Эгерде сиз толук эмес жумуш күнүн, стажировкадан өтүүнү же дипломду аяктагандан кийин биринчи жумушту издеп жатсаңыз, жумуш берүүчүлөр менен жеке жолугушуу үчүн эң сонун жерлер болгон карьералык жарманкелерге катышып көрүңүз. Бирок, сиз колуңуздан келгендин баарын кылып, көргөзмөдө жакшы таасир калтырсаңыз да, эч кандай улантпастан, баары бекер. Жарманкеден бир -эки күндүн ичинде, ал жерде сиз менен сүйлөшкөн бардык рекрутерлерге ыраазычылык кат жөнөтүңүз. Андан кийин, алар менен онлайн режиминде байланышып, кызыгууңузду көрсөтө бериңиз. Жумуш берүүчү менен байланышуу менен, сиз каалаган позицияга кирүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болосуз. Жакшы ийгилик!
Кадам
Метод 3 3: Рахмат кат жөнөтүү
Кадам 1. Рекрутер менен сүйлөшүүдөн кийин жазууларды алыңыз
Сиз ыраазычылык кат жөнөткөнүңүздө, сүйлөшүүдөн эсиңизде калган бир нече конкреттүү нерселерди камтыңыз. Карьера жарманкесинде көптөгөн жумушчулар менен сүйлөшүүңүз мүмкүн экенин эске алып, ар бир өз ара аракеттенүү жөнүндө ой жүгүртүп, андагы бир нече негизги ойлорду жазыңыз.
- Эгерде сиз компаниянын веб -сайтына жумушка орношуу сыяктуу бир нерсе кылам деп жатсаңыз, муну мүмкүн болушунча эртерээк жазыңыз.
- Сүйлөшүү жөнүндө ой жүгүртүү, жалдоочуларга берүүнү каалаган жаңы суроолорду жаратышы мүмкүн. Аны да жазыңыз жана электрондук почтага киргизиңиз.
Кадам 2. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн компаниянын веб -сайтын карап чыгыңыз
Карьера жарманкесинен кийин, сизди кызыктырган компаниялардын вебсайттарын карап чыгууга бир аз убакыт бөлүңүз. Көзүңүзгө урунган бир нече нерсеге көңүл буруңуз. Сиз бул тууралуу сурап же электрондук почта аркылуу кызыгууңузду билдире аласыз.
- Компаниянын вебсайтында пресс маалыматын же акыркы жаңылыктар бөлүмүн издеңиз. Бул компанияда болуп жаткан нерселерге көз салуунун оңой жолу.
- Сизди кызыктырган бөлүмдүн жооптуу менеджеринин же бөлүм башчысынын атын жазыңыз. Аларга кийинчерээк туташууңуз керек болушу мүмкүн.
Кадам 3. Кесиптик жана жеке электрондук кат жазыңыз
Рахмат электрондук каттар адатта универсалдуу түзүлүш менен салыштырмалуу кыска. Сиз баардык рахмат каттары үчүн бирдей негизги форматты колдоно аласыз. Аны туура жалдоочуга жөнөткөнүңүздү текшериңиз. Бул жерде ээрчүү керек болгон негизги шаблон:
- Биринчи абзацта сиз барган карьера жарманкесинин атын жана рекрутер жөнүндө айткан нерсени жазыңыз. Эгерде сиз компаниянын вебсайтына жумушка орношуу сыяктуу бир нерсе кылууга убада берсеңиз, муну аткардыңыз деп айт. Биринчи абзац эки же үч сүйлөмдү камтышы керек.
- Экинчи абзацта, компаниянын веб -сайтын карап чыккандан кийин алган сүйлөшүүлөрдүн же маалыматтын негизинде пайда болгон суроолорду бериңиз. Эгерде суроолор жок болсо, сизди кызыктырган нерсени айтып, себебин түшүндүрүңүз. Экинчи абзацта эки же үч сүйлөм камтылышы керек.
- Үчүнчү абзацта сизди кызыктырган позицияны дагы бир жолу айтыңыз. Сизди кызматка күчтүү талапкер кылган эки же үч нерсени тизмектеңиз жана аларга маалымдама үчүн резюме (резюме) тиркегениңизди айт. Бул пункт да эки же үч сүйлөмдү камтыйт.
- Дагы бир жолу рахмат деп акыркы сапты кошуңуз. Уландысын качан сураарыңды айт. Эки сапты өткөрүп жиберип, кесипкөй саламдашуу жазыңыз, мисалы "Урматтоо менен". Дагы эки сапты өткөрүп, толук аты -жөнүңүздү жазыңыз.
Кеңеш:
Өзгөртүлгөн бизнес кат жазуунун стилин колдонуңуз, абзацтардын ортосунда жана саламдашуудан кийин эки жолу боштук.
