кимдир бирөө акыры бир кадам жасоого аргасыз болот. Жумуш ордунда мамилелер татаал болгондуктан, ачык сексуалдык жетишкендиктер менен секиргенге караганда, алдыдагы кырдаал жөнүндө сүйлөшкөн жакшы. Ниетиңиз жөнүндө түз жана чынчыл болуңуз жана жетекчиңизге жооп берүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз. Бул ыңгайсыз сезилиши мүмкүн, бирок андан ары кетүүдөн мурун эки тарап тең бирдей негизде экенине ынануу маанилүү болчу.
- Кожоюнуңузга кофе же түшкү тамакка кошулууну сураныңыз жана ошол жерде маселени көтөрүңүз.
- Акырындык менен маселени айта баштаңыз жана кырдаалды туура эмес түшүнсөңүз, качып кетүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз.
- Мисалы, сиз жумушка байланыштуу кичинекей сүйлөшүүдөн башталып, иликтөөгө өтсөңүз болот: "Кызматтык мамилелер жөнүндө кандай ойдосуз?" Сиздин жетекчиңиздин буга берген жообу сиз улантууңуз керекпи же артка кетүүңүз керекпи, так түшүнүк бериши керек.
- Эсиңизде болсун: эгер сиз натыйжаны туура эмес алып жатсаңыз жана сиздин жетекчиңиз кызыкдар болбосо, анда сиз аны өпкөнгө аракет кылганыңызга караганда, ачык сүйлөө жөнүндө уятсыз сезимдерди аласыз.