Кадам 4. Конкреттүү жана профессионалдуу теманы кошуңуз
Эгерде жалдоочу теманы карап, электрондук почтанын мазмунун аныктай албаса, алар аны эч качан ача алышпайт. Карьера жарманкесинин атын, алар менен жолуккан жериңизди жазыңыз жана аларга жардам үчүн рахмат.
- Үлгү темасы: "UGM Мансап көргөзмөсүнө жардамыңыз үчүн рахмат". Сиз ошондой эле "Рахмат жана UGM Мансап көргөзмөсүнөн кийин кыскача байкоо" деп жаза аласыз.
- Тема кыска жана так экенине ынангыла. Сиздин атыңызды жана резюмеңиз тиркелгенин айтуунун кажети жок.
Кадам 5. Расмий электрондук почта дарегин колдонуңуз
Жумушка орношууда колдонуу үчүн эң жакшы электрондук почта дареги сиздин фамилияңызды же фамилияңызды, же фамилияңызды же тескерисинче, фамилияңыздын биринчи тамгасын камтышы керек. Эгерде сиздин атыңыз негизги электрондук почта кызматтарында жеткиликтүү болбой кала турган болсо, орточо баштапкы же кесиптик сүрөттөмөнү кошуңуз, мисалы "сатуу" же "техник".
- Мүмкүн болсо, бир сөздөн турган электрондук почта дарегин түзүңүз. Мисалы, "SusiSusanti" же "LunaMaya".
- Эч качан электрондук почта дарегине сандарды колдонбоңуз. Сандар жаш же туулган жылы катары чечмелениши мүмкүн жана профессионалдуу эмес.
- Аттарды дефис, астынкы сызык жана чекит менен ажыратуудан алыс болуңуз. Мындай пунктуация белгилерин колдонуу рекрутерлер үчүн эсте калуусу кыйын, анткени ал электрондук почта дарегин татаалдаштырат. Кээ бир келген каттар көрүүлөрүндө астын сызыктарды көрүү кыйын. Бирок, бир пункт жакшы. Мисалы, "Susi. Susanti" же "Luna. Maya".
Кадам 6. Электрондук почтага резюмеңизди тиркеңиз
Максаттуу компания менен резюменин мазмунун тууралаңыз. Андан кийин, электрондук почта менен жөнөтүү үчүн PDF көчүрмөсүн жасаңыз. Эгерде сиз резюмеңизди жалдоочуларга мансап жарманкесинде берген болсоңуз, резюмеңизди азыр шилтеме үчүн гана тиркеп жатканыңызды айт.
Резюме файлын толук аты -жөнүңүз жана "CV" сөзү менен кошо тиркеңиз. Эгерде сиз кадимки файлдын атын колдонсоңуз, жалдоочулар аны мындан ары таба албай калышы мүмкүн
Кеңеш:
Жөнөтүүдөн мурун сиздин электрондук почтаңыздын жана резюмеңиздин кылдат текшерилгенин текшериңиз. Орфографияны текшерүүчүгө эле ишенбеңиз. Каталарды оңой табуу үчүн үн чыгарып окуңуз.
Кадам 7. Эмгек жарманкесинен 48 сааттын ичинде электрондук кат жөнөтүңүз
Идеалында, ыраазычылык каты окуядан кийин 24 сааттын ичинде жөнөтүлүшү керек. Бирок, бул компанияны изилдөө жана жазууларды жана маалыматтарды чогултуу үчүн сизге бир аз убакыт талап кылынышы мүмкүн. Электрондук почтаңыз жакшы уюштурулган, тыкан жана профессионалдуу болсо, 48 сааттык мөөнөт көйгөй эмес.
- Эгерде карьера жарманкеси жума күнү болсо, аны дүйшөмбү күнү тапшырыңыз, андыктан ал дем алыш күндөрү жалдоочулар тарабынан кабыл алынбайт.
- Жалпысынан алганда, электрондук кат жөнөтүүнүн эң профессионалдуу убактысы кадимки иш сааттарында болот (көбүнчө эртең мененки саат 9дан кечки 5ке чейин). Түштөн кийин эртең мененки жакшы көрүнөт.
Метод 2 3: жалдоочулар менен байланышуу
Кадам 1. Эгерде сизде жок болсо, LinkedIn эсебин түзүңүз
Көптөгөн жумушчулар LinkedInди интенсивдүү колдонушат. Бул платформа сизге өзүңүздү таанытууга жана жаңы жумуш табууга жардам берүү үчүн иштелип чыккан. Сиз бекер каттоо эсебин түзүп, андан кийин билим, иш тажрыйбасы жана көндүмдөр тууралуу маалыматты кошуп профиль баракчасын түзө аласыз.
- Профессионалдуу тилди жана LinkedIn профилиңиздеги маалыматты колдонуңуз. Профессионалдуу кийимдерди кийип, жарашыктуу сүрөт тандаңыз. Эгер сизде акыркы мектептин сүрөтү же бүтүрүүчү сүрөтүңүз болсо, ал дагы иштейт.
- Тааныш адамдардын профилин издөөгө бир аз убакыт бөлүңүз, бирок LinkedIn Facebook же Instagram сыяктуу "социалдык" тармак эмес экенин унутпаңыз. Достук дайыма эле тармакка кошумча наркты билдирбейт. Башка жагынан алганда, мугалимдер, ошондой эле мурдагы жетекчилер же кесиптештер менен байланыш жакшы идея.
Кадам 2. LinkedInден өзүңүзгө арналган рекрутер издеңиз
Жалдоочунун визиттик картасында LinkedIn баракчасынын дареги камтылышы мүмкүн. Болбосо, LinkedInдин издөө функциясын колдоно аласыз. Жөн эле издөө тилкесине атын киргизиңиз.
Туура профилди тапкандан кийин, алардын карьералык тарыхын жана компанияда иштөө үчүн кыскача изилдөө. Сиз кээ бир окшоштуктарды таба аласыз. Мисалы, алар сиз менен бир мектепти же колледжди бүтүрүшкөн
Кадам 3. Туташуу өтүнүчү менен кыска билдирүү жөнөтүү
Карьера жарманкесинде аларды жолуктурганыңызды жана алар менен байланышкыңыз келгенин айтып, эки же үч сүйлөм жазыңыз. Карьера жарманкесинин аталышын, аны өткөрүү датасы менен бирге көрсөтүңүз. Жалдоочуларга сизди эстеп калууга жардам берүү үчүн сүйлөшүүнүн чоо -жайын кошуңуз.
- Мисалы, "Эртең менен, Прита Пертамина айым Рекрутер! Биз 1 -апрелде UGM Мансап Көргөзмөсүндө баарлаштык. Мен сиз менен бул жерде байланышып, сиздин компанияда кандай мүмкүнчүлүктөр ачылышы мүмкүн экенин билгим келет. Рахмат!"
- Эгер сиз жөн эле билдирүүсүз туташуу өтүнүчүн жөнөтсөңүз, жалдоочулар аны кабыл албашы мүмкүн. Көпчүлүк LinkedIn колдонуучулары тааныш эмес же эч кандай бизнес мамилеси жок кишилерден байланыш сурамдарын кабыл алышпайт.
Кеңеш:
Эгерде сиз компаниянын веб -баракчасын карап жатканда менеджердин же бөлүм башчынын атын белгилесеңиз, аны LinkedInден издеңиз жана алар менен байланыш түзүңүз. Ар дайым туташуу өтүнүчү менен билдирүү кошуп, ким экениңизди жана эмне үчүн алар менен байланышкыңыз келгенин түшүндүрүңүз.
Кадам 4. Сизди кызыктырган компанияларды ээрчүү үчүн LinkedInди колдонуңуз
Компанияларда LinkedInде жеке адамдар гана эмес, профилдер бар. Компаниянын LinkedIn баракчасын ээрчүү менен, сиз компаниядагы эң акыркы жетишкендиктер менен бош жумуш орундарына көз салып турсаңыз болот.
- Көптөгөн жетекчилер жана бизнес лидерлери да LinkedInге таасир этет. Сиз түздөн -түз туташуу сурамын жөнөтпөстөн, influencer билдирүүлөрүн ээрчип кете аласыз. Influencers көбүнчө өндүрүштүн өнүгүшү, идеялары жана жумушчу күчтөрүндөгү муктаждыктар жөнүндө жазышат. Жазуу тандалган талаага көп түшүнүк берет.
- LinkedIn сизге карьераңызды өркүндөтүү үчүн тармакты кантип колдонууну үйрөтүүчү видеолорду жана башка материалдарды берет. Баштоо үчүн https://university.linkedin.com/linkedin-for-students дарегине өтүңүз.
Кеңеш:
Эгер сиз LinkedInде же башка жерде жумушка же компанияга байланыштуу макаланы көрсөңүз, аны жумушчулар менен бөлүшүп, алардын пикирин сураңыз. Мындай өз ара аракеттенүү сизди жалдоочу менен интрузивдүү көрүнбөй туташтырат.
3 методу 3: Формалдуу кат жазуу
Кадам 1. Расмий кат жөнөтүү үчүн календарды белгилеңиз
Кыска рахмат электрондук почтасын жөнөткөндөн кийин жалдоочудан жооп укпасаңыз, расмий кат менен уланта аласыз. Бир нече ай бою жумушту баштоону пландабасаңыз, бир ай күтө туруңуз. Бирок, эгер сиз кийинки бир же эки айдын ичинде иштөөнү күтсөңүз, ыраазычылык катты жөнөткөндөн 10-14 күндөн кийин кат жөнөтүңүз.
Сиз катты даярдоого убакыт үчүн пландаштырылган кийинки күндөн бир нече күн мурун эстеткич коюуңуз керек болушу мүмкүн
Кадам 2. Катты расмий бизнес структурасында жазыңыз
Сөз процессорунун тиркемелеринде адатта формалдуу бизнес каттар үчүн колдонулуучу шаблондор болот. Кесиптик жарманкеде сиз айткан рекрутерго кат жөнөтүңүз.
Times New Roman же Helvetica сыяктуу эскичил, окууга оңой 10 же 12 шрифтин колдонуңуз
Кадам 3. Электрондук почтадагы маалыматты катты түзүүнүн баштапкы чекити катары колдонуңуз
Сиз алар менен кесиптик жарманкеде сүйлөшкөнүңүздү айтып баштаңыз. Көргөзмөнүн конкреттүү атын жана ал өткөрүлө турган күндү жазыңыз. Сиз ошондой эле буга чейин ыраазычылык катында айтылган сүйлөшүүнүн чоо -жайын кошо аласыз.
Эгерде сиз электрондук катты жөнөткөндөн бери бир нерсе өзгөрсө, бул маалыматты биринчи абзацка кошуңуз. Мисалы, эгерде жалдоочу компаниянын бөлүм башчысы менен сүйлөшүүнү сунуштаса, сиз бул адам менен байланышканыңызды билдириңиз
Кадам 4. Компания үчүн баалуу болушу мүмкүн болгон көндүмдөрдү жана тажрыйбаны баса белгиле
Экинчи абзацта, сиз кантип кызыкдар позицияда компания активи боло алаарыңыз жөнүндө сүйлөшүңүз. Бул абзацты толтуруу үчүн лидерлик жана өзүн өзү мотивациялоо көндүмдөрүн айткыла.
Мисалы, сиз активдүү экениңизди жана өзүңүздү мотивациялоого шыктуу экениңизди айткыла, анан кантип жаныбарлар үйүндө ташталган иттерди багуу үчүн ыктыярдуу программаны пионер болгондугуңузду айтып бериңиз
Кадам 5. Катты кандайдыр бир "аракетке чакыруу" менен бүтүрүңүз
Акыркы абзац үчүн, мындан ары эмне кылаарыңызды же жалдоочу бул катка жооп катары эмнени каалаарыңызды айтыңыз. Дагы көзөмөлдөй турган күндү кошуңуз.
Мисалы, эгер сиз интервьюну күтүп жатсаңыз, "Мен бул мүмкүнчүлүктү сиз менен жекече талкуулагым келет. Бейшемби жана жума күнү түштөн кийин саат 14: 00дөн кийин келе алам", - деп айткыла
Кадам 6. Катты басып чыгаруудан жана кол коюудан мурун кылдаттык менен текшериңиз
Эгерде сиз каталарды жана грамматикалык каталарды камтыган кат жөнөтсөңүз, анда сиз өзүңүздүн жоготууңузга туш болосуз. Грамматикалык каталарды кармоо жана ыңгайсыз сөздөрдү табуу үчүн үн чыгарып окуңуз.
Катты окуу үчүн досуңуздан, мугалимден же тарбиячыңыздан сураңыз. Алар сизге күчтүү жана ынандырарлык кат жазуу боюнча кеңештерди бере алышат
Кадам 7. Сиздин резюмеңиздин көчүрмөсүн кошуңуз
Жалдоочуга жөнөтүлгөн резюмени кайра окуп, кандайдыр бир өзгөрүүлөр болсо, аны жаңыртыңыз. Басып чыгарардан мурун текшериңиз.
Резюме сапаттуу резюме кагазга басып чыгаруу. Аны интернеттен же офистик дүкөндөн таба аласыз. Кат ошол эле кагазга басылып чыкса жакшы болмок
Кеңеш:
Эгерде сиз резюмени акыркы жолу жалдоочуга жөнөткөндөн бери олуттуу өзгөрүүлөр болсо, анда каттагы ошол өзгөртүүлөрдү айт.
Кеңештер
- Карьера жарманкелеринен алган бардык визиттик карточкаларды, брошюраларды жана башка маалыматты уюштуруу оңой. Потенциалдуу байланыштарды жана бардык орнотулган байланыштарды тизмектеген жеке документти түзүп көрүңүз жана качан аткарышыңыз керек.
- Кол менен жазылган карталар сейрек кездешкендиктен, профессионалдуу кагаздагы кол менен жазылган ыраазычылык кат сизди бөлүп көрсөтө алат. Жөн гана колуңуздун тыкан жана түшүнүктүү экенин текшериңиз, антпесе бул идея сиздин куралыңызга айланат.
